O szkoleniu
Profesjonalna rekrutacja to klucz do sukcesu każdej firmy. Zatrudnienie odpowiedniego pracownika, który będzie przyczyniał się do rozwoju firmy, to nie lada wyzwanie. Dlatego warto zwrócić uwagę na nowoczesne narzędzia rekrutacyjne, które ułatwiają ten proces.
Wywiad behawioralny w rekrutacji to jeden z najskuteczniejszych sposobów na ocenę kandydata. Dzięki niemu można poznać jego kompetencje, doświadczenie oraz sposób działania w różnych sytuacjach. To nieoceniona wiedza, która pozwala dokonać trafnego wyboru.
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR i wszystkich osób biorących udział w procesach rekrutacyjnych.
Program szkolenia
- Rodzaje rekrutacji
- rekrutacje wewnętrzne
- rekrutacje zewnętrzne
- rekrutacje ukryte
- Wartości jakie firma ma do zaoferowania
- Kogo szukam? Kogo nie szukam?
- określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje
i umiejętności wymagane od kandydatów do pracy - opis stanowisk pracy, związane z nimi obowiązki, a także warunki pracy
i płacy - opis kompetencji
- profil osobowościowy - Plan Rodgera
- dobór właściwej metody poszukiwania kandydatów do pracy
- dobór właściwej metody przeprowadzenia procesu rekrutacji
- określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje
- Idealne ogłoszenie – skuteczne i zgodne z prawem
- Analiza dokumentów aplikacyjnych – analiza, kryteria selekcji
- Rozmowa telefoniczna z kandydatem – pierwszy kontakt, dodatkowe informacje, a może rozmowa rekrutacyjna
- Selekcja właściwa -rozmowa kwalifikacyjna, wywiad, interview
- modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny, wywiad behawioralny i inne
- sposoby prowadzenia rozmów: rozmowy indywidualne, rozmowy grupowe, rozmowy według ustalonego wzorca, rozmowy swobodne
- pytania do kandydatów – opracowanie przykładowych pytań, które powinny pojawić się podczas rekrutacji na wybrane przez uczestników stanowiska
- etapy prowadzenia rozmów– wspólne wypracowanie i przećwiczenie poszczególnych etapów
- narzędzia online, które warto wykorzystywać w procesie rekrutacji w obecnych czasach
- Dodatkowe narzędzia selekcji
- testy: na inteligencje, osobowościowe, bazujące na wiedzy
- zadania, symulacje
- prezentacje
- Podsumowanie procesu rekrutacji
- wybór odpowiedniego kandydata
- wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
- raport końcowy
Czas trwania
1 dzień
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Fabryczna 23a
- Kod pocztowy: 65-463
- Miejscowość: Zielona Góra
- Numer NIP: 8652145591
Masz pytania? Napisz do nas
