O szkoleniu
Omówienie podstawowych założeń przepisów o ochronie sygnalistów oraz kwestii
zapewnienia im ochrony przez pracodawcę
Pomoc w poprawnym przygotowaniu odpowiednich procedur
Przedstawienie przykładowego planu wdrożenia omawianej dyrektywy w organizacji
Przekazanie przykładów dobrych praktyk w tworzeniu dokumentacji wymaganej przez dyrektywę oraz schematu prowadzenia postępowań wyjaśniających
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów organizacyjnych i działów zgodności,działów zarządzania wiedzą oraz osób zajmujących się zgodnością i tworzeniem procedur w organizacji czy urzędzie, pracowników działów prawnych oraz osób zajmujących się ochroną danych osobowych, a także działów HR i kadr (w związku z wprowadzeniem możliwości ochrony sygnalistów w sprawach dotyczących prawa pracy).
Program szkolenia
PROGRAM SZKOLENIA :
1. Wprowadzenie do roli sygnalisty
Definicja sygnalisty – kim jest sygnalista, jego rola i znaczenie.
Cele i znaczenie sygnalizowania nieprawidłowości w organizacjach.
Przykłady sytuacji, w których może dojść do działań sygnalisty.
Zasady etyki i odpowiedzialność sygnalistów.
2. Prawa i obowiązki sygnalistów w świetle polskich przepisów
Ustawa o ochronie sygnalistów (zwana dalej również ustawą o ochronie sygnalistów.
Ochrona prawna sygnalistów: gwarancje braku represji, zakaz dyskryminacji, ochrona
przed zwolnieniem.
Obowiązki sygnalistów – co powinno znaleźć się w zgłoszeniu, jak formalnie dokonać
zgłoszenia.
Przykłady naruszeń prawa i przykłady wyłączeń spraw, które mogą być sygnalizowane.
3. Procedury zgłaszania nieprawidłowości w organizacji
Formy zgłaszania nieprawidłowości: ujawnienie publiczne, a także wewnętrzne i
zewnętrzne kanały zgłoszeń.
Tworzenie skutecznego systemu zgłaszania nieprawidłowości w organizacji.
Praktyczne aspekty i wyzwania związane z wdrażaniem polityki sygnalistów.
Kto może przyjmować zgłoszenia w organizacji i jakie są jego prawa i obowiązki.
4. Ochrona sygnalisty – procedury i wyzwania
Sposoby ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi: ochrona tożsamości,
poufność zgłoszeń.
Rola pracodawcy i organów państwowych w ochronie sygnalistów.
Kary za działania odwetowe wobec sygnalistów – odpowiedzialność pracodawcy i osób
odpowiedzialnych za naruszenia.
Praktyczne problemy i wyzwania związane z ochroną sygnalistów w Polsce.
5. Sygnalista, a postępowanie dyscyplinarne i karne
Relacje pomiędzy zgłoszeniem sygnalisty, a potencjalnym postępowaniem karnym lub
dyscyplinarnym.
Wpływ zgłoszenia na wewnętrzne dochodzenie w firmie lub organizacji.
Postępowania przed organami ścigania – jak chroniona jest osoba zgłaszająca podczas
śledztwa.
6. Podsumowanie i dyskusja
Kluczowe wnioski i rekomendacje dla sygnalistów.
Sesja pytań i odpowiedzi – indywidualne przypadki i pytania uczestników
Czas trwania
08:00 - 16:00
Prelegenci
Grupę Szkoleniowa SOLBERG tworzą ludzie, którzy w branży szkoleniowej pracują od lat. Nasi trenerzy posiadają często ponad 20-letnie doświadczenie w branży szkoleniowej. Jesteśmy dynamiczni, otwarci, kreatywni a naszą wspólną pasją jest organizowanie szkoleń.
Grupa Szkoleniowa SOLBERG to zespół wyselekcjonowanych trenerów, coachów, doradców i wysokiej klasy ekspertów posiadających doskonałe przygotowanie merytoryczne, wybitne zdolności dydaktyczne oraz bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń biznesowych.
Co ważne, trenerzy systematycznie podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, by inspirować naszych Klientów do osiągania lepszych rezultatów biznesowych. Posiadają również ugruntowane doświadczenie szkoleniowe, w ramach którego wypracowali wiele aktywizujących i niestandardowych metody pracy, docenianych przez uczestników.
Atutem naszej kadry jest również wieloletnie doświadczenie w realizacji usług doradczo- szkoleniowych w zakresie rozwoju organizacji. To kreatywni profesjonaliści potrafiący spojrzeć na funkcjonowanie organizacji, jak i pracowników z wielu perspektyw.
Nasze szkolenia prowadzone są w 80% w formie warsztatowej, cieszy się ona dużą popularnością, ponieważ umożliwia interaktywne podejście do nauki.
Cechy charakterystyczne warsztatów to:
- interaktywność
- praktyczne ćwiczenia
- dyskusje
- rozwiązywanie problemów
- elastyczność
Skuteczność naszej kadry nie zależy wyłącznie od wiedzy merytorycznej, ale również od posiadanych umiejętności interpersonalnych i pedagogicznych. Nasza kadra trenerska ma wysoko rozwinięte kompetencje, min. :
- umiejętność angażowania grupy – uczestnicy mają możliwość aktywnego udziału, dzielenia się swoimi doświadczeniami i współpracy w grupach,
- komunikatywność - nacisk kładziony jest na ćwiczenia, symulacje oraz case studies, co pozwala na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy,
- zdolność do adaptacji - otwarte debaty i wymiana poglądów pomiędzy uczestnikami umożliwiają głębsze zrozumienie tematu,
- rozwój relacji z uczestnikami - trener musi być elastyczny, dostosowując tempo i metody pracy do poziomu i oczekiwań grupy,
- zarządzanie dynamiką grupy - budowanie zaufania i otwartej komunikacji ułatwia uczestnikom zadawanie pytań i dzielenie się swoimi obawami.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Platforma Clickmeeting
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie karty zgłoszenia.
- Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 24 godzin w celu potwierdzenia rezerwacji.
- W przypadku szkoleń otwartych zastrzegamy sobie możliwość odwołania lub przesunięcia terminu szkolenia w sytuacji uzasadnionej. Informacje o zmianach w terminie podana będzie najpóźniej do 2 dni przed planowanym rozpoczęciem szkolenia.
- W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w szkoleniu powyżej 5 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia, Grupy Szkoleniowej SOLBERG Sp.z o.o. zwraca wpłatę w wysokości: pełna kwota.
- W przypadku rezygnacji ze szkolenia w czasie krótszym niż 5 dni roboczych od daty jego rozpoczęcia Uczestnik zobowiązany jest pokryć 50% kosztów szkolenia. Istnieje możliwość zmiany uczestnika szkolenia. 6.W przypadku odwołania szkolenia z winy Grupy Szkoleniowej SOLBERG Sp.z o.o., wpłata zostaje zwrócona w całości. Organizator ma prawo odwołać szkolenie w każdej chwili.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
- Wysłanie zgłoszenia jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu Grupy Szkoleniowej SOLBERG Sp.z o.o. dostępnego na stronie internetowej www.solberg-szkolenia.pl, akceptacją powyższych warunków oraz upoważnieniem Grupy Szkoleniowej SOLBERG Sp.z o.o. do wystawienia faktury bez składania podpisu przez osobę upoważnioną ze strony zgłaszającego. Faktura zostanie przesłana pocztą na wskazany przez Państwa adres.
- Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w szkoleniu i jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Szkoleniową SOLBERG Sp.z o.o. w celu: dokonania zgłoszenia na szkolenie; organizacji uczestnictwa w szkoleniu, przygotowania certyfikatu oraz realizacji czynności rozliczeniowych. Zgoda dotyczy danych osobowych zawartych w karcie zgłoszenia: imię i nazwisko, nr telefonu, adres e-mail.
- Nazwa firmy: Grupa Szkoleniowa SOLBERG Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Powiśle 2
- Kod pocztowy: 43-430
- Miejscowość: Skoczów
- Numer NIP: 5482753596
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
