O szkoleniu
-
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu zapoznanie Uczestników z zasadami naliczania wynagrodzeń, przekazanie gruntowej wiedzy z zasad rozliczania wynagrodzeń popartych licznymi praktycznymi przykładami oraz zakresem obowiązków jakie powinien stosować pracodawca jako płatnik podatków, składek ZUS i zasiłków chorobowych.
W trakcie szkolenia słuchacz, pozna zasady jakie należy stosować przy naliczaniu wynagrodzeń poparte stanowiskami GIP, Ministerstwa, a także aktualnie obowiązującym orzecznictwem. Część teoretyczna będzie uzupełniona rozbudowana częścią praktyczną w trakcie, której słuchacze będą aktywnie rozwiązywali zadania praktyczne.
Projekt warsztatów ma charakter autorski i został opracowany w oparciu o doświadczenia praktyczne trenerów, wynikające z ich współpracy z organizacjami przy doskonaleniu struktur kadrowo-płacowych.
Korzyści dla uczestników
Udział w szkoleniu pozwoli Uczestnikom zdobycie cennych praktycznych umiejętności dzięki aktywnym warsztatom realizowanych w kameralnych grupach.
Jeżeli mają Państwo taką potrzebę istnieje możliwość omówienia, wyjaśnienia lub konsultacji konkretnej sytuacji wynikającej z Państwa praktyki zawodowej.
Szkolenie skierowane jest dla osób, które rozpoczynają pracę w dziale płac oraz dla osób, które zamierzają uzupełnić i usystematyzować już posiadaną wiedzę z tego zakresu.
Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim:
specjalistom ds. płac
osobom przygotowującym się do pracy w dziale płac, w dziale personalnym
pracownikom działów kadr w instytucjach publicznych, prywatnych przedsiębiorstwach i organizacjach
właścicielom firm
sekretarkom, które osobiście prowadzą sprawy kadrowo-płacowe
wszystkim osobom zainteresowanym problematyką obejmującą warsztaty.
Program szkolenia
1. Składniki wynagrodzeń na podstawie umów o pracę i sposoby naliczania- warsztaty
§ Wynagrodzenie za czas urlopu
§ Ekwiwalent za urlop
§ Wynagrodzenie za czas choroby
§ Wynagrodzenie za przestoje
§ Wynagrodzenie za dni wolne od pracy (opieka nad dzieckiem, ślub, pogrzeb itp.)
§ Odprawy (rentowe, emerytalne, z powodu zwolnienia z pracy)
§ Zasiłki
§ Wynagrodzenia za przepracowaną część
§ Wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
§ Wolna kwota od podatku
§ Koszty uzyskania przychodu
§ Składniki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusze
§ Listy płac
2.Naliczanie wynagradzanie na podstawie umów zlecenie - warsztaty
3.Naliczanie wynagradzanie na podstawie umów o dzieło- warsztaty
4.Podróże służbowe krajowe i zagraniczne- warsztaty
5.Pracownicze plany kapitałowe- warsztaty
6.Część teoretyczna niezbędna do naliczania wynagrodzeń:
§ Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
§ Minimalne wynagrodzenie
§ Przeciętne wynagrodzenie
§ Zasady wypłacania wynagrodzeń
§ Definicja czasu pracy
§ Normy i wymiar czasu pracy
§ Odpoczynek dobowy
§ Odpoczynek tygodniowy
§ Przerwy w pracy
§ Systemy czasu pracy
§ Rozkłady czasu pracy
§ Praca w niedzielę i święta
§ Zwolnienia od pracy
§ Dyżury
§ Praca nadliczbowa
§ Limity pracy nadliczbowej
§ ZUS w samozatrudnieniu
§ Deklaracji ZUS
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Czas trwania
2 dni
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 290 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
- Nazwa firmy: Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST
- Ulica i nr: Grottgera 16/1
- Kod pocztowy: 60-758
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7773150627
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
