Skuteczna komunikacja z generacją Z - Nowe pokolenie, nowa rozmowa – Szkolenie otwarte online

Szkolenie „Nowe pokolenie, nowa rozmowa- skuteczna komunikacja z generacją Z” to głównie praca warsztatowa oparta na przykładach własnych uczestników (zastanów się przed szkoleniem co chcesz przećwiczyć zgodnie z tematem szkolenia) oraz ćwiczeniach przygotowanych przez trenera. Zdobywasz niezbędną wiedzę i ćwiczysz umiejętności do wdrożenia następnego dnia w pracy po odbyciu szkolenia. Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz metodą ABL (Activity Based Learning), a jego główne cele to: 

• Opanowanie sposobów formułowania skutecznych komunikatów trafiających do młodego odbiorcy.

• Rozwinięcie umiejętności dostosowywania stylu komunikacji do różnych sytuacji i oczekiwań pokolenia Z.

• Poznanie technik angażowania i motywowania młodych pracowników, uwzględniając zarówno ich potrzebę autonomii, jak i bycia docenionym.

• Wzmocnienie postawy unikania stereotypów i błędnych założeń w kontakcie z pracownikami generacji Z.

Korzyści dla Ciebie:

Podczas szkolenia zrozumiesz, co stoi za zachowaniami pokolenia Z, które do tej pory mogłaś/eś odbierać osobiście, dzięki temu łatwiej będzie Ci podejść do współpracy z większym spokojem i otwartością. 

Weźmiesz udział w mikroszkoleniu opartym na ćwiczeniach i rzeczywistych przykładach, by natychmiast wdrożyć nowe umiejętności w swojej codziennej pracy i odczuć zmianę już przy pierwszej rozmowie po warsztatach. 

Poznasz styl komunikacji, motywatory i oczekiwania pokolenia Z, by lepiej rozumieć ich codzienne reakcje, zwiększając szansę na porozumienie we współpracy. 

Nauczysz się, jak reagować w sytuacjach napięcia lub nieporozumień międzypokoleniowych, by prowadzić rozmowy z większym spokojem i zwiększać szansę na skuteczniejszą współpracę pomimo różnic. 

Zyskasz większą pewność siebie i swobodę w codziennej komunikacji z pokoleniem Z, co przełoży się nie tylko na efektywniejszą współpracę, ale także na Twój emocjonalny dobrostan. 

Przećwiczysz formułowanie informacji zwrotnej dopasowanego do stylu pokolenia Z, by wzmacniać rozwój i motywację pracownika, jednocześnie budując swój wpływ jako lider, mentor w organizacji lub partner w zespole. 

W trakcie tego 4-godzinnego warsztatu zrozumiesz, co dla każdego pokolenia oznacza „autentyczność” i jak mówić o ważnych dla Ciebie sprawach bez konieczności udawania, że jesteś „taki jak oni”. 

Dowiesz się, jak pokolenie zoomer korzysta z narzędzi cyfrowych i mediów społecznościowych w komunikacji, by lepiej się z nimi porozumiewać i wzmacniać własną, technologiczną zwinność. 

Otrzymasz certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu z zakresu komunikacji międzypokoleniowej, który może stać się częścią Twojej ścieżki rozwoju i budowania nowoczesnych kompetencji zawodowych.

Korzyści dla Twojej firmy:

Dzięki intensywnej, 4-godzinnej formule szkolenia, pracownik zdobędzie praktyczne kompetencje bez potrzeby wyłączania się z pracy na cały dzień, co pozwala Twojej firmie minimalizować koszty operacyjne i szybciej wdrożyć nowe umiejętności w praktyce.

Twoja organizacja zyska pracownika, który wnosi większą uważność i elastyczność w kontaktach z przedstawicielami pokolenia Z, wspierając różnorodność pokoleniową jako realną wartość, a nie wyzwanie.

Zwiększy się skuteczność codziennej komunikacji w zespole niezależnie od wieku czy pokolenia pracowników, co poprawia ogólną wydajność zespołów, atmosferę w organizacji oraz ogranicza ilość konfliktów. 

Twoja firma wzmocni swój wizerunek jako nowoczesna i inkluzywna organizacja, zwiększając atrakcyjność oferty na rynku pracy i ułatwiając sobie przyciąganie młodszych talentów.

Przyciągniesz najlepsze talenty na rynku niezależnie od generacji, ponieważ Twoja organizacja stanie się bardziej atrakcyjna dla młodych kandydatów i świadoma tego, jak skutecznie z nimi współpracować.

Wpłyniesz na kulturę wzajemnego uczenia się w organizacji, dzięki nowym kompetencjom u pracownika: prezentowania doświadczenia i wiedzy w sposób, który inspiruje młodsze pokolenia. 

Twoja organizacja zwiększy gotowość do funkcjonowania w międzypokoleniowym środowisku pracy, gdzie współistnieją trzy różne generacje i różne sposoby myślenia o pracy.

Zwiększysz odporność organizacyjną na napięcia i konflikty wewnętrzne, dzięki inwestycji w szkolenie, które uczy jak szybciej wracać do współpracy i utrzymywać płynność działania nawet w zróżnicowanych zespołach. 

Pracownik Twojej firmy bezpiecznie zdobędzie nowe kompetencje dzięki renomie i najwyższym standardom usług szkoleniowych (SUS 2.0) stosowanych w Human Skills.

Otrzymasz dostęp do indywidualnego doradztwa, wsparcia w planach szkoleniowych i preferencyjnych warunków współpracy, jakie oferujemy naszym Klientom.