Rozliczenia z ZUS - składki i zasiłki w 2024 r.

Część 1: Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2024 r. 

1. Ustalanie podstawy wymiaru składek dla pracowników i zleceniobiorców – przychody wyłączone z oskładkowania z uwzględnieniem najnowszych zmian.
2. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą:
   • Rodzaje ulgi w opłacaniu składek i warunki z ich korzystania:
     • działalność nieewidencjonowana,
     • ulga na start,
     • preferencyjna podstawa wymiaru składek.
   • Mały ZUS PLUS - Prawidłowe obliczanie okresu ulgi
3. Ustalanie wysokości składki zdrowotnej przedsiębiorców – wybrane zagadnienia:
   • Ustalanie wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku prowadzenia kilku działalności gospodarczych,
   • zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne.
4. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych:
   • umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
   • umowa zlecenia zawarta z obcym pracownikiem/zleceniobiorcą,
   • umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim.
   • umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem,
   • umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność pozarolniczą, z uwzględnieniem różnic wynikających ze stosowanej przez przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek.

Część 2: Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego  stan prawny na maj 2024 r.

Świadczenia krótkoterminowe z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w kontekście zmian wprowadzonych komentarzami ZUS z sierpnia 2023r.

1. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
2. Okres wyczekiwania na świadczenia chorobowe
   • Ustalanie okresu wyczekiwania
   • Prawo do świadczenia chorobowe od pierwszego dnia ubezpieczenia.
3. Okres zasiłkowy
   • Zasady ustalania
   • Zliczania okresów niezdolności do pracy
   • Okres zasiłkowy, a urlop na poratowanie zdrowia
   • Okres zasiłkowy po ustaniu ubezpieczenia
4. Wysokość zasiłków
5. Brak prawa do świadczenia chorobowego
6. Kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich

Podstawa wymiaru zasiłków pracowników

1. Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków.
2. Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku nie osiągnięcia wynagrodzenia za pełny miesiąc .
3. Podstawa wymiaru zasiłków w kontekście zmian do kodeksu pracy- zmiana stanowiska ZUS
4. Wyłączanie miesięcy z podstawy wymiaru zasiłków
5. Składniki wynagrodzenie nie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
6. Przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
7. Premie i inne składniki uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków – premie miesięczne regulaminowe i uznaniowe, premie kwartalne, premie roczne
8. Zamiana zasad wynagradzania na podstawę wymiaru zasiłków
9. Minimalnego wynagrodzenie za pracę a podstawa wymiaru zasiłków
10. Zmiana wymiaru czasu pracy, a podstawa wymiaru zasiłków
11. Składniki przyznane do określonego terminu
12. Składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu
13. Składniki wypłacone zaliczkowo, a podstawa wymiaru zasiłków
14. Zaprzestanie wypłaty danego składnika

Panel dyskusyjny