Szkolenia i kursy storytelling online i stacjonarnie!

Co to jest storytelling?

Storytelling to sztuka opowiadania historii, czyli przedstawiania zdarzeń poprzez słowa, obrazy, dźwięki, a nawet ruch ciała. To umiejętność budowania narracji, która może przekazywać wartości, nauczać, bawić, inspirować i angażować słuchaczy lub czytelników.

W storytellingu można używać różnych form i stylów, takich jak opowieści ustne, pisane, filmowe czy teatralne. Może to być zarówno opowieść fikcyjna, jak i oparta na prawdziwych zdarzeniach.

W kontekście biznesowym, storytelling jest często używany do budowania marki i łączenia się z klientami na głębszym poziomie. Historie mogą pomóc w wyjaśnieniu misji firmy, wartości lub unikalnych cech produktu w sposób, który jest bardziej angażujący i pamiętny niż tradycyjna reklama. Storytelling może być wykorzystywany również do przedstawiania strategii firmy, kierunków rozwoju czy dużych projektów. Można go zastosować w przygotowaniu prezentacji biznesowej, jak też w komunikacji wewnętrznej do pracowników.

W skrócie, storytelling to nie tylko sposób na opowiadanie historii, ale także narzędzie do komunikacji, edukacji, zarządzania i budowania relacji.

Szkolenie Storytelling w biznesie

Szkolenie "Storytelling w biznesie" to specjalistyczny program edukacyjny skoncentrowany na nauczaniu technik opowiadania historii, które są bezpośrednio związane z kontekstem biznesowym. Celem jest nauczenie uczestników, jak wykorzystać narrację w celu budowania marki, sprzedaży produktów, komunikacji z zespołem i klientami oraz w innych aspektach działalności gospodarczej.

Jakie zagadnienia znajdziemy w programie szkolenia ze storytellingu?

• Podstawy storytellingu: wprowadzenie do technik i zasad opowiadania historii.
• Zastosowanie w biznesie: jak używać opowieści do budowania marki, marketingu, sprzedaży i przywództwa?
• Praktyczne umiejętności: tworzenie, dostosowywanie i prezentowanie opowieści dla różnych odbiorców i celów.
• Analiza i krytyka: słuchanie i analizowanie opowieści, aby zrozumieć, co działa, a co nie.

Do kogo skierowane są zajęcia?

Szkolenie jest skierowane głównie do:

• Przedsiębiorców: którzy chcą budować swoją markę i łączyć się z klientami.
• Profesjonalistów marketingu i sprzedaży: którzy chcą ulepszyć swoje umiejętności komunikacji.
• Liderów i menedżerów zespołów: którzy chcą inspirować i motywować swoje zespoły.
• Freelancerów i konsultantów: którzy chcą wyróżnić się na rynku.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

• Zajęcia pomagają rozwijać zaawansowane umiejętności komunikacji. Storytelling to potężne narzędzie, które może znacząco zwiększyć zdolność do oddziaływania na innych – bez względu na to czy zarządzamy zespołem, przygotowujemy komunikaty reklamowe czy też zajmujemy się sprzedażą i negocjowaniem kontraktów.
• Kurs pomaga rozwinąć umiejętności wywierania wpływu na innych. Umiejętność opowiedzenia angażującej historii pozwala zwiększyć siłę przekazu każdej prezentacji czy spotkania biznesowego, co przekłada się na osiąganie wyższej efektywności osobistej i organizacyjnej.
• Storytelling konsumencki prowadzi do wzrostu sprzedaży i zaangażowania klienta. Umiejętność opowiadania porywających historii może zwiększyć zainteresowanie i lojalność klientów, pozwala budować marki, produkty i usługi, które angażują na poziomie emocjonalnym, który jest trudny do skopiowania przez konkurencję.
• Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę i umiejętności z zakresu budowanie kultury organizacyjnej i zwiększyć siłę przywództwa w zespole. Storytelling może pomóc w tworzeniu silniejszych relacji i kultury współpracy w zespole.
• Szkolenie pozwala na osobisty i zawodowy rozwój. Udział w szkoleniu może przyczynić się do ogólnego wzrostu kompetencji i pewności siebie w komunikacji i prezentacji.

W skrócie, szkolenie "Storytelling w biznesie" jest wszechstronnym narzędziem, które może przynieść realne korzyści dla profesjonalistów w świecie biznesu, niezależnie od branży czy roli pełnionej w organizacji.

Jak wyglądają zajęcia w trakcie szkolenia ze storytellingu?

Zajęcia w trakcie szkoleń organizowanych przez różne firmy szkoleniowe mogą przybrać różne formy, zależne od celów, uczestników i dostępnych zasobów. Oto kilka typowych elementów, które mogą się znaleźć w formule szkolenia:

• Wykłady i prezentacje: Instruktorzy prowadzą wykłady wzbogacone o prezentację multimedialną, prezentując teorię, zasady i przykłady zastosowania storytellingu. Mogą to być zarówno wykłady na żywo, jak i nagrania wideo w przypadku kursu online.
• Warsztaty i ćwiczenia: zasadniczą częścią szkolenia są interaktywne warsztaty i ćwiczenia, w trakcie których uczestnicy opracowują własne historie, praktykują techniki narracji i mogą otrzymać bezpośrednią informację zwrotną od instruktorów i kolegów.
• Studium przypadków: w trakcie zajęć przeprowadzana jest analizę rzeczywistych przypadków, w których storytelling był wykorzystany w biznesie, edukacji czy innych dziedzinach.
• Praca w grupach: uczestnicy podzieleni na mniejsze grupy pracują nad projektami i ćwiczą w praktyce zdobyte umiejętności.
• Praca z kamerą i innymi narzędziami: w trakcie szkolenia wykorzystywana jest kamera, aby obserwować własne zachowania, jak też inne rozwiązania, takie jak oprogramowanie do prezentacji, banki zdjęć i filmów wideo, banki muzyki, które mogą być wykorzystane do wzmocnienia przekazu.
• Przygotowanie projektu końcowego: znaczna część kursów storytellingu kończy się projektem, w którym uczestnicy mają okazję zastosować to, czego się nauczyli, i stworzyć własną kompletną opowieść.
• Sesje pytań i odpowiedzi oraz indywidualne konsultacje poszkoleniowe: zajęcia mogą zawierać dedykowane sesje pytań i odpowiedzi, aby uczestnicy mogli zgłębiać konkretne zagadnienia i rozwiązywać wątpliwości. Często możliwe jest również uzyskanie indywidualnych konsultacji poszkoleniowych.

Formuła zajęć zawsze powinna zależeć od potrzeb i oczekiwań uczestników, celów szkolenia, dostępności zasobów i stylu nauczania instruktora. Dobrze zaprojektowane szkolenie będzie łączyło różne elementy, aby zapewnić zróżnicowane i angażujące doświadczenie edukacyjne.

Co wybrać? Szkolenie stacjonarne, szkolenie online z zajęciami na żywo czy kurs e-learningowy?

Wybór między szkoleniem storytelling realizowanym w sali szkoleniowej, szkoleniem realizowanym online z zajęciami na żywo lub kursem postaci e-learningu, zależy od wielu czynników. Jakie aspekty warto wziąć pod uwagę?

Szkolenie stacjonarne (w saliszkoleniowej)
Zalety:

• Bezpośredni kontakt z instruktorem i uczestnikami pozwalający na zadawanie pytań i nawiązanie kontaktów zawodowych.
• Możliwość łatwego zrealizowania praktycznych ćwiczeń i interakcji w czasie rzeczywistym, co pozwala ćwiczyć całe spektrum komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
• Najczęściej takie szkolenia uważane są za bardziej angażujące i motywujące.

Wady:

• Ograniczenia czasowe i geograficzne – tego typu szkolenie znajdziemy głównie w dużych miastach, prym wiodą Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań i Gdańsk. Dostępność w innych miastach może być bardzo ograniczona.
• Potencjalnie wyższy koszt (podróże, zakwaterowanie, wynajem sali). Nasze dane okazują, że szkolenia stacjonarne są droższe średnio o 20% od szkoleń online, a do kosztów należy doliczyć koszt podróży, zakwaterowania, wyżywienia…

Szkolenie online z zajęciami realizowanymi na żywo
Zalety:

• Oszczędność czasu – nie poświęcamy czasu na dojazdy.
• Dostępność – w szkoleniu weźmiemy udział bez względu na miejsce zamieszkania czy zatrudnienia, wystarczy łącze internetowe. 
• Interakcja na żywo z instruktorem i uczestnikami – nie tak dobra jak w szkoleniu stacjonarnym, ale pozwalająca zrealizować wiele ćwiczeń, zadawać pytania, zorganizować dyskusję itp.
• Często tańsze niż szkolenie w sali szkoleniowej – zarówno cena takiego szkolenia jest niższa, jak też koszty okołoszkoleniowe.

Wady:

• Potrzebne silne łącze internetowe, dobre kamera i mikrofon – uczestnictwo w takim szkoleniu bez odpowiedniego połączenia, naprawdę dobrych kamery i mikrofonu może być naprawdę męczące po kilku godzinach. 
• Trudniej utrzymać uwagę i zaangażowanie uczestników – siedzący tryb szkolenia sprawia, że uwaga ucieka dużo szybciej, co przekłada się na niższą efektywność.

Kurs online jako e-learning (kurs zdalny do przejścia samodzielnie)

Zalety:

• Największa elastyczność czasowa i lokalizacyjna – zajęcia zrealizujemy w dogodnym dla nas czasie, we własnym tempie i z dowolnego miejsca, w którym mamy połączenie z Internetem (kurs wymaga zalogowania na platformie e-learningowej).
• Taki kurs to często najtańsza opcja – raz przygotowany kurs online poświęcony storytellingowi organizator może sprzedać setki razy, dlatego jego cena może być znacznie niższa niż szkolenia online lub stacjonarnego.

Wady:

• Brak kontaktu z trenerem i innymi uczestnikami sprawia, że taki kurs stanowi raczej podstawę teoretyczną do dalszego rozwoju kompetencji z zakresu storytellingu, ale nie powinien być traktowany jako coś, co pozwoli nam wejść na naprawdę wysoki poziom.
• Może być trudniej utrzymać motywację, gdyż zarówno czas i tempo realizowania kursu zależą tylko od nas. Im większa motywacja i zanurzenie w kurs, tym lepsze efekty.

Ostatecznie wybór odpowiedniego formatu zależy od indywidualnych potrzeb i preferencji. Jeśli priorytetem jest interakcja i praktyka na żywo, szkolenie w sali szkoleniowej lub online z zajęciami na żywo może być najlepszym wyborem. Jeśli elastyczność i koszt są kluczowe, e-learning może być opcją wartą rozważenia.

Jak zapisać się na szkolenie lub kurs strorytellingu w Eventis?

Na górze strony znajdziemy listę dostępnych szkoleń oraz kursów poświęconych storytellingowi. Oferty zawierają informacje o formie zajęć, miejscu i terminie realizacji, pełen program zajęć, informacje o trenerach i prelegentach oraz warunkach uczestnictwa, w tym oczywiście ceny. Po wybraniu kursu lub szkolenia, które najlepiej spełniają nasze potrzeby wystarczy wypełnić bezpłatny formularz rejestracji, aby zapisać się na zajęcia. Płatności dokonać możemy na kilka dni przed szkoleniem lub kursem na podstawie faktury dostarczonej mailem.