O szkoleniu
Szkolenie „Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 r.” to kompleksowy przewodnik po najnowszych zmianach w prawie pracy i procedurach legalizacji zatrudnienia obcokrajowców. Jest skierowane zarówno do osób początkujących, jak i do specjalistów zajmujących się kadrami, HR oraz legalizacją pracy cudzoziemców.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają m.in.:
- uproszczenia w procedurze wydawania zezwoleń na pracę po likwidacji testu rynku pracy,
- nowe wymogi formalne i obowiązki pracodawców, w tym surowsze kary za naruszenia prawa,
- zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy oraz aktualne regulacje w tym zakresie,
- proces digitalizacji procedur legalizacji pracy oraz przekazywania danych do organów kontrolnych (PIP, SG),
- działanie centrów informacyjnych dla cudzoziemców oraz państwowe inicjatywy integracyjne,
- praktyczne wskazówki dotyczące dokumentacji i przetwarzania danych pracowników.
Szkolenie łączy teorię z praktyką: omówione zostaną przykłady z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy, aktualne interpretacje organów państwowych oraz wyniki wspólnych kontroli PIP i Straży Granicznej. Uczestnicy otrzymają konkretne narzędzia i rekomendacje, które pozwolą bezpiecznie i efektywnie stosować nowe przepisy w codziennej pracy.
To szkolenie to nie tylko źródło wiedzy o zmianach prawnych, ale przede wszystkim praktyczny poradnik, który ułatwia wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2025 roku.
Przedsiębiorcy, właściciele firm
Pracownicy działów kadrowo-płacowych i księgowych
Właściciele i pracownicy biur rachunkowych
Właściciele i pracownicy Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy
Program szkolenia
1. Nowe zmiany w prawie dot. zatrudniania cudzoziemców
likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty
wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę
wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom
digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym
centra informacyjne dla cudzoziemców oraz wprowadzenie działań integracyjnych
wyższe kary za nieprawidłowości
wspólne kontrole PIP i Straży Granicznej
2. Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status
zmiany do ustawy w 2024 r.
kogo możemy zatrudniać
zmiany w zgłaszaniu zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy
ograniczony status do 30.09.2025 r.
3. Prowadzenie dokumentacji wg nowych zasad określonych w nowej ustawie
gromadzenie i przetwarzanie dokumentacji
konieczność przedstawiania umów zrozumiałych dla cudzoziemców
obowiązek przesyłania umów z cudzoziemcami do urzędów
4. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy
kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę
pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP
5. Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie oświadczeń
wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
skrócenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy
6. Indywidualne konta w systemie teleinformatycznym
kto może założyć i korzystać z tego konta
zakres zastosowania indywidualnych kont dla organizacji
7. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
Regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady
swoboda przepływu pracowników
procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu
zezwolenia na zatrudnienie
dokumentacja
definicje wykonywania pracy przez cudzoziemca
wynagrodzenia cudzoziemców
umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców
8. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
9. Delegowanie pracowników do Polski i z Polski
10. Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
11. Nowe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom i inne zmiany wprowadzone nową ustawą
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Czas trwania
6 godzin
Forma zajęć
Prelegenci
Wyspecjalizowany w prawie pracy ekspert PRESTIGE Europejskiego Centrum Kształcenia.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Wymagania techniczne:
Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE)
Głośniki i mikrofon
Kamera internetowa
Obsługiwane przeglądarki
Windows: Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+
macOS: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
Wymagania dotyczące procesora i pamięci RAM
Minimum:
Procesor: jednordzeniowy o taktowaniu co najmniej 1GHz
Zalecane:
Procesor: Procesor dwurdzeniowy o taktowaniu co najmniej 2 GHz (Intel i3/i5/i7 lub ekwiwalent AMD)
Pamięć RAM: 4 GB
Wymagania techniczne:
Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE)
Głośniki i mikrofon
Kamera internetowa
Obsługiwane przeglądarki
Windows: Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+
macOS: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
Wymagania dotyczące procesora i pamięci RAM
Minimum:
Procesor: jednordzeniowy o taktowaniu co najmniej 1GHz
Zalecane:
Procesor: Procesor dwurdzeniowy o taktowaniu co najmniej 2 GHz (Intel i3/i5/i7 lub ekwiwalent AMD)
Pamięć RAM: 4 GB
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 690 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 5 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu powinna zostać zgłoszona pisemnie lub drogą elektroniczną najpóźniej na 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia stacjonarnego oraz na 3 dni robocze przed szkoleniem online. W przypadku późniejszej rezygnacji lub nieobecności, uczestnik zostanie obciążony opłatą w wysokości 100% wartości szkolenia.
Faktura zostanie wystawiona po zakończeniu szkolenia, z 14-dniowym terminem płatności. W przypadku osób prywatnych lub firm nie współpracujących wcześniej z Organizatorem, wymagane jest dokonanie 100% przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia na wskazany rachunek bankowy.
PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
Przyjęcie Państwa zgłoszenia na szkolenie potwierdzamy pisemnie lub telefonicznie.
- Nazwa firmy: PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia
- Ulica i nr: Jasna 1-5
- Kod pocztowy: 43-190
- Miejscowość: Mikołów
- Numer NIP: 9541892291
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
