O szkoleniu
Zapraszamy na szkolenie będące dawką konkretnej wiedzy i praktycznych umiejętności na temat rekrutacji i wdrożenia pracowników. Zapewniamy dynamikę, dobrą atmosferę, wymianę doświadczeń i poszerzenie perspektywy na ten kluczowy obszar HR.
Po ukończeniu szkolenia będziesz potrafił/a:
- przeprowadzić krok po kroku udany proces rekrutacyjny w swojej organizacji,
- rozmawiać z Hiring Managerem i rozpoznawać jego kluczowe potrzeby,
- opracowywać proces rekrutacyjny dostosowany do potrzeb kandydatów i Twojej organizacji,
- tworzyć skuteczne ogłoszenia i komunikaty rekrutacyjne,
- przeprowadzać selekcję kandydatów,
- dobierać i wykorzystywać różnorodne metody i narzędzia rekrutacyjne,
- dbać o doświadczenie kandydata (CE) przez cały proces rekrutacyjny,
- wdrażać nowych pracowników do organizacji.
Dla osób zajmujących się na co dzień rekrutacją i wdrażaniem pracowników
Program szkolenia
KLARYFIKACJA POTRZEB REKRUTACYJNYCH HIRING MENEDŻERA (HM) ORAZ PROJEKTOWANIE PROCESU REKRUTACJI
- Badanie potrzeb HM i tworzenie profilu kandydata
- Ustalanie wynagrodzenia z uwzględnieniem sytuacji rynkowej oraz wewnętrznej polityki wynagradzania
- Skill matrix w rekrutacji
- Etapy procesu rekrutacji
NABÓR KANDYDATÓW
- Persona i mapa empatii jako narzędzi budujące przewagę konkurencyjną
- Dobór kanałów komunikacji
- Wewnętrzna vs. zewnętrzna rekrutacja
- Tworzenie treści ogłoszeń i innych komunikatów skierowanych do kandydata
- Rekomendacje jako narzędzie angażujące pracowników
BŁĘDY POPEŁNIANE W REKRUTACJACH I ZAPOBIEGANIE IM
SELEKCJA W OPARCIU O KOMPETENCJE I WARTOŚCI ORGANIZACYJNE
- Analiza CV
- Screen call
- Rozmowa rekrutacyjna on-line i stacjonarnie z wykorzystaniem wywiadu behawioralnego, wywiadu ustrukturyzowanego oraz metody STAR
- AC/DC
- Koszyk zadań
- Testy rekrutacyjne – na co zwrócić uwagę, by nie zniechęcić kandydata
OFERTOWANIE I PROWADZENIE NEGOCJACJI
REKRUTACJA JAKO ELEMENT ON-BOARDINGU
CANDIDATE EXPERIENCE W REKRUTACJI A TECHNOLOGIA
Czas trwania
2 dni
Prelegenci
Justyna Piórko
Praktyk HR z 20-letnim doświadczeniem w polskich i międzynarodowych organizacjach. Opuściła korporacje aby tworzyć HRacademy a także wspierać profesjonalistów HR oraz managerów w rozwoju. Budowała struktury HR w organizacjach oraz wdrażała funkcje HRBP (Camaieu, Swatch Group – również na poziomie grupy). Pracuje ze studentami, prowadzi szkolenia, mentoringi i konsultacje dla biznesu. Gallupowa futurystka, maksymalistka i strateg.
Jest trenerką i wykładowcą w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni, WSB Merito oraz ADN Akademia. Prowadzi szkolenia biznesowe, sesje coachingowe oraz mentoring.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Gdańsk
woj. pomorskie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
- Ulica i nr: Aleja Grunwaldzka 472
- Kod pocztowy: 80-309
- Miejscowość: Gdańsk
- Numer NIP: 5840304615
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
