RODO w zatrudnieniu (HR)

Piotr Łada

Jest adwokatem w zespole Commercial w polskim biurze Eversheds Sutherland
Specjalizuje się w prawie ochrony danych osobowych, prawie własności intelektualnej i nowych technologii. Zajmuje się również zagadnieniami gamedev, IT oraz e-privacy.
Posiada ponad 11-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym dla biznesu. Wspiera klientów w projektach związanych z wdrażaniem nowych technologii czy rozwiązań IT.
Przed dołączeniem do Eversheds Sutherland pracował w renomowanych kancelariach prawnych. Był również kierownikiem biura prawa autorskiego w jednej z organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi (OZZ). Zajmował się doradztwem w zakresie IP/IT oraz ochrony danych osobowych.
Pracował dla podmiotów z różnych sektorów, m.in. spółek z branży IT, e-commerce, gamedev, operatorów programów lojalnościowych i motywacyjnych (gamifikacja) oraz podmiotów prawa publicznego. Posiada szerokie doświadczenie przy realizacji projektów dotyczących zapewnienia zgodności z przepisami prawa ochrony danych osobowych i e-privacy, w tym w zakresie audytów przedwdrożeniowych, wdrożeń rozwiązań związanych z ochroną danych osobowych, ocen skutków dla ochrony danych (DPIA), opracowywania dokumentacji i bieżącego doradztwa. Realizował projekty IT obejmujące wdrożenie i rozwój oprogramowania, usług typu cloud computing (m.in. w modelach SaaS, IaaS), związane z produkcją, wydawnictwem i dystrybucją gier komputerowych/aplikacji mobilnych, a także przeprowadzał audyty zgodności (IP/RODO).
Przeprowadził ponad 100 szkoleń z tematyki prawa autorskiego, oprogramowania, e-privacy i danych osobowych dla spółek z sektora IT, gamedev oraz podmiotów prawa publicznego.

Adam Nierzwicki

Jest radcą prawnym w zespole prawa pracy w polskim biurze Eversheds Sutherland.
Specjalizuje się w rozwiązywaniu umów o pracę, sporach pracowniczych i whistleblowingu.
Od ponad 10 lat wspiera klientów w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Pracuje zarówno dla krajowych, jak i międzynarodowych podmiotów, w tym dla największych globalnych koncernów i dużych pracodawców. Jego doświadczenie obejmuje zarządzanie lokalnymi i międzynarodowymi projektami z zakresu prawa pracy. Udziela pragmatycznych porad nastawionych na rozwiązanie problemu. Wspiera zarówno działy HR, jak i departamenty prawne, pomagając im w wyzwaniach związanych z prawem pracy i znalezieniem optymalnego podejścia do szeroko rozumianych spraw pracowniczych.
Doradza w strategicznych oraz bieżących kwestiach, takich jak dokumentacja pracownicza, zarządzanie czasem pracy, regulaminy i polityki wewnętrzne, zarządzanie wydajnością, równouprawnienie, postępowania w sprawach mobbingu lub molestowania, ochrona danych osobowych, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę oraz ubezpieczenia społeczne. Posiada szczególne doświadczenie w przeprowadzaniu skomplikowanych zwolnień i prowadzeniem sporów pracowniczych.
Jest autorem licznych artykułów prasowych z zakresu prawa pracy.