O szkoleniu
szkolenie poświęcone najważniejszym modyfikacjom w polskim prawie pracy, wynikającym zarówno z implementacji dyrektyw UE, jak i z krajowych nowelizacji. W programie omawiamy m.in. zasady jawności wynagrodzeń, nowe reguły ustalania stażu pracy, a także istotne zmiany w obszarach związanych z ochroną pracowników, płacą minimalną, urlopami oraz kontrolą zwolnień lekarskich.
Udział w szkoleniu jest szczególnie istotny w kontekście nadchodzących zmian legislacyjnych, które wymagają aktualizacji procesów wewnętrznych, polityki płacowej oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy uzyskają rzetelną i praktyczną wiedzę, pozwalającą na przygotowanie organizacji do wdrożenia nowych obowiązków oraz ograniczenie ryzyka prawnego i finansowego. Szkolenie ma charakter warsztatowy, a jego wartość podnosi możliwość zadawania pytań i dyskusji na temat konkretnych sytuacji z życia zawodowego.
Serdecznie zapraszamy osoby odpowiedzialne za HR, kadry i płace, prawników, pracodawców oraz menedżerów, którzy chcą świadomie i zgodnie z przepisami przygotować się na zmiany w prawie pracy w 2026 roku.
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
- Uczestnicy zdobędą aktualizację wiedzy w kluczowym zakresie prawa pracy
Poznasz najnowsze regulacje oraz projekty nowelizacji, w tym zmiany wynikające z implementacji Dyrektywy UE o jawności wynagrodzeń. - Praktyczne wsparcie w przygotowaniu organizacji do zmian
Dowiesz się, jak wdrożyć nowe obowiązki w zakresie jawności płac, wartościowania stanowisk, raportowania luki płacowej oraz jak poprawnie ustalić i dokumentować staż pracy. - Minimalizacja ryzyka prawnego i finansowego
Zrozumiesz konsekwencje nieprawidłowego stosowania nowych przepisów oraz dowiesz się, jak uniknąć sankcji i sporów z pracownikami. - Wymiana doświadczeń i odpowiedzi na pytania
Szkolenie obejmuje część dyskusyjną, dzięki czemu możesz uzyskać odpowiedzi na konkretne pytania dotyczące sytuacji w Twojej organizacji. - Kompleksowe spojrzenie na nadchodzące zmiany
Zyskasz wiedzę nie tylko o pojedynczych przepisach, ale o całym kontekście zmian w prawie pracy i ich wpływie na politykę personalną firmy.
Szkolenie jest szczególnie wartościowe dla osób odpowiedzialnych za kadry, płace, HR, compliance oraz dla pracodawców i prawników, którzy chcą przygotować się do zmian w prawie pracy w 2026 roku.
szkolenie skierowane do osób, które na co dzień odpowiadają za stosowanie prawa pracy w praktyce oraz za przygotowanie organizacji na nadchodzące zmiany legislacyjne. W szczególności dedykowane jest dla:
- Specjalistów i menedżerów HR – odpowiedzialnych za politykę personalną, wynagrodzenia, procesy rekrutacyjne oraz wdrażanie zmian w organizacji.
- Działy kadr i płac – zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń, stażem pracy, dokumentacją pracowniczą oraz rozliczeniami.
- Pracodawców i członków zarządów – podejmujących decyzje dotyczące strategii zatrudnienia, polityki płacowej oraz ryzyk prawnych.
- Prawników i doradców prawnych – świadczących obsługę prawną w obszarze prawa pracy i doradzających w zakresie zmian legislacyjnych.
- Specjalistów ds. compliance i kontroli wewnętrznej – odpowiedzialnych za zgodność procesów HR z przepisami oraz przygotowanie organizacji do kontroli.
- Przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracowniczych – uczestniczących w negocjacjach oraz monitorujących równość wynagrodzeń i warunki pracy.
- Osób z sektora publicznego – pracujących w jednostkach administracji i instytucjach, które muszą stosować nowe przepisy w praktyce.
Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które posiadają podstawową znajomość prawa pracy i chcą zdobyć aktualną wiedzę oraz praktyczne wskazówki dotyczące wdrożenia zmian w 2026 roku.
Program szkolenia
1. Jawność wynagrodzeń - implementacja Dyrektywy UE 2023/970 w sprawie jawności wynagrodzeń, wprowadzone i planowane zmiany w prawie polskim
a) Informowanie o wysokości zarobków na etapie rekrutacji - wymogi Dyrektywy oraz nowelizacja kodeksu pracy
b) Prawo pracownika do uzyskania informacji o wynagrodzeniach na danym stanowisku
c) Kryteria różnicowania wynagrodzeń
d) Przygotowanie organizacji do wdrożenia nowych rozwiązań
e) Wartościowanie stanowisk pracy i raportowanie
f) Zasada neutralności płciowej przy wynagradzaniu pracowników
g) Ochrona danych osobowych a równość i transparentność płac
h) Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej między pracownikami płci żeńskiej i męskiej
i) Egzekwowanie nowych obowiązków i sankcje dla pracodawców
2. Nowe zasady naliczania stażu pracy pracowników
a) Nowa definicja okresu zatrudnienia
b) Dodatkowe lata wliczane do stażu pracy a benefity dla pracowników
c) Ustalanie stażu pracy po zmianach - praca na przykładach z praktyki
d) Dokumentowanie stażu pracy
e) Zakładowy i ogólny staż pracy
f) Przepisy przejściowe i czas na przeliczenie stażu pracy
g) Zmiany w Kodeksie karnym wykonawczym i Ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej
3. Pozostałe zmiany - obowiązujące oraz projekty nowelizacji przepisów
a) Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków
b) Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
c) Płaca minimalna
d) Planowane zmiany regulacji związanych z mobbingiem oraz dyskryminacją
e) Zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz uproszczenie formy wniosków składanych przez pracownika
f) Zmiany związane instytucją utraty prawa do zasiłku chorobowego i kontrolą zwolnień lekarskich
g) Projekt ustawy zmieniającej uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
4. Dyskusja, odpowiedzi na pytania uczestników
Czas trwania
godz. 9.30 - 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Prelegenci
prof. UEK, radca prawny w OIRP w Krakowie; radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, uznana specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance; doradza klientom sektora publicznego oraz prywatnego; posiada długoletnie doświadczenie procesowe; autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa urzędniczego i ubezpieczeń społecznych; w tym współautorka komentarza do kodeksu pracy (ODDK 2023), autorka komentarza do przepisów o pracy zdalnej (Wolters Kluwer 2023) oraz komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Wolters Kluwer 2021).
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 2 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatność za szkolenie następuje na podstawie faktury VAT, wystawionej w dniu szkolenia.
Odwołanie uczestnictwa w szkoleniu nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.
- Nazwa firmy: Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann
- Ulica i nr: St. Żółkiewskiego 4/2
- Kod pocztowy: 70-345
- Miejscowość: Szczecin
- Numer NIP: 8521299460
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
