PRAKTYKA STOSOWANIA PRAWA PRACY W ZARZĄDZANIU PRACOWNIKAMI

O szkoleniu

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Serdecznie zapraszamy Kadrę Zarządzającą na szkolenie, podczas którego zostaną przekazane praktyczne rozwiązania w relacjach z zatrudnionymi pracownikami oraz omówione  wybrane przykłady postępowania przed sądami pracy i organami administracji państwowej w spornych sprawach z pracownikami. 

Dlaczego warto wziąć udział?

Cele szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych i innym
pracownikom, którzy realizują funkcję zarządzania zasobami ludzkimi praktycznych aspektów stosowania
prawa pracy w procesie zatrudniania pracowników i zarządzania nimi w procesie realizacji zadań w firmie.
Dodatkowym celem będzie przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznych rozwiązań w relacjach
z zatrudnionymi pracownikami oraz omówienie wybranych przykładów postępowania przed sądami pracy
i organami administracji państwowej w spornych sprawach z pracownikami.
Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej oraz innych specjalistów, którzy w zakresie swojego
działania mają zadania kierowania podległymi pracownikami

Kto powinien wziąć udział?
  • kadry zarządzającej 
  • osób, które realizują funkcję zarządzania zasobami ludzkimi
  • wszystkich zainteresowanych tematem

Program szkolenia

Zakres merytoryczny szkolenia składa się z następujących zagadnień merytorycznych przedstawionych
poniżej:
1. Procedura zatrudniania pracowników, rozmowy rekrutacyjne, rodzaje umów, wymagane dokumenty,
udostępnianie i ochrona danych osobowych.
2. Elementy umowy o pracę, wymagane dokumenty w tym zakresie, warunki dopuszczenia pracownika
do pracy na stanowisku. Umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony.
3. Obowiązki pracownika i obowiązki pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy.
4. Działania pracodawcy niezgodne z regulacjami prawnymi, odpowiedzialność kierownictwa Firmy.
5. Umowy cywilno-prawne, obowiązki pracodawcy i regulacje w tym zakresie.
6. Rozwiązywanie umów o pracę, obowiązki pracodawcy, praktyka w tym zakresie i orzecznictwo sądowe
(przykłady niezgodnego z prawem rozwiązywania umów o pracę).
7. Odpowiedzialność pracodawcy i kierowników komórek organizacyjnych za działania mobbingowe.
8. Analiza przypadków rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenie (przyczyny, uzasadnienie,
procedura rozwiązania).
9. Uprawnienia pracownika i obowiązki pracodawcy w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy
o pracę.
10. Praktyka zatrudnianie pracowników w formie telepracy i w formie zdalnej, obowiązki pracodawcy
w tym zakresie.
11. Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
12. Dokumentacja pracownicza i obowiązki pracodawcy w zakresie bhp.
13. Odpowiedzialność materialna pracowników i procedura jej egzekwowania w przypadku naruszeń.


Czas trwania

9.00-14.00

Forma zajęć

Prelegenci

Wieloletni, doświadczony trener i konsultant z zakresu stosowania prawa pracy przez pracodawcę, praktyki
zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnego gospodarowania potencjałem pracy. Przez wiele lat kieruje
Biurem Zarządzania Kadrami w dużym przedsiębiorstwie publicznym. Prowadzi szkolenia w Firmie OTREK oraz
realizuje wykłady w szkołach wyższych na Dolnym Śląsku. Jest autorem i współautorem wielu wdrożonych
projektów doradczych z zakresu optymalizacji potencjału pracy, oceniania i motywowania pracowników oraz
wartościowania stanowisk pracy. W realizowanych szkoleniach umiejętnie łączy najnowsze rozwiązania
prawne z praktyką stosowaną w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.


Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

szkolenie odbędzie się w czasie rzeczywistym na platformie ZOOM

Rejestracja

Cena szkolenia
590
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Warunkiem udziałem w wydarzeniu jest przesłanie zgłoszenia na min. 3 dni przed szkoleniem oraz dokonanie płatności za szkolenie

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.
  • Ulica i nr: Dmowskiego 3/11
  • Kod pocztowy: 50-203
  • Miejscowość: Wrocław
  • Numer NIP: 8971585007

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Przeciągnij plik tutaj lub kliknij, żeby dodać.
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.
50-203 Wrocław, Polska Dmowskiego 3/11

Organizator

OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.
50-203 Wrocław, Polska
Dmowskiego 3/11
woj. dolnośląskie
OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. jest jedną z większych, nowoczesnych ale i najbardziej doświadczonych firm szkoleniowo – konsultingowych w Polsce. Firma założona została w 1998 roku przez przedstawicieli dolnośląskiego środowiska nau...
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!