O szkoleniu
Coraz więcej firm przechodzi transformację w kierunku zrównoważonego rozwoju (ESG), czyli taką zmianę w sposobie prowadzenia biznesu, by minimalizować swój negatywny wpływ na środowisko i ludzi oraz budować ten pozytywny. Zmiana dotyczy całej organizacji, a obszar HR odgrywa w niej istotną rolę.
W naszym szkoleniu zebraliśmy kluczowe informacje, jakie działy HR powinny wiedzieć o zrównoważonym rozwoju – począwszy od tematu wpływu organizacji na otoczenie, poprzez kluczowe regulacje, elementy budowania strategii, główne wyzwania dla HR w kontekście wpływu na pracowników, aż po raportowanie, skierowane głównie do firm, które raportowaniu już podlegają lub zgodnie z dyrektywą CSRD będą podlegać w kolejnych latach.
Cel szkolenia:
Rozumiesz znaczenie zrównoważonego rozwoju i ESG w firmie
Poznasz rolę HR w transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju
Dowiesz się, w jaki sposób zorganizować wdrażanie zrównoważonego rozwoju w organizacji
Poznasz kluczowe regulacje dotyczące ESG, szczególnie tematu pracowniczego
Dowiesz się, co powinna zawierać strategia zrównoważonego rozwoju oraz jaką rolę ma HR w jej budowaniu
Nauczysz się wskazywać wszystkie tematy pracownicze w zrównoważonym rozwoju
Dowiesz się jak zaplanować komunikację ESG do pracowników
Poznasz sposoby angażowania pracowników w transformację
Dowiesz się w jaki sposób są skonstruowane nowe standardy raportowania niefinansowego
Dowiesz się jakie ujawnienia są wskazane w obszarze pracowniczym
Będziesz potrafił wybrać tematy istotne do raportowania
Managerowie i specjaliści HR/EB/P&C, HR Business Partnerzy; którzy chcą zrozumieć zrównoważony rozwój i społeczną odpowiedzialność biznesu, a także wdrożyć wytyczne ESG w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, kulturą organizacyjną i marką pracodawcy
Specjaliści CSR i ESG, którzy chcą zdobyć perspektywę HR na zrównoważony rozwój organizacji
Program szkolenia
Definicje i kontekst: Czym jest zrównoważony rozwój, CSR, ESG, wpływ?
Odpowiedzialność: Kto odpowiada za wdrożenie transformacji zrównoważonego rozwoju w firmie? Rola zarządu, poszczególnych działów oraz HR.
Zespół transformacyjny: Jak stworzyć skuteczny zespół do wdrażania zrównoważonego rozwoju?
Obowiązek raportowania: Co musisz wiedzieć o dyrektywie CSRD? Kto ma obowiązek raportowania i od kiedy?
Cele zrównoważonego rozwoju: Tematy społeczne/ pracownicze w celach i zadaniach Agendzie 2030 ONZ
Obszar pracowniczy: przegląd kluczowych dyrektyw i obowiązków
Od wynagrodzenia przez rozwój aż po zdrowie i bezpieczeństwo: Przegląd głównych tematów pracowniczych w zrównoważonym rozwoju
Wpływ na pracowników: Kluczowe wyzwania w obszarze ludzkim
Aktualne trendy: Co jest obecnie najważniejsze w kontekście zrównoważonego rozwoju i pracowników?
Strategia ESG: Pewnym krokiem ku zmianie
Tematy istotne: Czym są i jak je wybrać adekwatnie do działań organizacji?
Dialog z interesariuszami wewnętrznymi: Jak go dobrze zaplanować, zakomunikować i przeprowadzić?
Wyznaczanie celów i mierzenie efektów: Jak ustalać cele pracownicze i monitorować postępy?
Komunikacja: Jak skutecznie zakomunikować strategię ESG w firmie?
Dobre praktyki: Przykłady celów, działań i wyników w obszarze pracowniczym w strategiach ESG
Komunikacja wewnętrzna: Jak zaprojektować skuteczną strategię komunikacyjną tematu ESG wewnątrz firmy?
Strategie zaangażowania: Jak skutecznie włączać pracowników w proces zrównoważonej transformacji?
Wyzwania: Jakie trudności mogą napotkać firmy w angażowaniu pracowników?
Dyrektywa CSRD pod lupą: Kluczowe informacje, zasady, perspektywa HR
Nowe standardy raportowania niefinansowego ESRS: Jak są skonstruowane i jakie miejsce zajmują w nich pracownicy?
Analiza podwójnej istotności: Jak wybrać tematy istotne do zaraportowania?
Standard ESRS 2: Ujawnienia przekrojowe dla tematów pracowniczych
Standard ESRS S1: Omówienie 17 ujawnień tematycznych pracowniczych m.in. wynagrodzeń, warunków pracy, BHP, szkoleń i rozwoju, przestrzegania praw człowieka czy zarządzania różnorodnością.
Cechy informacji w raporcie: od transparentności przez użyteczność po porównywalność
Czas trwania
1 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:00 – 12:30
Zakończenie szkolenia 15:30
2 dzień.
Rozpoczęcie szkolenia 09:00
Przerwa obiadowa 12:00 – 12:30
Zakończenie szkolenia 15:30
Prelegenci
Doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację. Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”. Jest absolwentką m.in. studiów podyplomowych „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacji TworzyMy oraz certyfikowaną coach’ką.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa (zobacz wzór )
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 7 dni przed terminem
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Warunkiem udziału w szkoleniu jest wypełnienie i przesłanie formularza zgłoszenia, którego potwierdzenie przyjęcia przez Kompetea Sp. z o.o. stanowi zawarcie umowy uczestnictwa w szkoleniu i zobowiązanie do uiszczenia umówionej opłaty z tytułu uczestnictwa.
- Zgłoszenie się na szkolenie jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych zamieszczonych w niniejszym formularzu zgłoszeniowym na potrzeby udziału w szkoleniu, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) i ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz na otrzymywanie od Kompetea Sp. z o.o. informacji niezbędnych do realizacji szkolenia, za pomocą środków komunikacji elektronicznej zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1030, z późn. zm.)
- Zgłoszenie się na szkolenie jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na otrzymywanie informacji o aktualnej ofercie szkoleń i webinarów Kompetea Sp. z o.o., za pomocą środków komunikacji elektronicznej zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1030, z późn. zm.) oraz na wykorzystywanie w tym celu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych oraz automatycznych systemów wywołujących zgodnie z art. 172 Prawa Telekomunikacyjnego
- W przypadku osób zgłaszających się z ramienia firm i Instytuacji Administracji Publicznej opłata za szkolenie następuje przelewem w ciągu 7 dni od daty zakończenia szkolenia, na wskazane na fakturze konto bankowe. Fakturę przekażemy zgłaszającemu mailowo po szkoleniu.
Płatność przed szkoleniem obowiązuje w przypadku:
Osób prywatnych,
Firm, które we wcześniejszej współpracy zalegały z opłatą za faktury,
Firm i osób widniejących w spisie Krajowego Rejestru Długów
Zakładów będących w upadłości
- Bezpłatne odwołanie zgłoszenia możliwe jest na 7 dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia, pod warunkiem poinformowania Organizatora o rezygnacji za pośrednictwem poczty elektronicznej lub na piśmie. Odwołanie uczestnictwa po wskazanym terminie skutkuje naliczeniem pełnej opłaty za szkolenie.
- Brak udziału w szkoleniu nie stanowi odstąpienia od umowy i nie zwalnia z obowiązku zapłaty pełnej ceny uczestnictwa.
- Umożliwiamy bezpłatne jednorazowe przeniesienie zgłoszenia na inny termin tego samego szkolenia (o ile dostępne są wolne miejsca) bądź wykorzystanie wpłaconej kwoty na inne nasze szkolenie pod warunkiem wyrównania różnicy w cenie. Wpłata nie podlega zwrotowi w części bądź całości.
- Zastrzegamy sobie prawo wprowadzania niewielkich zmian w programie szkolenia, a także zmiany terminu i miejsca szkolenia oraz jego odwołania z powodów niezawinionych przez Organizatora (np. siła wyższa, choroba prowadzącego). W przypadku zaistnienia takiej sytuacji zawiadomimy Zgłaszającego o zmianach na piśmie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz dokonamy zwrotu wpłaconych kwot w terminie 7 dni bądź za zgodą Zgłaszającego zaproponujemy inny termin/miejsce realizacji szkolenia.
- Nazwa firmy: Kompetea Sp. z o.o.
- Ulica i nr: Ludwika Rydygiera 8
- Kod pocztowy: 01-793
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 5223008314
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
