O szkoleniu
Szkolenie przygotowuje do prawidłowego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w szczególności tworzenie regulaminu pracy i wynagradzania na nowych zasadach, zawierania umów, wystawiania świadectw pracy, wyliczania wynagrodzeń. Szkolenie prezentuje aktualny stan prawny.
Korzyści:
Uczestnicy szkolenia mają możliwość zaktualizowania wiedzy w oparciu o nowe przepisy, a w kontakcie z ekspertem rozwiania wątpliwości i rozwiązania problemów występujących w praktyce stosowania przepisów prawa pracy.
Efekty uczenia się:
Uczestnik szkolenia prawidłowo definiuje podstawowe zagadnienia z zakresu regulacji prawnych dotyczących kompeksowych zagadnień związanych prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych. Prawidłowo prowadzi i sporządza wg aktualnych regulacji prawnych dokumentację kadrowo-płacową.
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadrowo - płacowych oraz HR, do osób odpowiedzialnych za tworzenie dokumentacji pracowniczej, zawieranie umów,wystawianie dokumentów, wyliczanie wynagrodzeń i świadczeń.
Program szkolenia
Dzień pierwszy
Prawo pracy - od rekrutacji do zatrudnienia
1. Rekrutacja
2. Dokumenty wymagane przy zatrudnieniu
3. Źródła prawa pracy w tym kodeks pracy.
4. Akta osobowe
5. Regulaminy
6. Inne umowy
7. Świadectwo pracy
8. Kodeks pracy
9. PPK
10. Ustawa o obronie ojczyzny 2022/2023
11. Podróże służbowe
12. Zmiany do Kodeksu pracy
13. Wybrane projekty zmian w prawie pracy
Dzień drugi
Umowy cywilnoprawne
1. Rodzaje umów cywilnych
2. Kodeks cywilny
3. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
4. Ordynacja podatkowa
5. Umowa zlecenie
6. Umowa o świadczenie usług
7. Umowa o dzieło.
8. Wynagrodzenie na podstawie umów cywilnych
9. Orzecznictwo SN.
10. Specyficzne przypadki
11. Zleceniodawca i zleceniobiorca – obowiązki stron
12. Umowa zlecenie a umowa o pracę w aspekcie ryzyka procesowego
13. Ewidencja czasu zlecenia - usługi
14. Wynagrodzenia.
15. Przykłady złych umów i dobrych praktycznych rozwiązań
16. Ćwiczenia i studium przypadków
17. Projekty przepisów dotyczących umów cywilnych
Dzień trzeci
Prawo pracy, wynagrodzenia, premie, inne świadczenia pieniężne
1. Wynagrodzenie za pracę i zagadnienia czasu pracy – ogólny zarys wymogów prawnych
2. Umowa o pracę – aspekt wynagrodzenia za pracę
3. Regulamin pracy – zasady wypłaty wynagrodzenia
4. Regulamin wynagradzania – informacje o wynagrodzeniu
5. Układ Zbiorowy Pracy – ujęcie wynagrodzeń i funkcja zz
6. Inne regulacje określające wynagrodzenie za pracę
7. Minimalne wynagrodzenie za pracę
8. Wynagrodzenie określone stawką miesięczną lub godzinową
9. Wynagrodzenie a rodzaj systemu czasu pracy i długość okresu rozliczeniowego
10. Wynagrodzenie za pracę w normatywnym czasie pracy
11. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
12. Dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych
13. Dodatek za pracę świadczoną w porze nocnej
14. Wynagrodzenie za pracę w dzień dodatkowo wolny od pracy
15. Wynagrodzenie za pracę w dzień świąteczny
16. Wynagrodzenie za czas zwolnienia ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
17. Premie i inne podobne świadczenia
18. Ekwiwalenty pieniężne za pranie lub/i używanie własnej odzież i obuwia roboczego
19. Obliczania świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy
20. Orzecznictwo Sądu Najwyższego – wynagrodzenie, premie, nagrody
21. Sporządzanie świadectw pracy
22. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
23. Wypłata wynagrodzenia
24. Zwolnienia z podatku
25. Planowane zmiany prawa pracy
Czas trwania
Szkolenie odbywa się w godzinach: 8:00-16:00
Zapeniamy 24 godziny lekcyjne szkolenia
Prelegenci
Ekspert Prawa Pracy, radca prawny Państwowej Inspekcji Pracy, praktyk z długoletnim doświadczeniem zawodowym i szkoleniowym. Bogata wiedza z zakresu stosowania przepisów prawa pracy wypływająca z doświadczenia z kontroli jednostek samorządowych, publicznych oraz firm komercyjnych.Ceniony na szkoleniach za wiedzę praktyczną i przykłady z "życia wzięte", wiedzę podawaną w przystępny sposób. Zawsze bardzo wysoko oceniany w ankietach poszkoleniowych.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
34-500 Zakopane
Kazimierza Przerwy-Tetmajera 20
woj. małopolskie
43-460 Wisła
Jawornik 52A
woj. śląskie
58-540 Karpacz
Obrońców Pokoju 5
woj. dolnośląskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie formularza zamówienia. Płatność dokonujemy po otrzymaniu zaproszenia wraz z fakturą.
Wszystkie szkolenia prezentowane na naszej stronie jak również szkolenia wewnętrzne dedykowane mogą być realizowane z dofinansowaniem.
- Nazwa firmy: Akademia Kształcenia Kadr Konrad Tagowski
- Ulica i nr: Składowa 18
- Kod pocztowy: 96-100
- Miejscowość: Skierniewice
- Numer NIP: 8361866050
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
