O szkoleniu
wszystkich osób zaiteresowanych tematem Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Program szkolenia
- Cele i założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- dodatkowa emerytura
- PPK jako prywatny system długoterminowego gromadzenia oszczędności
- PPK a OFE
- Kiedy i dla kogo obowiązek utworzenia PPK
- Etapy i terminy wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych przez kolejnych pracodawców (dużych, średnich i małych oraz przez zakłady pracy sfery budżetowej)
- Uczestnicy planu kapitałowego (pracownicy, zleceniobiorcy) oraz podmioty zatrudniające dla celów PPK
- Wybór instytucji finansowej
- Procedura wyboru instytucji finansowej prowadzącej PPK
- Data uprawniająca pracodawcę do samodzielnego wyboru instytucji;
- Zawarcie umowy o zarządzanie PPK – terminy, forma, skutki niezawarcia umowy o zarządzanie PPK dla pracodawcy
- Podpisanie umowy o prowadzenie PPK – terminy, forma, skutki niezawarcia umowy o prowadzenie PPK dla pracodawcy
- Uczestnictwo w PPK
- uczestnictwo „z automatu”, uczestnictwo na wniosek, wyłączenie - (kryteria wiekowe)
- kryterium stażu
- możliwość rezygnacji z programu w każdej chwili (deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK)
- przynależność do kilku systemów PPK
- zmiana podmiotu zatrudniającego
- Składki na pracownicze plany kapitałowe
- wpłaty podstawowe i dobrowolne finansowane przez podmiot zatrudniający i przez uczestnika
- preferencje z budżetu państwa – wpłata powitalna, dopłata roczna
- technika ich naliczania z wynagrodzenia uczestnika i odprowadzania na konto w PPK
- potrącenia z wynagrodzenia a wpłaty na PPK
- Obowiązki informacyjne po stronie pracodawcy
- Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa oraz przypadkach śmierci uczestnika (dziedziczenie środków)
- Skutki wypłaty, wypłaty transferowej i zwrot środków na wniosek uczestnika:
- podział wypłaty środków po osiągnięciu 60 roku życia
- skutki wcześniej wypłaty środków przed osiągnięciem 60 roku życia
- wypłata tytułem poważnego zachorowania lub wkładu mieszkaniowego.
- RODO a przekazywanie danych osobowych do instytucji finansowej
- zbieranie wymaganych ustawowo danych przyszłych uczestników PPK
- bezpieczne przekazywanie danych uczestników ich do instytucji finansowej
- Nadzór państwa nad funkcjonowaniem PPK
- zasady inwestowania
- koszty zarządzania PPK oraz nadzór nad funkcjonowaniem
- ewidencja PPK
- portal internetowy PPK
- sankcje karne
Czas trwania
Prelegenci
Ewa Buchowiecka
Dyrektor biura w Krakowie. Radca Prawny. Od 2018 r. związana z Russell Bedford. Posiada doświadczenie w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego oraz prawa pracy, a także w zakresie tworzenia i przekształcania spółek prawa handlowego. Członek Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent studiów podyplomowych z Prawa Karnego Skarbowego i Gospodarczego prowadzonych w Katedrze Prawa Karnego Uniwersytetu Jagiellońskiego. Podczas swojej praktyki zawodowej publikowała opinie i artykuły na łamach branżowych pism i serwisów internetowych oraz współpracowała jako redaktor w wydawnictwie C.H. Beck. W Russell Bedford zajmuje się kompleksową obsługą prawną z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, jak i obsługą procesową podmiotów gospodarczych. Prelegent na licznych szkoleniach Russell Bedford Akademia.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
02-326 Warszawa
Al. Jerozolimskie
woj. mazowieckie
Rejestracja
- materiały szkoleniowe, notatnik i długopis, przerwy kawowe, lunch, certyfikat
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Nazwa firmy: Russell Bedford Poland Akademia Sp. z o.o.
- Ulica i nr: al. Jerozolimskie 123A
- Kod pocztowy: 02-017
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 1132836115
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
