O szkoleniu
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs Specjalista ds. Wynagrodzeń prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy.
Cel szkolenia:
- Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach związanych z działami płacowymi, przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z naliczania wynagrodzeń. Kurs przygotowuje do pracy w działach płacowych całkowicie od podstaw.
- Certyfikat ukończenia jest potwierdzeniem przyswojenia wiedzy z zakresu płac w stopniu umożliwiającym rozpoczęcie pracy na stanowisku Specjalisty ds. Wynagrodzeń.
- Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy.
Korzyści dla uczestników:
- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień płacowych
- poznanie zagadnień z zakresu sporządzania list płac
- szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.
- Przykładowe metody wykorzystywane podczas zajęć online:
- Interaktywna prezentacja
- Interaktywna tablica (trener ma możliwość robienia notatek, a następnie przesłania ich uczestnikom)
- Czat dla wszystkich uczestników jest dostępny przez cały czas trwania zajęć
- Możliwość włączenia kamerki oraz mikrofonu przez uczestników
- Testy próbne i zadania do których angażowani są wszyscy uczestnicy.
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach płacowych
- osoby pracujące w działach innych, niż płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników
- osoby pracujące w działach finansowo–księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Program szkolenia
- PŁACA MINIMALNA
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie płacy minimalnej
- Wpływ płacy minimalnej na inne składniki wynagrodzenia
- PŁACA ZASADNICZA
- Wynagrodzenie zasadnicze określone w stałej wysokości
- Wynagrodzenie zasadnicze określone w stawce godzinowej
- Przeliczenie wynagrodzenia zasadniczego za przepracowaną cześć miesiąca
- Wystąpienie nieobecności niepłatnych
- Pomniejszenie wynagrodzenia za okres nieobecności chorobowych
- Zatrudnienie i zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca
- Zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca
- Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
- PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ
- Kalkulacja wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
- Składniki płacowe wliczane do wynagrodzenia za dodatkowy czas pracy
- Kalkulacja dodatku nocnego
- PREMIE
- Zwykła premia miesięczna
- Stała premia regulaminowa
- Premia uznaniowa
- Premie roczne, półroczne, kwartalne
- URLOPY I EKWIWALENTY
- Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
- Ekwiwalent dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy
- Ekwiwalent dla pracownika zatrudnionego na cześć etatu
- KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
- Składki na ubezpieczenia społeczne płatne przez pracodawcę
- Składka na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
- WYNAGRODZENIE BRUTTO – NETTO
- Składki społeczne ZUS
- Składniki wynagrodzeń uwzględniane w podstawie składek społecznych
- Maksymalna podstawa składek społecznych
- Podstawa naliczenia składki zdrowotnej
- Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
- Koszty uzyskania przychodu
- Ulga podatkowa PIT-2 i zasady jej stosowania
- ZWOLNIENIA Z PODATKU
- Pracownik do 26 roku życia
- Ulga dla Seniora
- Ulga dla osób powracających do Polski
- Ulga dla rodziców wychowujących co najmniej 4 dzieci
- NALICZANIE POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
- Odprawa dla pracownika zwalnianego
- Odprawa emerytalno-rentowa
- Odprawa wojskowa
- Odprawa pośmiertna
- Nagroda jubileuszowa
- Składka na dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Karty sportowe
- Pakiety medyczne
- Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych
- Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
- Dofinansowanie do posiłków
- NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE
- Podstawa zasiłkowa
- Składniki wynagrodzenia ustalane w podstawie zasiłkowej
- Zasady uzupełniania składników płacowych w podstawie zasiłkowej
- Nowe zasady ponownego przeliczenia podstawy zasiłkowej
- Wynagrodzenie chorobowe
- Okres płatności wynagrodzenia chorobowego
- Zasiłek chorobowy
- Zasiłek wypadkowy
- Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem
- Wysokość zasiłku przy wypadku powstałym z winy pracownika
- Zasiłek opiekuńczy
- Świadczenie rehabilitacyjne
- ZASIŁKI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłek rodzicielski
- Urlop ojcowski
- PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)
- Podstawa naliczenia składek PPK
- Wpłaty podstawowe i dodatkowe
- Przekazanie składek a moment powstania przychodu pracownika
- Ponowne zgłaszanie pracownika do programu PPK
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
- Potrącenia dobrowolne dokonywane za zgodą pracownika
- Potrącenia obligatoryjne
- Zajęcia komornicze alimentacyjne i niealimentacyjne
- Tytuły wykonawcze z ZUS, Urzędu Skarbowego
- Zbieg tytułów wykonawczych
- Kwoty wolne od potrąceń
- Zasady dokonywania potrąceń z zasiłków
- Zbieg potrąceń dobrowolnych i obligatoryjnych
- Kary pieniężne
- Potrącenia nierozliczonych zaliczek pracownika
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- Zasady podlegania składkom ZUS
- Wyliczanie wartości kosztów uzyskania przychodu
- Przeniesienie praw autorskich i ich wpływ na kalkulację
- Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia
- Kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło
- Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie podpisanej z własnym pracownikiem
- Potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych
- PROGRAM PŁATNIK
- Zakładanie nowej firmy w programie Płatnik
- Rejestracja firmy w ZUS
- Zgłaszanie do ZUS:
- Pracowników
- Zleceniobiorców
- Członków rodziny
- Zmian danych osobowych
- Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło
- Zasady wypełniania dokumentów IWA, ZSWA
- Raport ZUS RIA i przyczyny jego wypełniania
- Dokumenty rozliczeniowe ZUS
- Import dokumentów rozliczeniowych
- Przygotowanie zestawu do wysyłki
- Przygotowywanie korekt dokumentów rozliczeniowych ZUS
- Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
Czas trwania
- tryb dzienny: 09:00-16:15
- tryb weekendowy: 08:00 - 15:15
Prelegenci
Paulina Bramson
Zdobyła bardzo duże doświadczenie poprzez pracę w działach kadr i płac różnych firm, od małych po bardzo duże korporacje. Ekspert w zakresie naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, doświadczony wykładowca, trener biznesu. Od ponad 10 lat związana z działami kadr i płac. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.
Marzena Mikoda
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na wydziale Finansów i Ubezpieczeń, absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie na kierunku Prawo Pracy oraz studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Doradztwo Zawodowe, obecnie w trakcie zdobywania tytułu Trenera Biznesu na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Praktyk w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych z dziesięcioletnim stażem pracy zdobytym w biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych i korporacjach międzynarodowych.
Marzena Badura
Specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wynagrodzeń i podatków.
Beata Block
Praktyk z długoletnim doświadczeniem w pracy w dziale personalnym. Ukończone studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Biznesu Uniwersytetu Śląskiego oraz z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na Politechnice Śląskiej, w 2012 roku ukończone studia doktoranckie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Centrum Szkoleniowe FRR
- Ulica i nr: Moniuszki 4/8
- Kod pocztowy: 40-005
- Miejscowość: Katowice
- Numer NIP: 5252288204
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
