O szkoleniu
Celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do stosowania zasad jawności wynagrodzeń zgodnie z prawem pracy, z jednoczesnym:
- ograniczeniem ryzyk prawnych i finansowych,
- zabezpieczeniem organizacji przed zarzutami dyskryminacji płacowej,
- uporządkowaniem dokumentów i procesów płacowych,
- przygotowaniem HR i menedżerów do funkcjonowania w warunkach zwiększonej transparentności.
Szkolenie koncentruje się na realnych obowiązkach pracodawcy, interpretacji przepisów oraz praktycznych konsekwencjach prawnych decyzji płacowych.
Kto powinien wziąć udział?
Pracownicy działu kadr i płac, księgowości.
Program szkolenia
Jawność wynagrodzeń w systemie prawa pracy
- miejsce jawności wynagrodzeń w prawie pracy,
- zasada równego traktowania i równego wynagrodzenia,
- przejrzystość wynagrodzeń jako element ochrony praw pracowniczych,
- granice jawności – co wolno ujawniać, a czego nie.
- kiedy brak przejrzystości staje się naruszeniem prawa,
- odpowiedzialność pracodawcy za brak systemowych rozwiązań.
Obowiązki pracodawcy związane z jawnością wynagrodzeń
- obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników,
- zakres informacji o wynagrodzeniach
- relacja jawności wynagrodzeń do:
- ochrony danych osobowych,
- tajemnicy przedsiębiorstwa,
- wewnętrznych zasad organizacji.
- odmowa udzielenia informacji o wynagrodzeniach – kiedy jest dopuszczalna, a kiedy nie.
Równe wynagrodzenie i zakaz dyskryminacji – odpowiedzialność pracodawcy
- Taka sama praca i praca o takiej samej wartości -kryteria porównywalności stanowisk,
- dopuszczalne i niedopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń,
- ciężar dowodu w sporach o dyskryminację płacową.
- najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.
Regulaminy wynagradzania i dokumenty płacowe – analiza ryzyk prawnych
- regulamin wynagradzania jako źródło prawa pracy,
- zapisy regulaminowe generujące ryzyko prawne,
- zasady ustalania:
- wynagrodzenia zasadniczego,
- premii i nagród,
- podwyżek i awansów,
- rozbieżności między regulaminem a praktyką – konsekwencje prawne.
- analiza przykładowych zapisów regulaminowych pod kątem ryzyka.
Wartościowanie stanowisk jako narzędzie ochrony prawnej pracodawcy
- znaczenie wartościowania stanowisk w sporach płacowych,
- wartościowanie jako dowód obiektywności decyzji,
- dokumentowanie procesu wartościowania,
- błędy, które podważają wiarygodność systemu.
- jak się przygotować
Kontrole i postępowania – jak przygotować organizację
Spory o wynagrodzenie i dyskryminację – ryzyka procesowe
Plan działań prawnych – jak zabezpieczyć organizację
- audyt prawny systemu wynagrodzeń,
- identyfikacja obszarów wysokiego ryzyka,
- priorytety zmian dokumentów i procesów,
- rekomendacje dla HR i zarządu.
Czas trwania
10.00 - 15.00
Forma zajęć
Konsultacje indywidualne
Prezentacje multimedialne
Webinary
Prelegenci
Ekspert w dziedzinie prawa pracy
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Szkolenie ON-LINE to wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel.
Szkolenie realizowane jest w formule webinaru, w kameralnej grupie uczestników.
Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.
Pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
Podczas szkolenia można zadawać pytania na czacie, na które Trener odpowiada na wizji w trakcie zajęć.
Otrzymujesz materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Szkolenie realizowane jest w formule webinaru, w kameralnej grupie uczestników.
Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.
Pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
Podczas szkolenia można zadawać pytania na czacie, na które Trener odpowiada na wizji w trakcie zajęć.
Otrzymujesz materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena 1
560
zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 590 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji
Zapisz się, aby
wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje
się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
- Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto: mBank 70 1140 2004 0000 3002 8581 0088
- W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
- Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY.
- Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.
- Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób - należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
- Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.
- Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.
- Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
- Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
- Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych
Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję
"Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."
Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby.
W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności.
Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
- Nazwa firmy: Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
- Ulica i nr: Dąbrowskiego 40
- Kod pocztowy: 65-021
- Miejscowość: Zielona Góra
- Numer NIP: 9730814671
Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest
wypełnienie formularza kontaktowego.
Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
65-021 Zielona Góra, Polska
Dąbrowskiego 40
Organizator
Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
65-021 Zielona Góra, Polska
Dąbrowskiego 40
woj. lubuskie
Od 2005 roku szkolimy w zakresie prawa i podatków.
Głównym celem naszych szkoleń jest uzyskanie przez każdego uczestnika maximum praktycznej wiedzy, którą wykorzysta bezpośrednio w życiu zawodowym.
Programy szkoleń tworzone są na podstawie aktu...
Powiadomienia o nowych terminach