O szkoleniu
Spotkanie szkoleniowe o kompleksowym charakterze, ujmujące holistycznie zagadnienia dostępności oraz niepełnosprawności w kontekście komunikacji i zatrudnienia osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, dające uczestnikowi szkolenia szeroką wiedzę o funkcjonowaniu osób z niepełnosprawnością w społeczeństwie jak i w codziennym życiu. Zrozumienie pojęcia niepełnosprawności przybliżane w czasie szkolenia ułatwia zapewnienie dostępności i wspiera komunikację z osobami dotkniętymi niepełnosprawnością.
Celem szkolenia jest uzyskanie praktycznej wiedzy w zakresie niepełnosprawności, współpracy z osobami z niepełnosprawnością.
Spotkanie szkoleniowe z osobą od kilkunastu lat zajmującą się tematyką osób z niepełnosprawnością w różnych obszarach życia.
Zapoznanie z systemem prawnym dotyczącym osób niepełnosprawnych.
Wsparcie instytucji/firm w procesie zatrudniania pracownika będącego osobą niepełnosprawną.
Uzyskanie kompleksowej wiedzy w zakresie komunikacji z kandydatem do pracy będącym osobą z niepełnosprawnością.
Przygotowanie zespołu do wprowadzenia do niego osoby z niepełnosprawnością jako współpracownika.
Przełamanie mitów i stereotypów w zakresie osób z niepełnosprawnością.
Koordynatorzy ds. dostępności, członkowie zespołów ds. dostępności, osoby z kadr, osoby zajmujące się rekrutacją i zatrudnianiem pracowników.
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Program szkolenia
1. Status osoby z niepełnosprawnością w społeczeństwie.
1.1. Niepełnosprawność - czyli co? Osoba z niepełnosprawnością – czyli kto?
1.2. Mity i stereotypy na temat niepełnosprawności.
1.3. Wybrane przepisy dotyczące niepełnosprawności
• Dokumenty międzynarodowe i Unijne
• Konstytucja RP
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej
1.4. Zapewnienie możliwości komunikowania się osobie niepełnosprawnej z instytucjami publicznymi – ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
1.5. Wprowadzenie osoby z niepełnosprawnością do zespołu pracowniczego. Uwrażliwienie na niepełnosprawność.
1.6. Praktyczny Savoir – vivre oraz zasady komunikacji z osobą z niepełnosprawnością.
-Zasady podstawowe
-Osoby niepełnosprawne intelektualnie
-Osoby z niepełnosprawnością psychiczną
-Osoby niesłyszące/niedosłyszące, z zaburzeniami mowy
-Osoby niewidome/niedowidzące
-Osoby niepełnosprawne ruchowo i niskiego wzrostu
-Osoby z epilepsją
-Osoby z chorobami układu oddechowego i krążenia
-Osoby z chorobami układu pokarmowego
-Osoby z chorobami układu moczowo-płciowego
-Osoby z chorobami neurologicznymi/z porażeniem mózgowym
-Osoby z innymi schorzeniami, z ukrytą niepełnosprawnością
-Osoby z autyzmem
-Osoby korzystające z pomocy psa asystującego/przewodnika
2. Prawo pracy osób z niepełnosprawnością.
2.1. Przepisy prawa pracy dotyczące osób z niepełnosprawnością.
2.2. Chroniony i otwarty rynek pracy.
2.3. System orzekania o niepełnosprawności. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności.
2.4. Moc wiążąca orzeczenia o niepełnosprawności w systemie prawa. Jak czytać i rozumieć orzeczenie o niepełnosprawności. Czy niezdolność do pracy osoby niepełnosprawnej to zakaz pracy?
2.5. Szczególne obowiązki i uprawienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością.
2.6. Niezbędne racjonalne usprawnienia.
2.7. Uprawnienia pracownicze osoby z niepełnosprawnością, a obowiązki pracodawcy.
• Czas pracy osoby z niepełnosprawnością.
• Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.
• Wyłączenie stosowania przepisów dotyczących czasu pracy osoby z niepełnosprawnością.
• Obowiązkowa przerwa.
• Wynagrodzenie.
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy.
• Płatne zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym oraz w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, itd.
3. Umowa o pracę z osobą z niepełnosprawnością.
3.1. RODO a osoba z niepełnosprawnością.
3.2. Proces rekrutacji osoby z niepełnosprawnością.
3.3. Ujawnienie informacji o niepełnosprawności.
3.4. Dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnością.
3.5. Lista czynności przed dopuszczeniem osoby niepełnosprawnej do pracy
3.6. Kwestia zawarcie umowy o pracę.
3.6. Rozwiązanie stosunku pracy.
3.7. Zarządzanie konfliktami, dyskryminacja, molestowanie, mobbing w kontekście niepełnosprawności.
4. Dyskusja i pytania.
5. Podsumowanie szkolenia.
Czas trwania
6 godzin
Forma zajęć
Prelegenci
Trener SEMPER
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 3% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 790 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Regulamin
1. W cenę szkolenia wliczone są: udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, lunch, przerwy kawowe oraz certyfikat potwierdzający uczestnictwo.
2. Rezygnację z udziału w szkoleniu należy przesłać pocztą, mailem lub faksem ( z potwierdzeniem odbioru) na adres organizatora.
3. W przypadku rezygnacji w okresie krótszym niż 10 dni przed terminem zajęć, obciążymy Państwa opłatą manipulacyjną w 50% opłaty za uczestnictwo w szkoleniu.
4. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w zajęciach powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału.
5. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
6. Zamiast zgłoszonej osoby, w zajęciach może wziąć udział inny pracownik firmy (po wcześniejszym poinformowaniu organizatora).
7. Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST zastrzega sobie prawo do ewentualnej zmiany terminu szkolenia z przyczyn losowych i niezależnych od organizatora. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji każdy z uczestników zostanie wcześniej powiadomiony.
8. Niniejszy formularz zgłoszeniowy/umowa stanowi zgłoszenie udziału w szkoleniu.
9. Przesłanie formularza zgłoszenia oznacza akceptację niniejszego regulaminu oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach realizacji usługi szkoleniowej przez Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST, który jest ich Administratorem. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, żądania ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia, żądania przeniesienia danych do innego administratora, wniesienia sprzeciwu i wycofania zgody w każdej chwili na przetwarzanie danych na potrzeby marketingu bezpośredniego a także do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego UE.
- Nazwa firmy: Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST
- Ulica i nr: Grottgera 16/1
- Kod pocztowy: 60-758
- Miejscowość: Poznań
- Numer NIP: 7773150627
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
