O szkoleniu
-
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do:
specjalistów ds. kadr i płac, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w kontekście najnowszych przepisów prawa pracy,
osób przygotowujących się do pracy w działach kadr i HR,
pracowników działów kadr w sektorze publicznym, prywatnym oraz organizacjach non-profit,
właścicieli firm i przedsiębiorców zarządzających kadrami,
asystentów i sekretarzy odpowiedzialnych za sprawy kadrowe,
wszystkich zainteresowanych praktycznymi aspektami prawa pracy i naliczania wynagrodzeń.
Cel szkolenia
Celem 3-dniowych warsztatów jest dostarczenie uczestnikom aktualnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności potrzebnych do efektywnego i zgodnego z przepisami wykonywania zadań w obszarze kadr i płac.
W zakresie prawa pracy:
Usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian legislacyjnych.
Analiza praktycznych przykładów i rozwiązywanie problemów interpretacyjnych w odniesieniu do kodeksu pracy i przepisów wykonawczych.
Omówienie kluczowych zmian w przepisach i ich wpływu na codzienne obowiązki specjalistów ds. kadr.
W zakresie naliczania wynagrodzeń:
Przekazanie praktycznej wiedzy na temat zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz składek ZUS.
Ćwiczenia warsztatowe bazujące na realnych przykładach, pozwalające uczestnikom zdobyć pewność w stosowaniu przepisów.
Omówienie obowiązków płatnika w kontekście podatków i składek z uwzględnieniem najnowszych regulacji.
Projekt warsztatów ma charakter autorski i został opracowany w oparciu o doświadczenia praktyczne trenerów, wynikające z ich współpracy z organizacjami przy doskonaleniu struktur kadrowych.
Korzyści dla uczestników
Praktyczne rozwiązania: uczestnicy poznają konkretne narzędzia i metody, które mogą zastosować w codziennej pracy, co pozwoli im działać pewniej i skuteczniej.
Aktualna wiedza: warsztaty obejmują szczegółowe omówienie zmian w przepisach prawa pracy oraz praktyczne wskazówki ich zastosowania.
Ekspercka kadra: szkolenie prowadzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu kadrami i naliczaniu wynagrodzeń.
Konsultacje indywidualne: możliwość uzyskania odpowiedzi na pytania dotyczące specyficznych sytuacji zawodowych uczestników.
Interaktywne warsztaty: aktywna forma zajęć w małych grupach, sprzyjająca wymianie doświadczeń i efektywnemu przyswajaniu wiedzy.
Kompleksowe materiały: każdy uczestnik otrzyma zestaw praktycznych materiałów szkoleniowych, które będą stanowiły cenną pomoc w codziennej pracy.
Szkolenie zapewni uczestnikom nie tylko aktualizację wiedzy, ale także rozwój umiejętności praktycznych, pozwalając na efektywne zarządzanie sprawami kadrowymi i płacowymi w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym.
Program szkolenia
Program szkolenia
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Dzień I
Stosunek pracy – od nawiązania do rozwiązania
Rekrutacja i dokumentacja kandydatów do pracy
Wymagania dotyczące danych osobowych kandydatów.
Tworzenie zgodnych z przepisami ogłoszeń o pracę.
Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej i dostęp do niej.
Postępowanie z dokumentacją rekrutacyjną po zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatów.
Zasady przetwarzania dokumentów kandydatów niezwiązanych z aktualną rekrutacją.
Zatrudnienie pracownika – umowa i akta osobowe
Tworzenie umowy zgodnej z wymogami RODO.
Organizacja akt osobowych i ich zgodność z przepisami.
Nowe regulacje dotyczące przechowywania akt osobowych.
Rozwiązanie umowy o pracę
Analiza różnych trybów rozwiązania umowy.
Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Nowe obowiązki pracodawców dotyczące sygnalistów
Zakres regulacji Dyrektywy 2019/1937.
Wymogi dla urzędów i firm zatrudniających powyżej 250 pracowników.
Mobbing i dyskryminacja
Rozpoznawanie i przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie pracy.
Charakterystyka działań mobbera i wsparcie dla ofiar.
Regulacje wewnątrzzakładowe w kontekście mobbingu.
Rodzaje dyskryminacji, w tym molestowanie seksualne.
Inne zjawiska w miejscu pracy
Stres, konflikty, przemoc psychiczna i fizyczna – analiza przypadków.
Dzień II
Planowanie i rozliczanie czasu pracy
Definicja czasu pracy
Co stanowi czas pracy i jak jest on rozliczany?
Zastosowanie rejestratorów czasu pracy i ich ograniczenia.
Systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy
Wybór optymalnych systemów czasu pracy w zależności od potrzeb firmy.
Wpływ długości okresu rozliczeniowego na planowanie pracy.
Szkolenia a czas pracy
Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe – czy są czasem pracy?
Rozliczanie szkoleń BHP i wewnętrznych.
Planowanie harmonogramów czasu pracy
Tworzenie grafików w różnych systemach czasu pracy.
Zasady planowania dni wolnych i odpoczynków dobowych.
Godziny nadliczbowe
Rozliczanie nadgodzin w różnych systemach czasu pracy.
Rekompensowanie pracy nadliczbowej i najczęstsze błędy w tym zakresie.
Dzień III
Wynagrodzenia, świadczenia i potrącenia
Urlopy i uprawnienia rodzicielskie
Zasady obliczania wynagrodzenia za urlop i ekwiwalent pieniężny.
Wynagrodzenia w świetle zmian podatkowych (Nowy Ład)
Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń.
Świadczenia zwolnione ze składek i podatków.
Rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń
Zasady ustalania wynagrodzeń za niepełne miesiące.
Praktyczne ćwiczenia z naliczania wynagrodzeń.
Potrącenia z wynagrodzeń
Rodzaje potrąceń i ich ograniczenia.
Zbieg potrąceń i ich rozwiązywanie.
Świadczenia pieniężne i nieodpłatne
Aktualne orzecznictwo dotyczące przychodów ze stosunku pracy.
Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych
Analiza przypadków dotyczących zmian wynagrodzenia i wymiaru etatu.
Odszkodowania i odprawy
Zasady ustalania wysokości odpraw i odszkodowań.
Rozliczanie odpraw emerytalnych i związanych z rozwiązaniem stosunku pracy.
Szkolenie zakończy się sesją pytań i odpowiedzi oraz możliwością konsultacji indywidualnych przypadków z praktyki uczestników.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Czas trwania
3 dni
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Zakopane
woj. małopolskie
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 2 190 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
PoRegulamin
1.Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie karty zgłoszenia
2.Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
3.W przypadku szkoleń online (webinarium) zastrzegamy sobie możliwość odwołania lub przesunięcia terminu webinarium w sytuacji, gdy nie zostanie
osiągnięta wystarczająca liczba uczestników. Informacje o zmianach w terminie przesłana będzie najpóźniej do 2 dni przed planowanym rozpoczęciem webinarium.
4.W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w webinarium powyżej 7 dni roboczych przed rozpoczęciem szkolenia, SEMPER zwraca wpłatę w wysokości: pełna kwota.
5.W przypadku rezygnacji z webinarium w czasie krótszym niż 7 dni roboczych od daty jego rozpoczęcia Uczestnik zobowiązany jest pokryć 50% kosztów webinarium.
6.W przypadku odwołania webinarium z winy SEMPER, wpłata zostaje zwrócona w całości. Organizator ma prawo odwołać webinarium w każdej chwili. Szczegóły dotyczące webinarium:
7.Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w webinarium spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
8. 8. Przesłanie zgłoszenia jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu Uczestnictwa w Certyfikowanym Szkoleniu Online (Webinarium) dostępnego na stronie ne akceptacją powyższych warunków oraz upoważnieniem firmy SEMPER do wystawienia faktury VAT bez składania podpisu przez e osobę upoważnioną ze strony zgłaszającego. Faktura zostanie przesłana pocztą na wskazany przez Państwa adres.
9.Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w webinarium i jest zobowiązaniem do zapłaty za uczestnictwo.
10.Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER w celu: dokonania zgłoszenia na webinarium; organizacji uczestnictwa w szkoleniu online, przygotowania certyfikatu oraz realizacji czynności rozliczeniowych.
Zgoda dotyczy danych osobowych zawartych w karcie zgłoszenia: imię i nazwisko, nr telefonu, adres e-mail.
Wymienione dane osobowe będą przechowywane w formie umożliwiającej identyfikację osoby, której dane dotyczą, przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne do wskazanych celów, w których dane te są przetwarzane. otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.
- Nazwa firmy: Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
- Ulica i nr: Libelta 1a/2
- Kod pocztowy: 61-706
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7772616176
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
