O szkoleniu
W trakcie 3 dniowego szkolenia prowadzący zaprezentuje zagadnienia z obszaru samorządowego prawa pracy, których znajomość pozwoli samodzielnie realizować obowiązki pracownika ds. kadr.
Uczestnik kursu zdobędzie wiedzę „krok po kroku” w zakresie procedury związanej z nawiązaniem oraz ustaniem stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem samorządowej pragmatyki pracowniczej. Trener w trakcie kursu zwróci szczególną uwagę na zasady poprawnego tworzenia pism związanych ze stosunkiem pracy.
Zostanie przedstawiona informacja m.in. w zakresie sposobu prowadzenia akt osobowych, wypełniania świadectwa pracy, prowadzenia ewidencji czasu pracy.
W trakcie kursu przedstawione zostaną najczęściej popełniane przez pracodawców uchybienia w zakresie omawianej tematyki.
Kurs zakończy się testem sprawdzającym umiejętności nabyte podczas zajęć.
Przygotowanie uczestników do prowadzenia dokumentacji pracowniczej i innej związanej ze stosunkiem pracy, ze szczególnym uwzględnieniem redagowania pism.
Zaprezentowanie właściwego sposobu ewidencjonowania czasu pracy i innych zdarzeń, w tym usprawiedliwionych nieobecności w pracy.
Poznanie zasad zaliczania do stażu pracy wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych i prowadzenia działalności gospodarczej – zmiany od 2026 r.
Poznanie najbardziej istotnych zagadnień w kontekście kontroli PIP w 2026 r., ze szczególnym uwzględnieniem znowelizowanych w ostatnim czasie przepisów prawa pracy oraz nowych uprawnień tej instytucji.
Zarekomendowanie prawidłowych rozwiązań przy wątpliwościach związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy.
Pozyskanie przydatnych w praktyce wzorów dokumentów.
Osoby, które na co dzień stosują lub będą stosować przepisy prawa pracy w szczególności pracownicy działów: kadr, personalnych, prawno-organizacyjnych, kierownicy nadzorujący pracę podległych pracowników w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Program szkolenia
I Dzień 21 listopada 2025 r.
1. Stosunek pracy w samorządzie:
2. Nabór na wolne stanowiska urzędnicze:
3. Obowiązki pracodawcy w zakresie nawiązania stosunku pracy.
II Dzień 24 listopada 2025 r.
4. Obowiązki pracodawcy w trakcie trwania stosunku pracy.
5. Obowiązki pracodawcy związane z ustaniem stosunku pracy.
III Dzień 25 listopada 2025 r.
6. Planowanie i rozliczanie czasu pracy w samorządzie:
7. Rozliczanie urlopu wypoczynkowego:
8. Podsumowanie kursu.
9. Test sprawdzający wiedzę.
Czas trwania
09:00 - 14:00
Prelegenci
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent kierunków: prawo i administracja
Uniwersytetu Jagiellońskiego, trener z ponad 14-letnim doświadczeniem m.in. w obszarze prawa pracy oraz przetwarzania danych osobowych, prelegent na licznych konferencjach naukowych, autor publikacji z zakresu prawa pracy, praktyk zajmujący się na co dzień problematyką prawa pracy, prowadzący szkolenia inspektorów pracy PIP, wykładowca na studiach podyplomowych publicznej uczelni wyższej w Krakowie.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego
- Ulica i nr: Jelinka 6
- Kod pocztowy: 01-646
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5220001895
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
