Integra Consulting

INTEGRA Consulting jest firmą doradczo - szkoleniową działającą na terenie całego kraju, z siedzibą w Poznaniu.
Istnieje na rynku od 1995 roku, nieustannie poszerzając portfolio klientów i ofertę usług szkoleniowo – doradcz... Rozwiń ych.
INTEGRĘ tworzy 23 osobowy zespół doradców, trenerów, coachów i menedżerów, o bogatym doświadczeniu w pracy z zespołami ludzi w organizacjach.
Najważniejszym celem INTEGRY jest pomaganie firmom w osiąganiu długofalowego sukcesu.

Realizujemy ten cel głównie poprzez:
• Rozwijanie zawodowych i osobistych kompetencji pracowników oraz pobudzanie u nich potrzeby samodoskonalenia
• Pozytywne zmienianie postaw pracowników w kierunku większego zaangażowania, odpowiedzialności
Główną metodą pracy INTEGRY są kompleksowe projekty doradczo-szkoleniowe.
Realizujemy je poprzez:
Badania i audyty kultury organizacyjnej, opinii pracowniczych, komunikacji, potencjału kadrowego, potrzeb szkoleniowych, procesów wewnętrznych, jakości obsługi klienta:
 ankietowe (np. opinii pracowniczych i potrzeb szkoleniowych)
 wywiady indywidualne
 grupy fokusowe
 obserwacje
 analizy dokumentów
 Mystery shopper

Szkolenia – interaktywne, uczestniczące formy zajęć:
 praca w grupach 10 -12 osobowych
 studium przypadków ze wskazaniem rozwiązań w odniesieniu do całej firmy,
 autorskie materiały szkoleniowe w oparciu m. in. o teorię Analizy Transakcyjnej, NLP
 formy pracy angażujące (aktywizujące) różne kanały percepcji m.in. ćwiczenia terenowe, gry symulacyjne, zadania w podgrupach, kierowane dyskusje, on-the-job training, filmy.

Doradztwo:
 indywidualne konsultacje i coachingi dla menedżerów (np. rozwiązywanie problemów kadrowych, interpersonalnych, wspieranie indywidualnego rozwoju)
 związane z wprowadzaniem zmian w systemie kadrowym i organizacji pracy (np. systemu ocen, rekrutacja, system motywacyjny, strategia rozwoju firmy, zrównoważona karta wyników, usprawnianie procesów biznesowych etc. )
 wdrażanie efektywnych systemów szkoleniowych, systemu pomiaru efektywności szkoleń

Korzyści ze współpracy z INTEGRĄ
• Dostęp do profesjonalistów z dziedziny HR, zarządzania procesami, zarządzania strategicznego, psychologii biznesu. Nasza wiedza poparta jest na bogatym, wieloletnim doświadczeniem zawodowym i sukcesach we wdrażaniu różnorodnych projektów organizacyjnych i HR w firmach z sektorów: produkcyjnych, finansowych, informatycznych.
• Obiektywne spojrzenie „z zewnątrz organizacji” , które gwarantują nasi konsultanci.
• Indywidualne podejście do każdego Klienta – wykorzystanie najbardziej efektywnych rozwiązań, dopasowanych do konkretnych potrzeb organizacji.
• Nowe rozwiązania, sprawdzone metody i narzędzia pracy, wiedza merytoryczna, literatura, a jednocześnie możliwość konsultacji i pomoc we wdrożeniu własnych Państwa pomysłów doradczych i szkoleniowych.
• Sprawdzone argumenty, kiedy do zmian w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi trzeba przekonać innych pracowników firmy, zyskując tym samym wiedzę i autorytet w firmie.
• Oszczędność czasu i pieniędzy – zlecenie usługi doradczej na zewnętrznego eksperta zapewni Państwu płynność działań i nie przeszkadzać w bieżącej pracy oraz redukcję kosztów.
• Spójna polityka personalna – możliwość planowania i wdrażania nowych metod i procesów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi dostosowane do aktualnego stopnia rozwoju organizacji i realizowanych w firmie projektów. Zwiń