O konferencji
Digitalizacja procesów HR ułatwia funkcjonowanie w obecnych czasach. Dziś cyfryzacja HR to już konieczność.
Automatyzacja czynności kadrowo-płacowych to oszczędność czasu, ale i pieniędzy. Wdrożenie rozwiązań informatycznych w obszarze HR pozwala na sprawne zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym.
Cyfryzacja procesów w HR przynosi korzyści finansowe, organizacyjne oraz daje szerokie możliwości we wszystkich obszarach działania firmy. To szansa na sprawne zarządzanie, obniżenie kosztów i znaczny wzrost efektywności.
O tym, jaką rolę pełnią systemy informatyczne w zarządzaniu polityką personalną powiedzą zaproszeni eksperci z takich firm jak m.in.: Santander Bank Polska, ING Bank Śląski, Rhenus Data Office Polska, Cushman&Wakefield, Stock Polska, Coca-Cola HBC, Kyp.ai.
W programie konferencji m.in.:
- Jak kształtował się rynek HR w ostatnich latach i w którym kierunku będzie się rozwijał
- Wpływ transformacji cyfrowej w procesach HR na całą organizację
- Jakie są największe ryzyka, wyzwania i korzyści związane z digitalizacją w zakładzie pracy
- Jak zorganizować analitykę HR, aby nie zajmowała tak dużo czasu jak do tej pory?
- Do czego wykorzystać sztuczną inteligencję w działach HR?
- Eksploracja procesów oparta o ML/AI jako katalizator efektywnej automatyzacji
- Jak przeprowadzić wdrożenie RPA i AI w obszarze zasobów ludzkich by efekt końcowy znalazł praktyczne zastosowanie
- Jak roboty w HR-ach wpływają na efektywność biznesu
- Jak wzmocniliśmy komunikację w organizacji przy użyciu rozwiązań cyfrowych
- Technologiczne aspekty digitalizacji dokumentacji pracowniczej
- Bliższe spojrzenie na aplikację do udzielania feedbacku i oceny efektywności
Do udziału w Kongresie zapraszamy w szczególności:
- dział HR
- dział kadrowo-płacowy
- kierowników HR
- menedżerów
Program konferencji
08:30 - Rejestracja uczestników konferencji, powitalna kawa
09:00 - Uroczyste otwarcie konferencji, przywitanie uczestników
- Aldona Mlonek-Korzonkowska, Project Manager, Puls Biznesu
09:05 - PANEL DYSKUSYJNY: Świat biznesu w erze automatyzacji i cyfryzacji, a wyzwania dla HR
- MODERATOR: Mikołaj Tarnawski, CEO, HRfactory.pl
- Grzegorz Puczyłowski, Global Compensation Programs Director, Coca-Cola Company
- Tomasz Sączek, Dyrektor Zarządzający IPP w Polsce, ekspert w obszarze łańcucha dostaw, praktyk
09:45 - Service Design w procesach HR
Marcin Truskawa, Tribe Lead - Digital HR, Workday Country Lead, Santander Bank Polska
10:20 - Wpływ transformacji cyfrowej w procesach HR na całą organizację
- Maja Chabińska-Rossakowska, Dyrektor HR, ING Bank Śląski
- Janusz Suszka, Area Lead People Services - Centre of Expertise, ING Bank Śląski
- Digitalizacja - nowe role, nowe kompetencje
- Wpływ transformacji cyfrowej na modele biznesowe
10:55 - Przerwa na kawę
11:15 - Optymalizacja analityki w HR – co robić, aby robić to dobrze?
- Marta Pawlak-Dobrzańska, CEO/HR Strategist and Analyst, Great Digital
Działania analityczne w HR tak jak wiele innych procesów można i warto optymalizować.
- Jak określić obecny poziom analityki HR w naszej firmie?
- Jak zorganizować analitykę HR, aby nie zajmowała tak dużo czasu jak do tej pory?
- Jakie kroki podjąć, aby analityka HR w firmie miała sens?
- Co robić, aby podnosić sobie poprzeczkę w analityce HR i przechodzić na bardziej zaawansowany poziom?
O tym opowiem podczas wystąpienia.
11:50 - Automatyzacja i sztuczna inteligencja w procesach HR
Dr Dominika Kaczorowska-Spychalska, Dyrektor, Centrum Mikser Inteligentnych Technologii CMIT na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego
- Cyfrowe oblicze rynku pracy - zmiany, za którymi trzeba nadążyć
- Automatyzacja w procesach HR - jak bardzo jej dzisiaj potrzebujemy?
- Do czego wykorzystać sztuczną inteligencję w działach HR?
- Człowiek czy technologia - jak wdrażać zmiany?
- Kompetencje cyfrowe - czy to nam wystarczy?
12:25 - Eksploracja procesów oparta o ML/AI jako katalizator efektywnej automatyzacji
Dr Wojciech Zytkowiak-Wenzel, Head of People & Culture (HR), Kyp.ai
- Dlaczego automatyzacja wzbudza tyle emocji (czyli automation anxiety)?
- Co nam się wydaje, a jakie są fakty?
- Jak (nie) wdrażać automatyzacji?
- Co jest ważniejsze - proces, technologia czy człowiek?
- Jak mierzyć gotowość do automatyzacji?
- Case study od jednego z naszych klientów
13:00 - Lunch
13:50 - Wdrożenie Robotic Process Automation (RPA) i AI - zastosowanie i skuteczność robotyzacji w HR
- Bartosz Kochanowski, Head of Intelligent Automation Center, Rhenus Data Office Polska
Ostatnie 12 miesięcy odznaczało się przyśpieszeniem wszelkich projektów cyfryzacji, praktycznie w każdej branży. O ile jeszcze 3-4 lata temu, rozwiązania RPA/AI skupiały się na w większej części na uzyskaniu korzyści w operacjach czy procesach okołofinansowych, o tyle dziś skala procesów podlegających cyfrowej transformacji w dużej części obejmuje HR. Jak więc przeprowadzić wdrożenie RPA i AI w obszarze zasobów ludzkich by efekt końcowy znalazł praktyczne zastosowanie, w skuteczny sposób wzmacniał misję firmy jak i pomagał w osiąganiu założonych celów ? Na te inne pytania postaram się odpowiedzieć w oparciu o praktyczne doświadczenia w projektach dla organizacji w Polsce jak i za granicą.
14:25 - Dział HR przyszłości, czyli jak roboty w HR-ach wpływają na efektywność biznesu
- Anna Trochim, Head of HR, Cushman & Wakefield
- Mateusz Brzeziński, Associate Director, Marketing Manager, PropTech & RPA Lead, Cushman & Wakefield
- Digitalizacja działań rekrutacyjnych
- Narzędzia wspierające pracę rekrutera
- Odpowiednie targetowanie kandydatów
- Robot jako pracownik działu HR
- Automatyzacja procesu onboardingowego
- RPA a procesy obiegu dokumentów
- Co daje robotyzacja? O efektywności robotyzacji nie tylko w HR
- Upraszczanie procesów oraz ich wpływ na poziom zaangażowania i satysfakcji pracowników
15:00 - Przerwa na kawę
15:20 - Digitalizacja dokumentacji pracowniczej
- Michał Włodarczyk, Adwokat, Manager, EY Law
- Wioletta Marciniak-Mierzwa, Senior Manager, EY People Advisory Services
- Jak automatyzacja wpisuje się w aktualne trendy HR
- Jak pandemia wpłynęła na potrzeby cyfryzacji dokumentacji pracowniczej
- O jakich kwestiach formalno-prawnych powinniśmy pamiętać przy digitalizacji dokumentacji pracowniczej
- Jakie są największe ryzyka, wyzwania i korzyści związane z digitalizacją w zakładzie pracy
- Jakie aspekty technologiczne należy wziąć pod uwagę przy przeprowadzaniu procesu digitalizacji
15:55 - Budowanie efektywnej organizacji opartej o wymianę wiedzy i doświadczeń między pracownikami na przykładzie platformy do komunikacji w firmie Stock Polska
Aleksandra Szrejner, Dyrektor Personalny, Stock Polska
Magdalena Mierzwa, HR Generalist, Stock Polska
- Jak wzmocniliśmy komunikację w organizacji przy użyciu rozwiązań cyfrowych
- Jaką rolę odgrywa przepływ informacji w cyfrowej transformacji
- Trudności i wyzwania podczas wdrożenia
16:30 - Feedback i ocena efektywności jeszcze nigdy nie były takie proste – poznaj P4G
Anna Gnysińska, Junior HR Business Partner, Coca-Cola HBC
- Od początku – czyli dlaczego potrzebowaliśmy zmiany
- Poznaj bliżej Performance for Growth
- Feedback – jak robi to Coca-Cola HBC
- Bliższe spojrzenie na aplikację do udzielania feedbacku
- Ocena efektywności raz w roku? Nie u nas
17:05 - Zakończenie konferencji i wręczenie certyfikatów.
Czas trwania
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Warszawa
woj. mazowieckie
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
- Nazwa firmy: Puls Biznesu Konferencje
- Ulica i nr: Kijowska 1
- Kod pocztowy: 03-738
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 1130155210
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
