O szkoleniu
Szkolenie przygotowuje uczestników do świadomego, empatycznego i skutecznego wykorzystania komunikacji w pracy trenerskiej. Uczestnicy nauczą się, jak poprzez odpowiedni dobór słów, ton, gestów i pytań wpływać na proces uczenia się dorosłych. Szczególny nacisk zostanie położony na rozwijanie umiejętności aktywnego słuchania, stosowania pytań pogłębiających, udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz budowania atmosfery zaufania i współpracy w grupie szkoleniowej.
Szkolenie pomoże także zrozumieć, jak dostosować styl komunikacji do różnorodnych grup i sytuacji, aby zwiększyć skuteczność prowadzonych działań rozwojowych.
Szkolenie pozwoli Ci doskonalić komunikację trenerską, budować zaufanie i zaangażowanie uczestników oraz skutecznie wpływać na proces uczenia się dorosłych. Nauczysz się wykorzystywać słowo, ton i emocje tak, by Twoje szkolenia były jeszcze bardziej angażujące i efektywne.
- trenerzy i edukatorzy, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne i lepiej angażować uczestników,
- osoby prowadzące szkolenia, warsztaty lub prezentacje, pragnące budować większe zaufanie i autorytet,
- coachowie, mentorzy i facylitatorzy, którzy wspierają procesy rozwojowe innych,
- specjaliści HR, L&D i kierownicy zespołów, którzy odpowiadają za rozwój pracowników,
osoby przygotowujące się do roli trenera, chcące zdobyć praktyczne kompetencje komunikacyjne niezbędne w pracy z grupą.
Program szkolenia
Program szkolenia
Dzień 1 – Podstawy komunikacji w pracy trenera
- Rola komunikacji w procesie nauczania dorosłych.
- Modele i style komunikacji trenerskiej.
- Bariery i błędy komunikacyjne.
- Komunikacja werbalna i niewerbalna – spójność przekazu.
- Aktywne słuchanie i parafraza.
- Budowanie relacji i zaufania w grupie.
Dzień 2 – Komunikacja wspierająca proces uczenia się
- Motywujące komunikaty trenerskie.
- Techniki zadawania pytań – pogłębianie refleksji.
- Konstruktywna informacja zwrotna.
- Komunikacja w sytuacjach stresu i konfliktu.
- Praca z oporem uczestników.
- Facylitacja i moderowanie dyskusji.
Dzień 3 – Autentyczność i wpływ w komunikacji trenerskiej
- Autoprezentacja i ekspresja trenera.
- Storytelling jako narzędzie angażujące.
- Język włączający i neutralny światopoglądowo.
- Komunikacja w zróżnicowanych grupach.
- Budowanie autorytetu i wiarygodności.
- Komunikacja w środowisku online i hybrydowym.
Dzień 4 – Komunikacja a rezultaty uczenia się
- Dostosowanie komunikacji do stylów uczenia się uczestników.
- Wzmacnianie motywacji poprzez odpowiedni język i ton.
- Prowadzenie refleksji i wspieranie transferu wiedzy.
- Tworzenie komunikatów edukacyjnych i instrukcji.
- Jasność i przejrzystość materiałów szkoleniowych.
- Komunikacja podczas podsumowań i ewaluacji.
Dzień 5 – Praktyka i rozwój własnego stylu komunikacji
- Analiza przypadków komunikacyjnych z praktyki trenerskiej.
- Symulacje i trening komunikacji w trudnych sytuacjach.
- Praca z własnym stylem – mocne strony i obszary do rozwoju.
- Feedback indywidualny i superwizja.
- Tworzenie planu rozwoju kompetencji komunikacyjnych.
Podsumowanie i ewaluacja.
Walidacja efektów:
- Ćwiczenia praktyczne i symulacje.
- Test wiedzy i kompetencji komunikacyjnych.
- Opracowanie indywidualnego planu rozwoju trenerskiego.
Refleksja nad własnym stylem komunikacji.
Czas trwania
- 09:00–15:30
- 09:00–15:30
- 09:00–15:30
- 09:00–15:30
- 09:00–16:00
- 09:00–16:00
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 6 600 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- parking
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Wings Retail Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Żółtki-Kolonia 38A
- Kod pocztowy: 16-070
- Miejscowość: Żółtki-Kolonia
- Numer NIP: 9662134997
Masz pytania? Napisz do nas
