Zatrudnianie cudzoziemców – aktualne przepisy

 I. Definicja „cudzoziemca”

      –   Cudzoziemiec – kim jest

Podział cudzoziemców

      –   Zasady umożliwiające legalny pobyt w granicach RP

      –   Czynniki wykluczające przebywanie obcokrajowców na terytorium Polski

II. Zatrudnianie cudzoziemców

      –   Regulacje prawne – aktualne przepisy

      –  Zasady zatrudniania obywateli państw

§  Unii Europejskiej,

§  Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii

§  Państw ościennych, nienależących do UE (Rosja, Ukraina, Białoruś)

      –  Obowiązki pracodawcy przed zatrudnieniem cudzoziemca

§  Oświadczenia

§  Zezwolenia

      –  Niezbędna dokumentacja

      –  Zgłoszenie do odpowiednich instytucji prawnych

      –  Terminy zgłoszeń

      –  Opłaty naliczane w związku z wydawaniem zezwoleń

      –  Zwolnienia z obowiązku uzyskania zezwolenia

      –  Skutki zatrudniania cudzoziemców bez zezwoleń

      –  Możliwość zatrudnianie cudzoziemca na podstawie:

§  Umowy o pracę

§  Umowy cywilnoprawnej

III. Rozliczanie cudzoziemców

      –   Rozliczanie cudzoziemców posiadających polski certyfikat rezydencji

      –   Rozliczanie nierezydentów

      –   Inne przypadki

IV. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców zatrudnionych w Polsce

      –   Zasady zgłoszeń do ubezpieczenia cudzoziemców

      –   Wyjątki od zasady podlegania ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy

      –   Pracownicy delegowani

      –   Ubezpieczenia obywateli państw trzecich

      –   Pracownicy transportu międzynarodowego

      –   Pracownicy pracujący jednocześnie na terenie kilku państw członkowskich

      –   Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie

      –   Podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce