Szkolenie

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

O szkoleniu

Na szkoleniu omówione zostanie: jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji, jak rozróżnić mobbing od konfliktów interpersonalnych oraz jak dbać o swoje środowisko pracy.

Mobbing i dyskryminacja to jedno z najpoważniejszych zagrożeń, z jakimi może spotkać się organizacja. Aby zapobiegać tym zjawiskom, konieczne jest wykształcenie umiejętności identyfikowania oraz reagowania na nie, najlepiej na każdym szczeblu organizacji.

Celem szkolenia jest poznanie czym jest mobbing i dyskryminacja, jak go identyfikować, a przede wszystkim - jak mu zapobiegać.
Dlaczego warto wziąć udział?

Korzyści ze szkolenia: wiedza i umiejętności niezbędne do przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

Uczestnicy nabędą wiedzę o:

  • psychologicznych i społecznych mechanizmach powstawania zachowań mobbingowych,
  • przepisach Kodeksu pracy dotyczących mobbingu i dyskryminacji.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

  • rozpoznawania mobbingu i dyskryminacji,
  • odróżniania asertywności od mobbingu,
  • promowania pozytywnej roli pracowników w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy,
  • rozróżniania zachowań niepożądanych od tych, które warto eksponować w środowisku zawodowym.
Kto powinien wziąć udział?

Adresatami szkolenia są  pracownicy wszystkich szczebli organizacji ze szczególnym uwzględnieniem działów HR oraz kadry kierowniczej.

Program szkolenia

  1. Wprowadzenie do warsztatu. Zapoznanie uczestników, oczekiwania, kontrakt.
  2. Czym jest mobbing?
  3. Cechy charakterystyczne mobbingu:
    • 45 cech mobbingu, zachowania mobbingowe,
    • warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska,
    • konflikt jako źródło mobbingu,
    • źródła konfliktów, reguły radzenia sobie z konfliktami,
    • mechanizm rozwoju zjawiska – od konfliktu do wykluczenia.
       
  4. Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu:
    • mobber – cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu,
    • ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu.
       
  5. Zachowania dyskryminacyjne:
    • rozpoznawanie zachowań dyskryminacyjnych,
    • molestowanie seksualne,
    • działania nie będące dyskryminacją.
       
  6. Przepisy Kodeksu Pracy oraz Kodeksu Karnego dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Odpowiedzialność pracodawcy i pracowników w przypadku wystąpienia pozwu o mobbing.
  7. Co nie jest mobbingiem?
  8. Działania praktyczne zapobiegające zjawisku:
    • komunikacja w zespole,
    • zasady dotyczące kultury pracy.
       
  9. Reagowanie na mobbing:
    • z pozycji przełożonego.
    • z pozycji obserwatora/współpracownika.
    • z pozycji ofiary.

Czas trwania

09.00 - 17.00

Prelegenci

Cytat

Socjolog pracy i organizacji. Absolwent Szkoły Trenerów MATRIK oraz studiów podyplomowych z Mediacji i Negocjacji. 19 lat doświadczenia w doradztwie personalnym, tematyką mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania zajmuje się od 2004 r. Pełen zakres specjalizacji biznesowej to: przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, analiza klimatu organizacyjnego oraz mediacje w sporach, ocena i rozwój kompetencji oraz procedury HR, restrukturyzacja zatrudnienia i programy outplacementu.

Wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu na studiach podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi z tematyki: mobbing, dyskryminacja, molestowanie, outplacement i odejścia pracowników.

Uczestnik konferencji tematycznych i międzynarodowych projektów na rzecz przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy.

Gdzie i kiedy

Online 9 listopada 2021

Gdzie i kiedy

Warszawa 9 listopada 2021
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Warszawa 7 września 2021
brak danych

Warszawa

woj. mazowieckie

Gdzie i kiedy

Online 7 września 2021

Zapisz się

Cena standardowa
za osobę
690 PLN
+23% VAT
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowo-konferencyjne
  • certyfikat uczestnictwa
Zapisz się

Organizator

J.G. Training
02-548 Warszawa
Olesińska 21
woj. mazowieckie
Misja Misją J.G.Training jest pomoc pracownikom firm i instytucji w zdobywaniu wiedzy, informacji i umiejętności, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Obszary, z których szkolimy Tematyka naszych szkoleń dot...
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.

Wymagany jest komputer z dostępem do internetu.

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

J.G. Training
02-548 Warszawa Olesińska 21
Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!