O szkoleniu
Chcesz w krótkim czasie zdobyć praktyczne umiejętności HR, które pozwolą Ci pewnie działać w nowoczesnej organizacji? Kurs Specjalista HR to intensywna, interaktywna ścieżka rozwoju, podczas której poznasz najważniejsze procesy HR – od skutecznej rekrutacji i budowania marki pracodawcy, przez onboarding i rozwój pracowników, aż po ocenę i motywowanie zespołów.
Szkolenie prowadzone jest online, na żywo, w formie praktycznych warsztatów, gdzie teoria łączy się z ćwiczeniami i przykładami z życia organizacji. Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do nagrań wszystkich sesji, materiałów PDF oraz dodatkowych bonusów, aby uczyć się w swoim tempie i wracać do wiedzy w dowolnym momencie. Po ukończeniu kursu otrzymasz certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje HR.
Konkrety:
- Nazwa kursu: Specjalista HR
- Forma: online, na żywo (z dostępem do nagrań)
- Edycja: 24
- Termin: 12–26 stycznia 2026
- Start kursu: 12 stycznia 2026
- Czas trwania: 2 tygodnie
- Liczba spotkań: 5 intensywnych spotkań
- Łączna liczba godzin: 15 godzin szkoleniowych
- Dni i godziny zajęć: poniedziałki i środy, godz. 17:00–20:00
- Prowadzenie: doświadczeni praktycy HR z wieloletnim doświadczeniem
- Dostęp do materiałów: nagrania sesji, materiały PDF, dodatkowe bonusy
- Certyfikat: certyfikat ukończenia kursu Specjalista HR
To kurs dla każdego, kto chce szybko i skutecznie wejść w świat HR lub odświeżyć swoje umiejętności, zyskując praktyczną wiedzę i pewność siebie w zawodzie HR-owca.
Udział w kursie Specjalista HR to realna inwestycja w rozwój zawodowy i zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy. Szkolenie oferuje kompleksową, praktyczną wiedzę z zakresu HR – od rekrutacji i employer brandingu, przez onboarding i rozwój pracowników, aż po ocenę i motywowanie zespołów.
Kurs prowadzony jest online, w formule intensywnej, przez doświadczonych praktyków HR, którzy na co dzień wdrażają procesy personalne w organizacjach. Uczestnicy otrzymują gotowe narzędzia, checklisty, materiały PDF, dostęp do nagrań oraz certyfikat ukończenia kursu, co pozwala od razu wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce.
To idealne rozwiązanie zarówno dla osób rozpoczynających karierę w HR, jak i dla tych, którzy chcą uporządkować wiedzę, zaktualizować kompetencje i poznać najnowsze trendy HR w krótkim czasie i w przystępnej cenie.
Kurs Specjalista HR jest idealny dla osób na każdym etapie kariery, które chcą zdobyć lub uporządkować wiedzę w obszarze HR. Szczególnie polecamy go tym, którzy:
- dopiero zaczynają przygodę z HR lub mają niewielkie doświadczenie w tym obszarze,
- planują przekwalifikowanie się lub zmianę ścieżki zawodowej,
- chcą usystematyzować i uporządkować swoją wiedzę HR,
- przygotowują się do objęcia funkcji HR w swojej organizacji,
- mają już doświadczenie w HR, ale chcą odświeżyć wiedzę i poznać aktualne trendy,
- szukają intensywnej, zwartej formy nauki, dostosowanej do ograniczonego czasu,
- pragną nauczyć się samodzielnej pracy w roli Specjalisty HR,
- pasjonują się HR i cenią wymianę doświadczeń oraz możliwość zadawania pytań ekspertom,
- dysponują ograniczonym budżetem, a chcą zrobić pierwszy krok w rozwoju kompetencji HR,
- chcą poznać praktyczny sposób pracy Grupy HR Masters przed ewentualnym dalszym rozwojem w ramach Szkoły HRBP.
Program szkolenia
Szkolenie 1: Procesy HR w cyklu życia pracownika
- Rola i znaczenie procesów HR w nowoczesnej organizacji
- Wyzwania HR i najlepsze praktyki rynkowe
- Candidate i employee experience jako element budowania marki pracodawcy
- Aktualne trendy i skuteczne rozwiązania stosowane w HR
Szkolenie 2: Rekrutacja i strategia employer branding
- Employer Branding i EVP w praktyce rekrutacyjnej
- Skuteczny proces rekrutacji i selekcji – od analizy potrzeb do oferty zatrudnienia
- Metody selekcji kandydatów i weryfikacja kompetencji
- Wywiad behawioralny w pracy rekrutera
Szkolenie 3: Onboarding i offboarding w organizacji
- Planowanie procesu onboardingu krok po kroku
- Podział odpowiedzialności w procesie onboardingu
- Znaczenie offboardingu dla wizerunku pracodawcy
Szkolenie 4: Rozwój pracownika i budowanie zaangażowania
- Diagnoza potrzeb rozwojowych pracownika, stanowiska i organizacji
- Przegląd skutecznych metod rozwoju: szkolenia, coaching, mentoring, e-learning, projekty
- Podstawowe zasady zarządzania rozwojem w organizacji uczącej się
Szkolenie 5: Ocenianie pracowników w nowoczesnym HR
- Narzędzia i metody oceny pracowniczej
- Dobre praktyki wdrażania systemów ocen pracowniczych
- Nowoczesne podejścia do oceny pracowników i ich rozwoju
Czas trwania
17-20:00 poniedziałki i środy / 5 spotkań online na żywo, bądź dostęp do nagrań szkoleń jeśli nie możesz być z nami online na żywo
Forma zajęć
Prelegenci
- Interim HR Manager z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy HR
- Wspiera klientów w budowaniu skutecznej polityki personalnej i struktur HRBP
- Specjalizuje się we wdrożeniach modeli i standardów pracy HR Business Partnerów w polskich firmach
- Doradca, praktyk i psycholog biznesu w Grupie HR Masters
- Opracowuje strategie HR, prowadzi projekty zmian, wdraża programy talentowe i modele kompetencyjne
- Executive coach ACC ICF, trener kompetencji menedżerskich
- Prowadzi programy rozwoju liderów i specjalistów HR dla Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej
- Współwłaściciel portalu HRpolska.pl, autorka licznych publikacji z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim
- Doktorant i wykładowca Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej; współpracowała m.in. z Wyższą Szkołą Bankową, Uniwersytetem Śląskim
- Niezależny specjalista – HR Business Partner w Grupie HR Masters z 20-letnim doświadczeniem
- Wspiera organizacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim, audytach i procesach rozwojowych
- Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employer brandingowe
- Menedżer ds. HR Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej
- Specjalizuje się w działaniach zwiększających motywację, satysfakcję i zaangażowanie pracowników
- Psycholog biznesu, coach ACC ICF, trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel
- Prowadzi szkolenia z kompetencji osobistych, psychospołecznych i psychologii pracy dla kadry zarządzającej, specjalistów HR, właścicieli firm i personelu administracyjnego
- Redaktor naczelna portalu HRpolska.pl
- Doktorant i wykładowca Akademii WSB
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Wymagania techniczne:
Komputer, laptop lub tablet z dostępem do Internetu
Stabilne łącze internetowe
Słuchawki lub głośniki
Kamera i mikrofon (dla aktywnego udziału w dyskusjach, ćwiczeniach i pytaniach do prowadzących)
Aktualna wersja przeglądarki internetowej lub aplikacji Zoom
Platforma umożliwia także:
dostęp do materiałów szkoleniowych PDF i bonusów
interakcję z prowadzącymi oraz innymi uczestnikami
powrót do nagrań i materiałów w dowolnym momencie po szkoleniu
Szkolenie jest więc w pełni dostępne i wygodne, nawet dla osób uczących się z domu czy biura.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 800,81 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- Dostęp do nagrań zrealizowanych "szkoleń online na żywo" oraz materiały szkoleniowe na platformie . Jeśli nie masz możliwości wziąć udziału online na żywo, możesz zrealizować szkolenie oglądając nagrania video a na końcu zaliczając test.
- 12.59% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 18.83% przy zgłoszeniu min. 3 osób
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Zgłoszenia za pomocą formularza elektronicznego
Link do formularza https://form.jotform.com/220810964152350
Więcej informacji https://kurs-specjalista-hr.grwebsite.pl
- Nazwa firmy: Grupa HR Masters Sp.j.
- Ulica i nr: Szprynek 18
- Kod pocztowy: 44-153
- Miejscowość: Sośnicowice
- Numer NIP: 6482363536
Masz pytania? Napisz do nas
