Integra Consulting

INTEGRA Consulting jest firmą doradczo - szkoleniową działającą na terenie całego kraju, z siedzibą w Poznaniu.
Istnieje na rynku od 1995 roku, nieustannie poszerzając portfolio klientów i ofertę usług szkoleniowo – doradcz... Rozwiń ych.
INTEGRĘ tworzy 23 osobowy zespół doradców, trenerów, coachów i menedżerów, o bogatym doświadczeniu w pracy z zespołami ludzi w organizacjach.
Najważniejszym celem INTEGRY jest pomaganie firmom w osiąganiu długofalowego sukcesu.

Realizujemy ten cel głównie poprzez:
• Rozwijanie zawodowych i osobistych kompetencji pracowników oraz pobudzanie u nich potrzeby samodoskonalenia
• Pozytywne zmienianie postaw pracowników w kierunku większego zaangażowania, odpowiedzialności
Główną metodą pracy INTEGRY są kompleksowe projekty doradczo-szkoleniowe.
Realizujemy je poprzez:
Badania i audyty kultury organizacyjnej, opinii pracowniczych, komunikacji, potencjału kadrowego, potrzeb szkoleniowych, procesów wewnętrznych, jakości obsługi klienta:
 ankietowe (np. opinii pracowniczych i potrzeb szkoleniowych)
 wywiady indywidualne
 grupy fokusowe
 obserwacje
 analizy dokumentów
 Mystery shopper

Szkolenia – interaktywne, uczestniczące formy zajęć:
 praca w grupach 10 -12 osobowych
 studium przypadków ze wskazaniem rozwiązań w odniesieniu do całej firmy,
 autorskie materiały szkoleniowe w oparciu m. in. o teorię Analizy Transakcyjnej, NLP
 formy pracy angażujące (aktywizujące) różne kanały percepcji m.in. ćwiczenia terenowe, gry symulacyjne, zadania w podgrupach, kierowane dyskusje, on-the-job training, filmy.

Doradztwo:
 indywidualne konsultacje i coachingi dla menedżerów (np. rozwiązywanie problemów kadrowych, interpersonalnych, wspieranie indywidualnego rozwoju)
 związane z wprowadzaniem zmian w systemie kadrowym i organizacji pracy (np. systemu ocen, rekrutacja, system motywacyjny, strategia rozwoju firmy, zrównoważona karta wyników, usprawnianie procesów biznesowych etc. )
 wdrażanie efektywnych systemów szkoleniowych, systemu pomiaru efektywności szkoleń

Korzyści ze współpracy z INTEGRĄ
• Dostęp do profesjonalistów z dziedziny HR, zarządzania procesami, zarządzania strategicznego, psychologii biznesu. Nasza wiedza poparta jest na bogatym, wieloletnim doświadczeniem zawodowym i sukcesach we wdrażaniu różnorodnych projektów organizacyjnych i HR w firmach z sektorów: produkcyjnych, finansowych, informatycznych.
• Obiektywne spojrzenie „z zewnątrz organizacji” , które gwarantują nasi konsultanci.
• Indywidualne podejście do każdego Klienta – wykorzystanie najbardziej efektywnych rozwiązań, dopasowanych do konkretnych potrzeb organizacji.
• Nowe rozwiązania, sprawdzone metody i narzędzia pracy, wiedza merytoryczna, literatura, a jednocześnie możliwość konsultacji i pomoc we wdrożeniu własnych Państwa pomysłów doradczych i szkoleniowych.
• Sprawdzone argumenty, kiedy do zmian w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi trzeba przekonać innych pracowników firmy, zyskując tym samym wiedzę i autorytet w firmie.
• Oszczędność czasu i pieniędzy – zlecenie usługi doradczej na zewnętrznego eksperta zapewni Państwu płynność działań i nie przeszkadzać w bieżącej pracy oraz redukcję kosztów.
• Spójna polityka personalna – możliwość planowania i wdrażania nowych metod i procesów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi dostosowane do aktualnego stopnia rozwoju organizacji i realizowanych w firmie projektów. Zwiń

INTEGRA Consulting jest firmą doradczo - szkoleniową działającą na terenie całego kraju, z siedzibą w Poznaniu.
Istnieje na rynku od 1995 roku, nieustannie poszerzając portfolio klientów i ofertę usług szkoleniowo – doradczych.
INTEGRĘ tworzy 23 osobowy zespół doradców, trenerów, coachów i menedżerów, o bogatym doświadczeniu w pracy z zespołami ludzi w organizacjach.
Najważniejszym celem INTEGRY jest pomaganie firmom w osiąganiu długofalowego sukcesu.

Realizujemy ten cel głównie poprzez:
• Rozwijanie zawodowych i osobistych kompetencji pracowników oraz pobudzanie u nich potrzeby samodoskonalenia
• Pozytywne zmienianie postaw pracowników w kierunku większego zaangażowania, odpowiedzialności
Główną metodą pracy INTEGRY są kompleksowe projekty doradczo-szkoleniowe.
Realizujemy je poprzez:
Badania i audyty kultury organizacyjnej, opinii pracowniczych, komunikacji, potencjału kadrowego, potrzeb szkoleniowych, procesów wewnętrznych, jakości obsługi klienta:
 ankietowe (np. opinii pracowniczych i potrzeb szkoleniowych)
 wywiady indywidualne
 grupy fokusowe
 obserwacje
 analizy dokumentów
 Mystery shopper

Szkolenia – interaktywne, uczestniczące formy zajęć:
 praca w grupach 10 -12 osobowych
 studium przypadków ze wskazaniem rozwiązań w odniesieniu do całej firmy,
 autorskie materiały szkoleniowe w oparciu m. in. o teorię Analizy Transakcyjnej, NLP
 formy pracy angażujące (aktywizujące) różne kanały percepcji m.in. ćwiczenia terenowe, gry symulacyjne, zadania w podgrupach, kierowane dyskusje, on-the-job training, filmy.

Doradztwo:
 indywidualne konsultacje i coachingi dla menedżerów (np. rozwiązywanie problemów kadrowych, interpersonalnych, wspieranie indywidualnego rozwoju)
 związane z wprowadzaniem zmian w systemie kadrowym i organizacji pracy (np. systemu ocen, rekrutacja, system motywacyjny, strategia rozwoju firmy, zrównoważona karta wyników, usprawnianie procesów biznesowych etc. )
 wdrażanie efektywnych systemów szkoleniowych, systemu pomiaru efektywności szkoleń

Korzyści ze współpracy z INTEGRĄ
• Dostęp do profesjonalistów z dziedziny HR, zarządzania procesami, zarządzania strategicznego, psychologii biznesu. Nasza wiedza poparta jest na bogatym, wieloletnim doświadczeniem zawodowym i sukcesach we wdrażaniu różnorodnych projektów organizacyjnych i HR w firmach z sektorów: produkcyjnych, finansowych, informatycznych.
• Obiektywne spojrzenie „z zewnątrz organizacji” , które gwarantują nasi konsultanci.
• Indywidualne podejście do każdego Klienta – wykorzystanie najbardziej efektywnych rozwiązań, dopasowanych do konkretnych potrzeb organizacji.
• Nowe rozwiązania, sprawdzone metody i narzędzia pracy, wiedza merytoryczna, literatura, a jednocześnie możliwość konsultacji i pomoc we wdrożeniu własnych Państwa pomysłów doradczych i szkoleniowych.
• Sprawdzone argumenty, kiedy do zmian w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi trzeba przekonać innych pracowników firmy, zyskując tym samym wiedzę i autorytet w firmie.
• Oszczędność czasu i pieniędzy – zlecenie usługi doradczej na zewnętrznego eksperta zapewni Państwu płynność działań i nie przeszkadzać w bieżącej pracy oraz redukcję kosztów.
• Spójna polityka personalna – możliwość planowania i wdrażania nowych metod i procesów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi dostosowane do aktualnego stopnia rozwoju organizacji i realizowanych w firmie projektów.

szkolenia
Przewiń do bazy szkoleń i konferencji

Integra Consulting: 0

Kontakt

Napisz do: Integra Consulting

Możesz też się z nami skontaktować pod numerem telefonu: 061/661 30 80.
Powołaj się na serwis eventis.pl

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.
Wiadomość została wysłana!

Dane kontaktowe

Integra Consulting 60-147 Poznań Ściegiennego 84 A
061/661 30 80
NIP: 7781034580
integra-consulting.pl

Znajdź nas!

Integra Consulting

60-147 Poznań

Ściegiennego 84 A

woj. wielkopolskie

Darmowy biuletyn informacyjny

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o nowych wydarzeniach!