Specjalista ds. Kadr i Płac - zatrudnianie, akta osobowe, wynagrodzenia, płatnik.

Dzień 1 i 2

Rodzaje zatrudnienia

1.    Umowa o pracę – omówienie najważniejszych aspektów

2.    Umowy cywilnoprawne

3.    Umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o dzieło a Zakład Ubezpieczeń społecznych.

4.    Umowa zlecenia – omówienie najważniejszych aspektów

5.    Różnice w wynagrodzeniu, oskładkowanie i opodatkowani – wpływ zmiany przepisów Nowego Ładu i Ustawy Niskie Podatki na wynagrodzenie netto osoby zatrudnionej na podstawie:
a.    Umowy o pracę
b.    Umowy o zlecenia
c.    Umowy o dzieło  

6.    Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – przykłady
7.    Pracownicze Plany Kapitałowe – najważniejsze kwestie, o którym należy pamiętać
8.    Omówienie planowanych zmian

Dzień 3

Akta osobowe i dokumentacja pracownicza bez tajemnic

1.    Akta osobowe

2.    Dokumentacja pracownicza

3.    Przechowywanie akt osobowych

4.    Elektroniczne akta osobowe

5.    Dokumentacja umów cywilnoprawnych
6.    Panel dyskusyjny

Dzień 4,5,6

Wynagrodzenia- wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno - prawnymi

I. Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.
1.    Ubezpieczenia społeczne - Zakład Ubezpieczeń Społecznych  

2.    Podatek dochodowy od osób fizycznych

II. Wynagrodzenia
1.    Wynagrodzenie za pracę.
2.    Systemy wynagradzania.
3.    Wymiar czasu pracy.
4.    Systemy czasu pracy.
5.    Praca w nadgodzinach i ponadwymiarowa.
6.    Praca w porze nocnej.
III. Niezdolność do pracy
1.    Wynagrodzenie  chorobowe.
2.    Podstawa zasiłku chorobowego.
3.    Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
4.    Świadczenia rodzicielskie – rozliczanie i dokumentacja.
5.    Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
IV. Wyliczenie wynagrodzenia krok po kroku – warsztat praktyczny
1.    Aktualna zasada wyliczania wynagrodzenia.
2.    Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.
3.    Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.
4.    Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.
5.    Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.
6.    Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.
7.    Tworzenie listy płac
8.    Zajęcia praktyczne

Dzień 7 i 8

PŁATNIK – od podstaw

1.    Płatnik ZUS – funkcje  i przeznaczenie.
2.    Wprowadzenie/przypomnienie podstawowej wiedzy z zakresu tytułów do ubezpieczeń i ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i zasiłków niezbędnych do pracy
z programem Płatnik.
3.    Instalacja Płatnik.
4.    Tworzenie rejestru płatników – na co zwrócić szczególną uwagę.
5.    Aktualizacja komponentów programu.
6.    Tworzenie Rejestru ubezpieczonych.
7.    Kod zawodu – co to? Kiedy obowiązuje?
8.    Sporządzenie dokumentów zgłoszeniowych: ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZCNA – możliwości tworzenia oraz poprawiania.
9.    Wyrejestrowanie z ubezpieczeń ZUS ZWUA – z różnych tytułów.
10.  Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS RPA, ZUS DRA – możliwości tworzenia oraz poprawiania.
11.   Przykłady praktyczne
12.  Tworzenie zestawów dokumentów.
13.  Wysyłka dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – możliwości – praktyka szkoleniowa – praca rzeczywista.
14.  Kreator dokumentów rozliczeniowych – kopia dokumentów – praca na dokumentach.
15.  Korekty dokumentacji w ZUS – tworzenie korekt dokumentów zgłoszeniowych.
16.  Korekty dokumentacji ZUS – tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych.
17.  Zmiany w możliwości korygowania dokumentów ZUS
18.  Funkcje importu dokumentów – współpraca z programami kadrowo płacowymi.
19.  Obowiązek ZUS IWA – krótkie omówienie.
20.  Tworzenie dokumentu ZUS IWA.
21.  Obowiązek ZUS ZSWA – krótkie omówienie.
22.  Tworzenie ZUS ZSWUA.
23.  Skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej – konsekwencje ZUS.
24.  Tworzenie dokumentów ZUS OSW, ZUS RIA.