Odporność Psychiczna - zbadaj, zrozum, wzmocnij mentalne BHP

• Właścicielka firmy szkoleniowej Human Skills.
• Założycielka projektu Sukces Kobiety Biznesu.
• Trenerka biznesu.
• Mentorka.
• Asesorka w metodzie analizy kompetencji Assessment i Development Centre.
• Magister psycholożka. Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
• Magister socjolożka.
• Certyfikowana konsultantka Extended DISC.
• Certyfikowana konsultantka Insights Discovery.
• Certyfikowana Coach International Community Coaching.
• Certyfikowana konsultantka badania odporności psychicznej MTQ Plus.
• Certyfikowana konsultantka badania zintegrowanych stylów zarządzania ILM 72.
• Certyfikowana facylitatorka metody POINTS OF YOU®.

Założycielka firmy szkoleniowej Human Skills. Jest założycielką i liderką projektu motywacyjno – szkoleniowego Sukces Kobiety Biznesu. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia i projekty rozwojowe dla biznesu oraz administracji publicznej. Realizuje szkolenia i sesje coachingowe głównie dla kadry menedżerskiej. Posiada wieloletnie doświadczenie korporacyjne, które zdobywała w działach Human Resources, sprzedaży i obsługi klienta.

Wywiady z jej udziałem pojawiają się w miesięczniku „Zwierciadło”, „Sens”, „Wysokie Obcasy”, i nie tylko. Występuję w mediach m.in.: TVN, DDTVN, TVN Turbo, TTV, TVP2 „Panorama”, Polsat Cafe, Polsat, „Gazeta Wyborcza”, Wirtualna Polska, a także wypowiada się w radio.

Jest autorką artykułów psychologicznych. Współautorką książki „Po szczęście do pracy” i autorką książki o psychologii relacji „Jak upolować miłość” wydanej na zaproszenie Wydawnictwa Zwierciadło.

PROFIL TRENERKI:

+15 lat w obszarze szkoleń i rozwoju. Łączy perspektywę zdobytą wewnętrznych działach HR i z wiedzą konsultantki zewnętrznej. Doświadczenie w zarządzaniu rozwojem w skali lokalnej, jak i międzynarodowej. Znajomość wyzwań rozwojowych zarówno w małych firmach, jak i w korporacjach.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Procesy i kompetencje HR: zarządzanie rozwojem pracowników, zarządzanie szkoleniami, rekrutacja i selekcja, HRBP,  Assesment i Development Center, systemy ocen okresowych.
• Kompetncje miękkie: zarządzanie stresem, zarządzanie emocjami, budowanie odporności psychicznej, work-life balance, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, asertywność, zarządzanie sobą w zmianie.
• Kompetencje managerskie: first time manager, zarządzanie zespołem w zmianie, stres w pracy managera, motywowanie pracowników, udzielanie informacji zwrotnych.

KWALIFIKACJE:

• Magisterka psychologii.
• Trenerka biznesu.
• Absolwentka szkoły coaching.
• Absolwentka studiów podyplomowych zarządzanie zasobami pracy.
• Certyfikowana konsultantka odporności psychicznej – MTQ 48 i MTQ Plus.
• Certyfikowana konsultantka Zintegrowanego Modelu Przywództwa – ILM 72.
• Certyfikat Stress Management Coaching.
• Certyfikat Six Sigma Green Belt.

PROFIL TRENERKI:

• Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze HR jako HR Business Partner, HR Project Managerka oraz Learning & Development Ekspertka.
• Od 10 lat współpracuje z międzynarodowymi korporacjami oraz małymi i średnimi firmami jako trenerka, asesorka, coach zespołowy oraz konsultantka biznesowy.
• Zrealizowała kilkadziesiąt projektów z zakresu budowania modeli kompetencji, systemów ocen, ścieżek karier oraz wdrożenia kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
• Zaprojektowała i zrealizowała kilkadziesiąt programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, talentów oraz zespołów sprzedaży, marketingu, IT, finansów i administracji.
• Wdrożyła do organizacji wiele nowatorskich metod i narzędzi m.in. coaching zespołowy: action learning, diagnozę potencjału w oparciu o learning agility, peer-mentoring, design thinking.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Kompetencje menedżerskie: budowanie przywództwa, motywowanie i angażowanie zespołu, feedback, budowanie współpracy i efektywności biznesowej zespołu w oparciu o model Insights Discovery, budowanie odporności psychicznej lidera i zespołu, first-time manager.
• Procesy i kompetencje HR: Assessement i Development Center, zarządzanie talentami, modele kompetencji.

KWALIFIKACJE:

• Magisterka socjologii: komunikacja społeczna i badania rynkowe.
• Akademia Leona Koźmińskiego: studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.
• Trenerka umiejętności psychospołecznych.
• Action Learning Coach (World Institute for Action Learning).
• Certyfikowana konsultantka Insights Discovery.
• Licencjonowana konsultantka Odporności psychicznej MTQ Product Family.
• Licencjonowana konsultantka Zintegrowanego Modelu Przywództwa ILM 72.
• Asesorka w projektach Assesment i Development Centre.
• Konsultantka z zakresu Human Resources.
• Creative Skills for Innovation/ Design Thinking.

PROFIL TRENERA:

• Doświadczenie w latach z tego tematu: 25 praktyki zawodowej
  w tym ponad 13 lat na stanowiskach managerskich, ponad 10 000 godzin szkoleniowych z obszaru zarządzania, sprzedaży, negocjacji.  
• Ponad 10 letnie doświadczenie w branży finansowej (w tym placówka franczyzowa banku).
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach handlowych i managerskich w międzynarodowych instytucjach.
• Od 1996 roku dzięki pracy w międzynarodowych instytucjach oraz własnej działalności zebrał doświadczenie w obszarze rekrutacji, sprzedaży i zarządzania. Wdrażał i szkolił pracowników z zakresu technik aktywnej sprzedaży, rozwoju kompetencji osobistych. Posiada doskonałą znajomość specyfiki franchisingu (prowadził w tej formule placówkę bankową) i network marketingu.
• Przedsiębiorca.
• Trener praktyk: ponad 10 000 godzin na salach szkoleniowych, ponad 800 godzin szkoleń online.
• Absolwent zarządzania i finansów dwóch uczelni.
• Wykładał na wyższych uczelniach i seminariach biznesowych.
• Prelegent na kongresach rozwojowych.
• Autor książek:  „Radość sprzedaży”, „Alfabet Zmian”, współautor poradnika „Jak w 30 dni zwiększyć swoją efektywność.”
• Członek Stowarzyszenia Polish Society for Training & Development.

CERTYFIKACJE/ WYKSZTAŁCENIE TRENERA:

• Certyfikowany Trener Biznesu – Schenk Institute.
• Certyfikowany Trener Structrogram Training System – Structogram® metodologii bazującej na analizie biostrukturalnej.
• Konsultant MTQ48.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Kierowanie zespołem.
• Szkolenia ze sprzedaży.
• Prospecting – pozyskiwanie nowych klientów.
• Obsługa klienta.
• Zarządzanie sobą w czasie.
• Sztuka wystąpień publicznych.
• Etykieta w biznesie.
• Structogram – system treningowy (analiza biostrukturalna).

PROFIL TRENERA:

Od piętnastu lat z pasją rozwija umiejętności efektywności osobistej oraz menedżerskie. Swoje umiejętności trenerskie doskonalił w firmach o profilu sprzedażowym. Prowadzone przez niego działania szkoleniowe charakteryzują się dynamiką oraz praktycznym przekazem. Jako trener wewnętrzny Asseco Poland S.A. buduje i wzmacnia potrzebę rozwoju kompetencji opierając swoje szkolenia o metodologię Insights Discovery, talenty Gallupa, model C4- siła i odporność psychiczna – MTQ, a także prowadzi sesje coachingowe. Na co dzień współpracuje z zespołami IT – wspiera ich w doskonaleniu spójności i efektywności oraz budowaniu przestrzeni tzw. otwartej komunikacji w oparciu o model Patricka Lencioniego oraz z  menedżerami – wspierając ich w budowaniu i utrzymaniu autorytetu. Podczas prowadzonych działań rozwojowych uczestnikom zapewnia komfort i bezpieczeństwo do symulacji praktycznych rozwiązań w myśl Konfucjusza: "Słyszałem i zapomniałem. Widziałem i zapamiętałem. Zrobiłem i zrozumiałem". Prowadzi szkolenia również w języku niemieckim.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Insights Discovery.
• Talenty Gallupa.
• Odporność psychiczna MTQ.
• Model C4.
• Sesje coachingowe.
• Zarządzanie: narzędzia menedżerskie, rozmowy menedżerskie, budowanie zespołu, motywacja, feedback.
• Współpracy międzypokoleniowa.
• Dojrzała komunikacja w zarządzaniu zespołem/we współpracy zespołowej w oparciu o model analizy transakcyjnej.
• Zarządzanie sobą w zmianie.
• Asertywna komunikacja.
• Język korzyści i technika perswazji.
• Warsztaty teambuildingowe.

PROFIL TRENERKI:

• Wspiera przedsiębiorców w tworzeniu zwinnej kultury organizacyjnej opartej na empatii i high quality connections.
• Wzmacnia rozwój inteligencji emocjonalnej, pomagając liderom i zespołom w rozwijaniu kompetencji budujących efektywną współpracę opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i autentyczności.
• Dba o dobrostan psychiczny pracowników, wspierając w rozwoju umiejętności skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami, stresem i presją.
• Łączy wieloletnie doświadczenie biznesowe z psychologicznym.
• Praktykuje NVC i Mindfulness na codzień.

SPECJALIZACJA/PROWADZONE TEMATY SZKOLENIOWE:

• Wprowadzanie Konstruktywnej Komunikacji opartej na empatii jako element zwinnej kultury organizacyjnej.
• Prowadzenie procesów life & business coaching - indywidualnych, zespołowych i grupowych.
• Prowadzenie indywidualnych sesji empatycznych w modelu NVC (Nonviolent Communication, Marshall Rosenberg).
• Opracowywanie i przeprowadzanie wykładów, webinarów, warsztatów i dedykowanych programów rozwojowych w modelu NVC dla przedsiębiorców, liderów i zespołów: Moc Empatii w Biznesie:
  • Trzeci Wymiar Komunikacji. Program rozwijający kompetencje Konstruktywnej Komunikacji opartej na empatii.
  • Jak czerpać z potencjału konfliktu? program rozwijający kompetencje przywracania współpracy w sytuacjach konfliktowych.
  • Trening Rozwoju Umiejętności Empatycznych program rozwijający inteligencję emocjonalną.
  • Odzyskaj Talenty program interwencyjny odzyskiwania potencjału zawodowego dla osób dotkniętych wypaleniem.
  • Innowacyjnie i użytecznie program pogłębiania umiejętności odkrywania potrzeb klientów dla zespołów projektowych UX.
  • Akademia Konstruktywnej Komunikacji program coachingowo-mentoringowy budujący efektywną współpracę i rozwijający umiejętności komunikacyjne liderów i zespołów.