Optymalizacja zatrudniania – jak ograniczać koszty zatrudnienia 2023

1) Umowa o pracę

• obowiązki pracodawcy
• zadania i obowiązki pracownika

2) Zmiany w umowach o pracę

• rozwiązywanie umów o pracę zawartych na czas określony
• możliwości wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony
• porozumienia zmieniające – jak zapewnić porozumienie z pracownikiem,
• wypowiedzenie zmieniające – najlepsze praktyki i skuteczne rozwiązania
• zwolnienia pracownicze – zasady dla firm korzystających z dofinansowania z tarczy antykryzysowych,

3) Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – najlepsze praktyki

• dyscyplinarki,
• karanie ,
• dyscyplina pracy przy pracy zdalnej,

4) Umowy cywilnoprawne

• zakres stosowania umów zleceń
• najnowsze zmiany w umowach o dzieło,
• możliwości ograniczania kosztów stosując różne umowy w tym samym momencie

5) Konsekwencje nieprawidłowości przy zatrudnianiu, zwalnianiu i zmianach w umowach

• zagrożenia dla firm przy nieprawidłowościach w nawiązywaniu, aneksowaniu, wypowiadaniu lub rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia z zakresu Prawa Pracy
• ograniczenia zleceniodawców przy umowach cywilnoprawnych,

6) Czas pracy

• najlepsze systemy i rozkłady czasu pracy dla firm,
• praca zdalna i/lub telepraca – przykłady praktycznych rozwiązań,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy przy pracy zdalnej

7) Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

• racjonalizacja szkoleń bhp,
• wprowadzenia uproszczeń przy badaniach medycyny pracy,
• wskazania co może, a co musi być zrealizowane w ramach bhp w dobie covid-19