Kadry i płace 2024 w praktyce - zmiany i nowości

O szkoleniu

Zapraszamy do zapoznania się z programem wydarzenia.

Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła. Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc w godzinach od 14.00 do 23.00), Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30-16.00, kolacja 18.30-21.00, wyśmienity bufet szwedzki). Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej. Centrum rekreacyjne SPA TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche, aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.

Koszt pobytu wraz z wyżywieniem w hotelu  w pokoju 2-osobowym wynosi 970 zł netto od osoby, dopłata do pokoju płatna dodatkowo.

BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:

  • relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
  • jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
  • Klub Nocny.
Kto powinien wziąć udział?
  • pracownicy działów kadr
  • pracownicy działów płac
  • kadra zarządzająca
  • pracownicy działów księgowości i biur rachunkowych
  • inni zainteresowani powyższą tematyką

Program szkolenia

Płace 2024  

  1. Przychody podatkowe
    • Rodzaje przychodów
      • pieniądze
      • wartości pieniężne
      • wartość świadczeń w naturze
      • wartość innych nieodpłatnych świadczeń
    • Moment uzyskania przychodów
      • otrzymanie świadczenia
      • postawienie świadczenia do dyspozycji
  2. Koszty uzyskania przychodów
    • Stosunek pracy
      • koszty kwotowe
      • koszty procentowe
      • możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
    • Umowy cywilnoprawne
      • koszty kwotowe
      • koszty procentowe
      • przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
    • Koszty autorskie
      • limit kosztów autorskich
      • katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
      • zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
      • korekta KUP50% za poprzedni rok
  3. Składki ZUS
    • Składki na ubezpieczenia społeczne
    • Składki na ubezpieczenie zdrowotne
    • Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
  4. Wpłaty na PPK    
    • Uczestnicy PPK
    • Rodzaje wpłat
    • Zasady rozliczania
  5. Omówienie wybranych świadczeń
    • Wypłaty po śmierci pracownika
    • Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
    • Posiłki dla pracowników
    • Delegacja a oddelegowanie
    • Zwolnienia dla kierowców
    • Szkolenia pracownicze
    • Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
      • Zapomogi
      • Świadczenia na rzecz emerytów
      • Świadczenia rzeczowe i pieniężne
      • Wypoczynek dzieci
      • Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
  6. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.


Kadry 2024

  1. Praca zdalna
    • Wprowadzenie pracy zdalnej
    • Określanie zasad pracy zdalnej
    • Rodzaje pracy zdalnej
    • Miejsce wykonywania pracy zdalnej
    • Obowiązki pracodawcy
    • Procedury związane z pracą zdalną
    • Kontrola pracy zdalnej
  2. Kontrola trzeźwości
    • Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
    • Zasady badania trzeźwości
    • Alkomat i badanie krwi
    • Konsekwencje badania
    • Badanie na obecność innych substancji
    • Badanie osób nie będących pracownikami
  3. Umowa o pracę
    • Umowy na okres próbny
    • Zakres umowy o pracę
    • Informacje dla pracowników
    • Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony
  4. Prawa i obowiązki
    • Korzystanie z uprawnień
    • Zakaz zakazu dorabiania
    • Wniosek o zmianę umowy
    • Szkolenia pracownicze
  5. Urlop opiekuńczy
    • Na czy polega urlop opiekuńczy?
    • Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
    • Wymiar urlopu opiekuńczego
    • Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?
  6. Dodatkowe dni wolne od pracy
    • Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
    • Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
    • Odpłatność
    • Termin i forma złożenia wniosku
  7. Urlop rodzicielski na nowych zasadach
    • Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
    • Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
    • Forma i termin składania wniosku
    • Dzielenie urlopu na części
    • Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
    • Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
    • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
    • Rodzice adopcyjni
  8. Urlop ojcowski na nowych zasadach
    • Zasady korzystania
    • Termin korzystania z urlopu
    • Wymiar urlopu
  9. Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
    • Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
    • Kiedy nie obowiązuje ochrona
    • Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich
  10. Elastyczna organizacja czasu pracy
    • Definicja elastycznej organizacji pracy
    • Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
    • Treść i forma wniosku
  11. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.


Umowy cywilnoprawne 2024 r.

  1. Jak konstruować umowy cywilnoprawne
    • Umowa zlecenia
    • Umowa o dzieło
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
    • Umowy przenoszące prawa autorskie – aktualne interpretacje podatkowe
    • Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
  2. Język i waluta umowy
  3. Czy podpis na rachunku jest konieczny
  4. Umowa zlecenia a umowa o pracę
    • Podobieństwa i różnice miedzy umowami
    • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
    • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
  5. Umowa o dzieło a umowa zlecenia
    • Rezultat i należyte staranie
    • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
    • Jakie zapisy dają szansę na wybronienie umowy o dzieło przed ZUS
  6. Kontrakt menedżerski a umowa zlecenia
  7. Wynagrodzenia i inne świadczenia
    • Zasady ustalania wynagrodzeń
    • Świadczenia na rzecz wykonawców umów
    • Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa
    • Wynagrodzenia należne po śmierci zleceniobiorcy
    • Należności z tytułu podróży służbowych
    • Świadczenia BHP
  8. Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych w 2024 r.
    • Wysokość minimalnego wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych
    • Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej i poza nią
    • Przyjmujący zlecenie i świadczący usługi
    • Ewidencja godzin przy zleceniu
    • Nowe zasady wypłaty wynagrodzeń
    • Wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia
    • Czy można zawierać nieodpłatne umowy zlecenia
  9. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.

Czas trwania

  • od: 25 czerwca 2024 (kolacja)
  • do: 28 czerwca (obiad)

Prelegenci

0
Paweł Ziółkowski
trener
Stały współpracownik firmy ESAL.

Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor  publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.

Terminy i miejsca

Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Hotel Gołębiewski**** SPA

44-630 Wisła

Aleja Ks.Bp.Bursche 3

woj. śląskie

Rejestracja

Szkolenie stacjonarne
za osobę bez kosztów pobytu w hotelu, noclegi z 3 posiłkami dodatkowo 970 zł
2 290
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat uczestnictwa
  • przerwy kawowe
  • bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 10 dni przed terminem
Zniżki grupowe:
  • 4.37% przy zgłoszeniu min. 2 osób
  • 4.37% przy zgłoszeniu min. 3 osób
  • 4.37% przy zgłoszeniu min. 4 osób
  • 4.37% przy zgłoszeniu min. 5 osób
  • Rozwiń
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

  • Ceny zawiera koszt konferencji bez pobytu.
    Koszt pobytu wraz z wyżywieniem w hotelu  w pokoju 2-osobowym wynosi 970 zł netto od osoby, dopłata do pokoju płatna dodatkowo.
      
  • Płatność za szkolenie należy dokonać wg zgłoszenia, na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń wraz z zakwaterowaniem oraz na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia – dotyczy szkoleń stacjonarnych bez zakwaterowania, online po potwierdzeniu szkolenia przez organizatora.
      
  • Oświadczam, iż zapłatę za udział w szkoleniu, według wyżej określonych warunków płatności, dokonana zostanie na konto ESAL Business Promotion Office sp. z o.o. Wrocław, ul.Boczna 12: mBANK o/ Wrocław 95 1140 2004 0000 3502 7603 8486.
     
  • Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem bez ponoszenia kosztów, jeśli na 10 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 3 dni przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
     
  • Uczestnik może wycofać się z udziału w szkoleniu bez zakwaterowaniem nie ponosząc kosztów, jeśli na 3 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia prześle listownie (e-mail z potwierdzeniem dostarczenia) lub faksem (z potwierdzeniem odbioru) pisemną rezygnację. Po tym terminie zgłaszający zapłaci 75% należnej kwoty. Nie zgłoszenie się na szkolenie lub rezygnacja w terminie późniejszym niż na 1 dzień przed szkoleniem nie zwalnia z dokonania zapłaty w pełnej wysokości.
     
  • ESAL Business Promotion Office zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych niezależnych od organizatora lub nie osiągnięcia minimalnej grupy uczestników. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
     
  • Gdyby szkolenie nie odbyło się organizator – ESAL Business Promotion Office zobowiązuje się w terminie 10 dni roboczych zwrócić pełną kwotę wpłaconą przez zgłaszającego .
     
  • Państwa dane osobowe będą przetwarzane w zakresie związanym z wykonaniem usługi (w szczególności możliwe jest ich przekazanie do hotelu w celu rezerwacji noclegów i innych usług hotelowych) i ewentualną dyspozycją handlową. Warunki przetwarzania zawarte są w Polityce prywatności dostępnej na naszej stronie.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
  • Ulica i nr: Boczna 12
  • Kod pocztowy: 50-502
  • Miejscowość: Wrocław
  • Numer NIP: 8992781386

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław, Polska Boczna 12

Organizator

ESAL Business Promotion Office Sp. z o.o.
50-502 Wrocław, Polska
Boczna 12
woj. dolnośląskie
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!