Potrącenia z wynagrodzeń dla praktyków. Istotne zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców 2024

I. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych

1.    Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.

2.    Informacje  jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym

3.    Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie

4.    Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników

5.    Nowe uprawnienia komorników

6.    Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej

7.    Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela

8.    Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych

9.    Dokonać potraceń dla uczestnika PPK .

II. Tytuły oraz hierarchia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

1.    Rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń

2.    Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika

3.    Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne

4.    Udzielanie porządkowej kary pieniężneja wpły na potrącenia z wynagrodzeń

III. Kryteria determinujące wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika

1.    Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę w 2024r.

2.    Kwota wolna od potrąceń w 2024r.

3.    Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika

4.    Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych

5.    Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę

6.    Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości

IV. Sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę

V. Zasady obowiązujące podczas obliczania kwoty wolnej od potrąceń

1.    Wysokość kwoty wolnej od potrąceń

2.    Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy

3.    Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat

VI. Obliczanie kwoty potrącenia krok po kroku – checklista

VII. Praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia

1.    Jak ma postąpić  pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?

2.    Dokonywanie  potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca

3.    Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?

4.    Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

5.    Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela

6.    Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę

7.    Obliczenia i potrącenia składki związkowej

VIII. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy

1.    Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy

2.    Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy

3.    Prawidłowe ustalenie  podstawyobliczenia kwoty wolnej od potrąceń

IX. Dokonywanie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę w praktyce

1.    Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia

2.    Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie

3.    Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.

4.    Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach

5.    Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?

6.    Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych

X. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych w 2024 r.

1.    Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego

2.    Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia

3.    Limity potrąceń

4.    Nowa kwota wolna od potrąceń

5.    Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca

6.    Dobrowolne potrącenia  z zasiłków

7.    Potrącenia  z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń  obowiązkowych i dobrowolnych

8.    Potrącenia  z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu

9.    Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?

XI. Zajęcie wynagrodzenia przez syndyka