O szkoleniu
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
Celem szkolenia jest omówienie praktycznych aspektów związanych z mobbingiem oraz dyskryminacją w miejscu pracy. Omówione zostaną nie tylko aspekty prawne, ale prowadzący zwróci uwagę także na szereg aspektów psychologicznych oraz wizerunkowych związanych z niedozwolonymi zjawiskami w miejscu pracy, jak: mobbing, dyskryminacja, molestowanie, molestowanie seksualne, naruszenia godności i dóbr osobistych pracownika.
W trakcie szkolenia omówione zostaną planowane w 2025 r. zmiany w kodeksie pracy w tym zakresie. Prowadzący omówi najnowsze orzecznictwo z zakresu mobbingu i dyskryminacji. Udzielone zostaną także praktyczne wskazówki, jak powinny wyglądać działania z zakresu prewencji wtórnej i następczej u pracodawców w tym zakresie oraz jakie nowe obowiązki na pracodawców ustawodawca planuje wprowadzić w omawianych kwestiach.
Szkolenie adresowane jest do pracodawców sektora publicznego i prywatnego, przedstawicieli działów spraw pracowniczych, osób będących członkami wewnętrznych komisji antymobbingowych oraz antydyskryminacyjnych, jak również innych osób, w szczególności pracowników, zainteresowanych problematyką mobbingu oraz innych niedozwolonych zjawisk w miejscu pracy.
Program szkolenia
1. Pojęcie mobbingu, dyskryminacji, molestowania i molestowania seksualnego - aktualne przepisy i planowane zmiany, rozróżnienie poszczególnych pojęć prawnych
2. Mobbing i inne niedozwolone zjawiska w miejscu pracy - w ujęciu psychologicznym
3. Cechy mobbingu, mobbera i ofiar mobbingu - ujęcie od strony psychologicznej oraz prawnej
4. Ofiara mobbingu - ujęcie obiektywne oraz subiektywne
5. Przyczyny mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy
6. Przejawy i przykłady zachowań mobbingowych - w świetle prawa, praktyki i orzecznictwa
7. Przykłady zachowań niebędących mobbingiem - w świetle prawa, praktyki i orzecznictwa
8. Prawny zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
- rodzaje dyskryminacji
- przykładowe działania dyskryminacyjne
- molestowanie oraz molestowanie seksualne
9. Sądowe postępowanie dowodowe w sprawach z zakresu mobbingu i dyskryminacji, rozkład ciężaru dowodu - zmiany w 2025 r.
10. Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy - nowe obowiązki pracodawców od 2025 r., ujęcie praktyczne (szkolenia, komunikacja, ankietowanie, rozmowy, procedury wewnętrzne)
11. Wprowadzenie wewnętrznej polityki antymobbingowej - wymogi w świetle planowanych zmian w kodeksie pracy
12. Przebieg postępowania antymobbingowego i antydyskryminacyjnego - jak prawidłowo przeprowadzić wewnętrzne postępowanie wyjaśniające - ujęcie praktyczne, możliwe metody oraz stosowane rozwiązania praktyczne
13. Mobbing ze strony niepracowników oraz mobbing wobec niepracowników
14. Przetwarzanie danych osobowych w postępowania antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
15. Roszczenia pracownika w związku z mobbingiem i dyskryminacją, z uwzględnieniem planowanych zmian w kodeksie pracy
16. Możliwe linie obrony pracodawcy w procesach o mobbing i dyskryminację
17. Odpowiedzialność pracodawcy oraz sprawców mobbingu za przejawy mobbingu
18. Case study, odpowiedzi na pytania uczestników
Czas trwania
Godz. 9.30 - 14.30
Prelegenci
Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, profesor w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w Polsce. Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym komentarzy do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów o pracy zdalnej oraz współautor komentarza do kodeksu pracy.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 2 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatność za szkolenie następuje na podstawie faktury VAT, wystawionej w dniu szkolenia.
Odwołanie uczestnictwa w szkoleniu nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.
- Nazwa firmy: Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann
- Ulica i nr: St. Żółkiewskiego 4/2
- Kod pocztowy: 70-345
- Miejscowość: Szczecin
- Numer NIP: 8521299460
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
