O szkoleniu
Co jest potrzebne, aby w pracy odnaleźć radość i satysfakcję, tak by zaangażowanie podnosiło się w naturalny i niewymuszony sposób? Otwartość na przekształcanie pracy, przede wszystkim po stronie pracowników ale także ze strony organizacji. Job crafting to najnowsza, potwierdzona naukowo koncepcja budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy. Ta ułatwiająca kształtowanie dobrostanu metoda została stworzona przez dwie amerykańskie ekspertki psychologii pozytywnej- Amy Wrześniewski i Jane Dutton.
Praktyczne poznanie job craftingu pozwala wypracować plan rozwoju zmierzający finalnie do przetransformowania swojej pracy, aby zyskać z niej więcej zadowolenia, satysfakcji, energii i inspiracji do działania.
Podczas warsztatów “Jak czerpać z pracy więcej satysfakcji i radości – job crafting w praktyce” poznasz job crafting i okoliczności powstania jego filozofii. Odkryjesz trzy obszary przekształcania pracy służące podniesieniu satysfakcji z pracy, produktywności i zaangażowania.
Poznanie metod kształtowania dobrostanu.
Większe zaangażowanie i zadowolenie z pracy.
Wzrost poczucia satysfakcji.
Większa efektywność osobista.
Przyjrzenie się sobie, swoim wartościom, mocnym stronom, bieżącym zadaniom oraz ograniczeniom. Wszystko po to, by wypracować plan rozwoju zmierzający finalnie do przetransformowania swojej pracy.
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich, którzy poszukują w pracy więcej zadowolenia, satysfakcji, energii i inspiracji do działania.
Program szkolenia
Moduł I. Wprowadzenie do job craftingu.
Czym jest przekształcanie pracy i czemu warto je stosować?
Korzyści z job craftingu dla pracowników, zespołów i organizacji.
Różnice między tradycyjnym podejściem do pracy a podejściem opartym na job craftingu.
Autoanaliza i refleksja nad swoją rolą zawodową.
Moduł II. Identyfikacja kluczowych motywacji w pracy
Poziom dobrostanu – analiza bieżącej sytuacji wellbeingowej.
Aktualne aktywności, zadania i obowiązki – co dodaje energii, a co ją odbiera?
Model PERMA i jego elementy – jak stosować podstawy psychologii pozytywnej w pracy.
Rozpoznanie koszyka zasobów – wartości, mocne strony, ulubione zadania.
Identyfikacja barier w pracy.
Moduł III. Trzy filary job craftingu – jak zmieniać swoją pracę:
Crafting zadań – jak dostosować obowiązki do swoich talentów i mocnych stron
Crafting relacji – jak budować relacje, które wspierają rozwój i zaangażowanie
Crafting poznawczy – jak zmieniać sposób postrzegania swojej pracy, by czerpać z niej więcej satysfakcji
Moduł IV. Strategie i narzędzia do wdrażania job craftingu
Techniki mikro-zmian w codziennej pracy.
Job crafting a elastyczność organizacyjna.
Komunikacja z przełożonym i zespołem w zakresie zmiany obowiązków.
Moduł V. Strategie i narzędzia do wdrażania job craftingu
Określenie małych kroków, które można wdrożyć od razu
Mapowanie obszarów do zmiany
Podsumowanie i refleksja.
Czas trwania
- 09:00 Rozpoczęcie szkolenia.
- 16:00 Zakończenie szkolenia.
- W trakcie przerwy kawowa oraz obiadowa.
Prelegenci
Certyfikowana trenerka, inspiratorka, promotorka wellbeingu, konsultantka biznesu, certyfikowany coach mocnych stron, pasjonatka psychologii pozytywnej i wspierania w rozwoju. Wykładowca na Uniwersytecie SWPS oraz Uniwersytecie Otwartym SGGW. Certyfikowany konsultant Extended DISC oraz Insightful Profiler iP 121. Ponad 20 lat pracowała w działach HR dużych, międzynarodowych organizacji. Na sali szkoleniowej (fizycznie i online) spędziła ponad 1400 godzin. Wspiera w budowaniu dobrostanu, pewności siebie, odkrywaniu talentów, działaniu w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami.
Ukończyła studia magisterskie z zakresu Zarządzania na Uniwersytecie Gdańskim i studia podyplomowe: „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” na Politechnice Gdańskiej oraz „Coaching” w Collegium Civitas. Ukończyła szereg kursów i szkoleń przygotowujących do pełnienia roli promotorki wellbeingu i empatycznej komunikacji.
Szkoleniowo specjalizuje się w zagadnieniach związanych z empatyczną komunikacją i współpracą, rozwojem swojej samoświadomości i inteligencji emocjonalnej oraz budowaniem dobrostanu i efektywnym radzeniem sobie ze stresem. Prowadzi także szkolenia z zakresu nowoczesnego przywództwa, rozwoju bazującego na talentach oraz transformowania pracy (job crafting).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-023 Warszawa
ul. Widok 18/2
woj. mazowieckie
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 848 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udział w szkoleniu jest przysłanie zgłoszenia minimum 3 dni robocze przed rozpoczęciem wydarzenia. Oczywiście przyjmiemy Twoje zgłoszenie również na dzień przed realizacją.
- Po otrzymaniu zgłoszenia potwierdzimy jego przyjęcie oraz przekażemy wszelkie informacje organizacyjne. Przygotuj serię pytań - co jest dla Ciebie ważne.
- Warunkiem udziału w wydarzeniu jest dokonanie płatności na minimum 2 dni robocze przed datą rozpoczęcia wydarzenia. W przypadku braku takiej możliwości, dostosowujemy wspólnie rozwiązanie. Jest możliwość płatności przelewem oraz gotówką lub kartą płatniczą.
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest najpóźniej na 7 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia. Jest możliwość zmiany uczestnika lub przepisanie się na inny termin w miarę możliwości.
- UWAGA: Rozliczenie za usługę szkoleniową następuje przez podmiot realizujący szkolenie, firmę Human Skills.
- Nazwa firmy: Human Skills
- Ulica i nr: Widok 18/2
- Kod pocztowy: 00-023
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 6721761910
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
