Reklamacja pod kontrolą – moment prawdy w obsłudze posprzedażowej klienta

O szkoleniu

Szkolenie „Reklamacja pod kontrolą – moment prawdy w obsłudze posprzedażowej klienta” to  praktyczny warsztat dla osób, które chcą działać profesjonalnie w najbardziej wymagających sytuacjach. Nauczysz się prowadzić proces reklamacyjny według sprawdzonego modelu 7 kroków, obniżać napięcie w rozmowie, oddzielać fakty od emocji oraz komunikować decyzję – także odmowną – w sposób, który chroni relację i wizerunek firmy.

Podczas szkolenia przećwiczysz realne scenariusze rozmów telefonicznych, odpowiedzi mailowych oraz kontaktów „twarzą w twarz”. Zrozumiesz, jak redukować wysiłek klienta w procesie reklamacyjnym (CES w praktyce), jak reagować na agresję czy przekraczanie granic oraz jak zamykać sprawę tak, by klient czuł się wysłuchany – nawet jeśli nie uzyskał tego, czego oczekiwał.

To szkolenie pozwoli Ci odzyskać kontrolę nad trudną rozmową, działać spokojnie i profesjonalnie – oraz przekuć moment kryzysowy w szansę na wzmocnienie zaufania.

Czy wiesz, że szkolenie z obsługi reklamacji  sprzedażowej jest częścią Akademii Sprzedaży? To nasz kompleksowy cykl  szkoleń stworzony z myślą o osobach zajmujących się sprzedażą, ofertowaniem, pozyskiwaniem nowych klientów czy profesjonalną obsługą klienta. Akademia Sprzedaży to starannie zaplanowana ścieżka rozwoju kompetencji sprzedażowych, która krok po kroku rozszerza wiedzę, umiejętności i co ważne- także postawy niezbędne do osiągania celów sprzedażowych. Szkolenie z reklamacji to 7, ostatni etap Akademii Sprzedaży, w której masz pełną swobodę w ustalaniu tempa nauki, dopasowując przerwy między poszczególnymi szkoleniami. Możesz także zrealizować szkolenie jako odrębny kurs wzmacniający kompetencje sprzedażowe i wizerunkowe.

Dlaczego warto wziąć udział?


• Nie wiesz, jak zarządzać oczekiwaniami klienta w reklamacji – tak, by czuł się wysłuchany, ale firma nie ponosiła nieuzasadnionych strat? Podczas szkolenia nauczysz się komunikować decyzje w sposób jasny i profesjonalny oraz stosować asertywność, by chronić interes organizacji bez eskalowania napięcia.

• Zastanawiasz się, jak sprawić, by nawet trudna reklamacja nie zniszczyła doświadczenia klienta? Dowiesz się, jak każdy etap rozmowy – od pierwszych sekund po domknięcie sprawy wpływa na postrzeganie firmy oraz jak redukcja wysiłku klienta (CES w praktyce) przekłada się na lojalność i wizerunek marki.

• Nie wiesz, jak rozpocząć rozmowę reklamacyjną, gdy klient od pierwszych sekund jest zdenerwowany? W czasie tego praktycznego szkolenia sprzedażowego poznasz pierwsze 30 sekund modelu 7 kroków, które pomogą Ci zatrzymać eskalację i odzyskać kontrolę nad rozmową.

• Masz wrażenie, że rozmowa reklamacyjna szybko wymyka się spod kontroli, a emocje przejmują prowadzenie? Pod okiem trenera sprzedaży i obsługi klienta nauczysz się oddzielać fakty od emocji oraz stosować język, który obniża napięcie zamiast je podkręcać.

• Nie wiesz, jak powiedzieć „nie”, by nie stracić klienta? W trakcie wielu zadań praktycznych przećwiczysz asertywną odmowę uznania reklamacji – bez tłumaczenia się, bez obwiniania i bez naruszania relacji.

• Zdarza Ci się czuć bezradność wobec klienta, który krzyczy, przerywa lub przekracza granice? W czasie szkolenia z obsługi reklamacji nauczysz się reagować na agresję i szantaż w sposób spokojny, profesjonalny i zgodny ze standardami firmy.

Kto powinien wziąć udział?
  • Dla specjalisty ds. obsługi klienta, który na co dzień prowadzi rozmowy reklamacyjne i chce zdobyć praktyczne umiejętności reagowania w trudnych, emocjonalnych sytuacjach.

  • Dla specjalisty ds. obsługi posprzedażowej, który chce lepiej zarządzać procesem reklamacyjnym, redukować wysiłek klienta i komunikować decyzje – także odmowne – w sposób profesjonalny i chroniący relację.

  • Dla menedżera zespołu obsługi klienta lub sprzedaży, który chce uporządkować standardy obsługi reklamacji w swojej organizacji oraz wyposażyć zespół w jasny model działania w sytuacjach eskalacji.

  • Dla właściciela firmy, który chce ograniczyć ryzyko utraty klientów w wyniku źle poprowadzonych reklamacji oraz świadomie budować wizerunek organizacji dojrzałej komunikacyjnie – także w momentach kryzysowych.

Program szkolenia

Moduł I. Reklamacja – moment prawdy w obsłudze posprzedażowej

  • Dlaczego to reklamacja, a nie sprzedaż, decyduje o tym, czy klient zostaje

  • „Pierwszy zakup sprzedaje firma, drugi – sposób rozwiązania problemu”

  • Reklamacja jako:

    • test zaufania

    • test dojrzałości organizacji

    • punkt zapalny emocji klienta

  • Najczęstsze błędy firm w obsłudze reklamacji:

    • defensywność

    • przerzucanie odpowiedzialności

    • myślenie silosowe: „to nie mój klient”

Ćwiczenie:
 „Co klient zapamięta z tej sytuacji za 6 miesięcy?”

Moduł II. Trudny klient po zakupie – emocje, oczekiwania, zachowania

  • Kim jest dzisiejszy klient reklamacyjny i dlaczego jest trudniejszy niż kiedyś

  • Co naprawdę stoi za złością, pretensjami, agresją:

    • frustracja

    • poczucie straty

    • brak kontroli

  • Oczekiwania klienta vs. realne możliwości firmy

  • Rola empatii – bez „nadskakiwania” i bez uległości

Case study:
„Klient, który krzyczy – czego tak naprawdę chce?”

Moduł III. Model 7 kroków obsługi reklamacji (Barlow & Moller) – praktyka, nie teoria

  • Przyjęcie reklamacji – pierwsze 30 sekund rozmowy

  • Zatrzymanie eskalacji emocji

  • Oddzielenie faktów od emocji

  • Zadawanie właściwych pytań i zbieranie informacji

  • Jasna komunikacja procesu i kolejnych kroków

  • Decyzja: uznanie / odmowa / rozwiązanie alternatywne

  • Domknięcie sprawy i odbudowa relacji

Ćwiczenia:

  • symulacje rozmów

  • praca na gotowych scenariuszach

  • analiza języka i tonu głosu

Moduł IV. Reklamacje różnymi kanałami komunikacji

1.Telefon

  • Jak prowadzić rozmowę reklamacyjną, gdy klient:

    • krzyczy

    • przerywa

    • obraża

  • Kiedy i jak asertywnie przerwać rozmowę

  • Język, który obniża napięcie (i język, który je podkręca)

  1. Mail / forma pisemna

  • Jak pisać odpowiedzi reklamacyjne, które:

    • są zgodne z procedurą

    • nie eskalują konfliktu

    • chronią wizerunek firmy

  • Odmowa uznania reklamacji – jak napisać „nie”, żeby klient to przyjął

  1. Kontakt osobisty

  • Reklamacja „twarzą w twarz” – jak zachować kontrolę

  • Mowa ciała, postawa, granice

Moduł V. Redukcja wysiłku klienta w procesie reklamacyjnym (CES w praktyce)

  • Dlaczego klient może „wybaczyć błąd”, ale nie wysiłek

  • Wysiłek emocjonalny klienta w reklamacji – największe źródło frustracji

  • Gdzie firmy nieświadomie dokładają wysiłku klientowi

  • Jak uprościć proces reklamacyjny bez łamania procedur

Ćwiczenie:
„Mapa wysiłku klienta w reklamacji”

Moduł VI. Asertywność i granice w trudnych sytuacjach reklamacyjnych

  • Kiedy klient przekracza granice kultury osobistej

  • Jak reagować na:

    • agresję

    • szantaż

    • groźby

    • niecenzuralny język

  • Asertywna odmowa uznania reklamacji:

    • bez obwiniania

    • bez tłumaczenia się

    • bez utraty relacji

Moduł VII. Asertywność i granice w trudnych sytuacjach reklamacyjnych

PODSUMOWANIE – gotowość „od jutra”

  • Checklista obsługi reklamacji w 7 krokach

  • Najważniejsze zwroty:

    • do używania

    • do eliminacji

  • Indywidualny mini-plan wdrożenia do codziennej pracy

Czas trwania kursu: 1 dzień 

Czas trwania

  • 09:00 Rozpoczęcie szkolenia.
  • 16:00 Zakończenie szkolenia.
  • W trakcie przerwy kawowa oraz obiadowa.

Prelegenci

0
Agata Pawłowska
Trener biznesu. Coach ICC i ICF. Partner Extended DISC. Ambasadorka inteligencji emocjonalnej.

Trenerka biznesu z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim i szkoleniowym, specjalizująca się w rozwoju kompetencji przywódczych, sprzedażowych oraz w nowoczesnej obsłudze klienta. Od lat prowadzi szkolenia i coachingi dla menedżerów oraz zespołów sprzedażowych, łącząc wiedzę z praktyką biznesową.

W firmie szkoleniowej Human Skills pełni funkcję trenera wiodącego w dwóch kluczowych obszarach:

  • Sprzedaży i obsługi klienta.

  • Szkoleń trenerskich (Train the Trainers).

Jej szkolenia cechują się warsztatową formą i wysokim poziomem zaangażowania uczestników – ponad 80% czasu to ćwiczenia, symulacje, case study i aktywne techniki uczenia. W pracy z grupą stosuje cykl Kolba, pracę na procesie oraz metody dostosowane do realiów i stylu uczenia się dorosłych. W szkoleniach zaawansowanych wykorzystuje również elementy psychodramy.

W ramach szkoleń z obsługi klienta wykorzystuje m.in. wskaźnik Customer Effort Score (CES) jako narzędzie diagnozy i pracy nad zwiększeniem efektywności i jakości kontaktu z klientem.


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (WYBRANE):

  • Prowadzi firmę rodzinną zatrudniającą ok. 30 osób, odpowiadając za sprzedaż, obsługę klienta, HR i jakość.

  • Zarządza zespołem w start-upie rozwijającym cyfrowe narzędzia do rozwoju pracowników.

  • Wcześniej przez wiele lat pełniła funkcje menedżerskie w firmach takich jak PLL LOT S.A.
    i Acxiom Polska – zarządzała programami lojalnościowymi, relacjami z kluczowymi klientami i zespołami sprzedaży.

  • Posiada ponad 6-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami w modelu hybrydowym.




1
Agata Pawłowska
Trener biznesu. Coach ICC i ICF. Partner Extended DISC. Ambasadorka inteligencji emocjonalnej.

Trenerka biznesu z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim i szkoleniowym, specjalizująca się w rozwoju kompetencji przywódczych, sprzedażowych oraz w nowoczesnej obsłudze klienta. Od lat prowadzi szkolenia i coachingi dla menedżerów oraz zespołów sprzedażowych, łącząc wiedzę z praktyką biznesową.

W firmie szkoleniowej Human Skills pełni funkcję trenera wiodącego w dwóch kluczowych obszarach:

  • Sprzedaży i obsługi klienta.

  • Szkoleń trenerskich (Train the Trainers).

Jej szkolenia cechują się warsztatową formą i wysokim poziomem zaangażowania uczestników – ponad 80% czasu to ćwiczenia, symulacje, case study i aktywne techniki uczenia. W pracy z grupą stosuje cykl Kolba, pracę na procesie oraz metody dostosowane do realiów i stylu uczenia się dorosłych. W szkoleniach zaawansowanych wykorzystuje również elementy psychodramy.

W ramach szkoleń z obsługi klienta wykorzystuje m.in. wskaźnik Customer Effort Score (CES) jako narzędzie diagnozy i pracy nad zwiększeniem efektywności i jakości kontaktu z klientem.


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (WYBRANE):

  • Prowadzi firmę rodzinną zatrudniającą ok. 30 osób, odpowiadając za sprzedaż, obsługę klienta, HR i jakość.

  • Zarządza zespołem w start-upie rozwijającym cyfrowe narzędzia do rozwoju pracowników.

  • Wcześniej przez wiele lat pełniła funkcje menedżerskie w firmach takich jak PLL LOT S.A.
    i Acxiom Polska – zarządzała programami lojalnościowymi, relacjami z kluczowymi klientami i zespołami sprzedaży.

  • Posiada ponad 6-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami w modelu hybrydowym.





Terminy i miejsca

Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Human Skills

01-016 Warszawa

Al. "Solidarności" 104

woj. mazowieckie

Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.
Szkolenie organizujemy na platformie Clickmeeting lub Zoom. Clickmeeting najlepiej działa z przeglądarką Chrome i Firefox. Nie ma potrzeby instalowania aplikacji. Udział w szkoleniu jest możliwy za pośrednictwem komputera, laptopa oraz telefonu komórkowego.

Rejestracja

Cena katalogowa
822
+23% VAT
Cena zawiera:
  • zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 848 zł)
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej i papierowej
  • certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
  • parking
  • konsultacje indywidualne
  • Rozwiń
Zniżki grupowe:
  • 3% przy zgłoszeniu min. 2 osób
  • 5% przy zgłoszeniu min. 3 osób
  • 10% przy zgłoszeniu min. 4 osób
  • 15% przy zgłoszeniu min. 5 osób
  • Rozwiń
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

  1. Warunkiem udział w szkoleniu jest przysłanie zgłoszenia minimum 3 dni robocze przed rozpoczęciem wydarzenia. Oczywiście przyjmiemy Twoje zgłoszenie również na dzień przed realizacją. 
  2. Po otrzymaniu zgłoszenia potwierdzimy jego przyjęcie oraz przekażemy wszelkie informacje organizacyjne. Przygotuj serię pytań - co jest dla Ciebie ważne. 
  3. Warunkiem udziału w wydarzeniu jest dokonanie płatności na minimum 2 dni robocze przed datą rozpoczęcia wydarzenia. W przypadku braku takiej możliwości, dostosowujemy wspólnie rozwiązanie. Jest możliwość płatności przelewem oraz gotówką lub kartą płatniczą. 
  4. Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest najpóźniej na 7 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia. Jest możliwość zmiany uczestnika lub przepisanie się na inny termin w miarę możliwości. 
  5. UWAGA: Rozliczenie za usługę szkoleniową następuje przez podmiot realizujący szkolenie, firmę Human Skills.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: Human Skills
  • Ulica i nr: Widok 18/2
  • Kod pocztowy: 00-023
  • Miejscowość: Warszawa
  • Numer NIP: 5273196921

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Przeciągnij plik tutaj lub kliknij, żeby dodać.
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Human Skills
00-023 Warszawa, Polska Widok 18/2

Organizator

Human Skills
00-023 Warszawa, Polska
Widok 18/2
woj. mazowieckie
Human Skills We Make You Grow Dlaczego warto nam zaufać? - Gazeta Finansowa przyznała nam wyróżnienie Firma szkoleniowa roku 2019 r., 2021 r., 2022 r. oraz ponownie w 2023r. - Prowadzimy szkolenia dla firm, administracji i osób prywatnych. - ...
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!