O szkoleniu
Na pracodawców u których działają związki zawodowe są nałożone liczne obowiązki, których niespełnianie wiąże się z wielorakimi konsekwencjami i to zarówno dla samej organizacji jak i dla osób nią zarządzających. Równocześnie jednak pracodawcy powinni mieć świadomość, iż przysługują im również konkretne uprawnienia względem organizacji i działaczy związkowych.
Niniejsze szkolenie ma na celu zaprezentowanie praktycznych i prawnych aspektów współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi, w tym zasad negocjacji prawa zakładowego.
Szkolenie skierowane przede wszystkim do osób zarządzających organizacjami, pracowników działów HR a także do przedstawicieli związków zawodowych.
Program szkolenia
1. Zasady negocjacji ze związkami zawodowymi w przypadku istnienia jednaj lub więcej niż jednej zakładowej/międzyzakładowej organizacji związkowej. Pojęcie reprezentatywnej organizacji związkowej
2. Negocjacje Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy
- pojęcie
- zakres przedmiotowy
- procedura negocjacyjna
- wejście w życie
- dopuszczalność i konsekwencje wypowiedzenia
3. Uzgadnianie zakładowych regulaminów (wynagradzania, premiowania, pracy itp)
- zakres przedmiotowy
- procedura wydawania i wprowadzania w życie
- dopuszczalność dokonywania zmian
- konsekwencje niedojścia do porozumienia
4. Negocjacje przypadku restrukturyzacji zatrudnienia negocjacje zasad zwolnień grupowych
- konsekwencje podpisania porozumienia pracodawcy ze związkami zawodowymi lub wydania przez pracodawcę jednostronnego regulaminu w przypadku niedojścia do porozumienia w kwestii zwolnień grupowych
- Programy Outplacementowe - pojęcie, zasady negocjacji, konsekwencje dojścia do porozumienia
- negocjacje zasad transfer zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
- konsekwencje podpisania porozumienia ze związkami zawodowymi w kwestii transferu
- Pakiety Socjalne - pojęcie, zasady negocjacji, konsekwencje dojścia do porozumienia
- Programy Dobrowolnych Odejść - pojęcie, zasady negocjacji
5. Negocjacje porozumień zawieszających stosowanie zakładowego prawa pracy
- dopuszczalność negocjacji porozumień zawieszających stosowanie zakładowego prawa pracy
- procedura
- konsekwencje zawarcia porozumienia
6. Negocjacje w trakcie sporu zbiorowego pracy
- zakres przedmiotowy sporu zbiorowego
- obowiązki pracodawcy i związków zawodowych w momencie rozpoczęcia sporu
- zasady prowadzenia rokowań
- zasady prowadzenia mediacji
- procedura przeprowadzenia strajku ostrzegawczego
- procedura arbitrażu (obowiązki pracodawcy i związku zawodowego)
- procedura strajkowa
7. Uprawnienia związków zawodowych w zakresie indywidualnych stosunków pracy
- uzyskania przez pracodawcę informacji na temat osób reprezentowanych przez związek zawodowy w zakresie indywidualnych stosunków pracy
- procedura konsultacji związanych z rozwiązaniem umów o pracę
- procedura konsultacji udzielania kar porządkowych
- inne przypadki współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi w zakresie indywidualnych stosunków pracy
8. Uprawnienia działaczy związkowych
- zakres ochrony
- zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
- zwolnienia doraźne
9. Zakres uprawnień informacyjnych zakładowej organizacji związkowej
10. Sankcje w stosunku do przedstawicieli pracodawcy oraz związków zawodowych w przypadku naruszenia przepisów zbiorowego prawa pracy
Czas trwania
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
