O szkoleniu
KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z UKOŃCZENIA SZKOLENIA
- Zrozumienie kluczowych zasad, których muszą nauczyć się wszystkie osoby zaangażowane w inicjatywę zmiany
- Zrozumienie środowiska projektu, dzięki któremu zmiana jest zarządzana, nadzorowana i wprowadzana
- Poszerzenie wiedzy na temat „dźwigni” w organizacji, metod adaptacyjnych oraz systemów używanych do utrzymania zmiany aż do jej głębokiego zakorzenienia w organizacji
- Poszerzenie wiedzy zdobytej na szkoleniu Change Management™ Foundation
- Możliwość zdobycia międzynarodowego certyfikatu Change Management™ Practitioner
Szkolenie skierowane do praktyków zarządzania zmianą, menedżerów, liderów zmian, kierowników projektów oraz szefów zespołów – tych wszystkich, którzy w swej codziennej pracy wprowadzają zmiany w zespole i w organizacji. Szkolenie przygotowuje do egzaminu APMG International - Change Management™ Practitioner.
OCZEKIWANE PRZYGOTOWANIE SŁUCHACZY
Pozytywny wynik egzaminu Change Management™ Foundation, osobiste doświadczenia w pracy projektowej lub w zespole projektowym.
Program szkolenia
- Wprowadzenie i cele szkolenia
- Zdefiniowanie zagadnień dot. zmian
- Zarządzanie zmianami – inicjatywy, projekty i program zmian
- Utrzymanie zmiany
- Dźwiganie zmiany
- Poziomy adaptacji
- Systemy wsparcia
- Przygotowanie do egzaminu
- Powtórzenie materiału
- Testy próbne
- Egzamin Change Management™ Practitioner
Czas trwania
Prelegenci
Trener Altkom Akademia
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
