Konferencja: Prawo Pracy i Wynagrodzenia 2026 – aktualne problemy i kolejne zmiany w przepisach

Program konferencji.

NOWE ZASADY KOMUNIKACJI PRACODAWCY Z PRACOWNIKIEM – POSTAĆ PAPIEROWA CZY ELEKTRONICZNA PO NAJNOWSZEJ ZMIANIE KODEKSU PRACY.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

ZASADY DOKUMENTOWANIA NOWYCH OKRESÓW WLICZANYCH DO OKRESU ZATRUDNIENIA.

1. Jaki jest czas na udokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu pracy?
2. Jakimi dokumentami może posłużyć się pracownik?
3. W jaki sposób powinien przedstawić dokumenty pracodawcy?
4. Czy dokumenty pochodzące z zagranicy powinny być przetłumaczone?
5. Jak pracodawca powinien postąpić po otrzymaniu dokumentów?

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy,
były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

 JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE – JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ NA ZMIANY.

1. Rekrutacja – jak rozmawiać o wynagrodzeniu.
2. Nazwy stanowisk po nowemu.
3. Informacja w trakcie zatrudnienia – o co zapyta pracownik.
4. Struktura wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk.
5. Raportowanie – kiedy i o czym.
6. Wspólna ocena wynagrodzeń – z kim i co oceniać.
7. Jawność wynagrodzeń a klauzule o poufności.
8. Sankcje – co grozi za złamanie nowych przepisów.

prowadzenie:  dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radca Prawny, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k. 

NIEPOŻĄDANE ZACHOWANIA PRACOWNICZE W MIEJSCU PRACY – JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.

1. Czy pracownik ma prawo nawiązywać relacje prywatne / intymne w miejscu pracy?
2. Mobbing i molestowanie  formą wymuszania posłuszeństwa.
3. Dobra osobiste każdego pracownika wartością nadrzędną w stosunkach pracy.
4. Stres w miejscu pracy – czy może być usprawiedliwianiem agresji.
5. Kradzieże lub niszczenie mienia pracodawcy – skutki i konsekwencje.

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadząca kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ WSKUTEK ZACHOWAŃ NIEPOŻĄDANYCH.

1. Klasyfikacja niepożądanych zachowań i ich ocena z punktu widzenia rozwiązania umowy o pracę.
2. Rozwiązanie umowy w trybie ustawowym czy dyscyplinarne zwolnienie z pracy.
3. Różnice pomiędzy trybami zwolnienia pracownika w zależności od okoliczności danego niepożądanego zachowania.
4. Skutki i konsekwencje decyzji pracodawcy.

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadząca kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

PROJEKTOWANE ZMIANY W UPRAWNIENIACH INSPEKTORA PRACY ORAZ  PRZEGLĄD WYBRANYCH STANOWISK PIP ISTOTNYCH DLA PRACODAWCÓW.

1. Zasady ustalania stosunku pracy w miejsce umów zlecenia – jak i kiedy to się robi ?
2. Check lista – zasady sprawdzania czy nasze umowy cywilnoprawne są dobrze sporządzone, punkt po punkcie.
3. Stan prac nowelizacyjnych w zakresie nowych uprawnień inspektorów pracy.
4. Ważne stanowiska PIP dla Działów HR – przegląd – urlopy, czas pracy, bhp.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

 PRZERWY W PRACY – SYTUACJE TRUDNE I NIETYPOWE, JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.

1. Zasady prawidłowego ustalania odpoczynków dobowych i tygodniowych – w obrębie doby i w obrębie tygodnia, co z tygodniami wystającymi ?
2. Jak zarządzać wyjściami prywatnymi i służbowymi – odznaczać czy nie ?
3. Urlop na żądanie i siła wyższa – czy zasady udzielania są takie same ?
4. Wykonywanie pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności – czy można ?
5. Brak pracy czy to zawsze brak płacy ?
6. Przerwy w pracy zdalnej – czy dopuszczalne ?

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

NOWOŚCI ZWIĄZANE Z ROZLICZANIEM PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI USTAWY O SYSTEMIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW 2026 – O CZYM WARTO PAMIETAĆ.

1. Jak kształtować prawo do stałych miesięcznych dodatków do wynagrodzenia, by właściwie uwzględniać ich wartość w podstawach naliczeń?
2. Nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, nagrody okazjonalne – co i kiedy wybierać jako świadczenie pracownicze po zmianie przepisów dotyczących staży?
3. Które świadczenia w naturze może współfinansować pracownik,  by możliwe było zastosowanie zwolnienia składkowego?
4. Z jakimi świadczeniami finansowanymi ze środków ZFŚS możemy mieć praktyczne problemy? Czym różni się dopłata do wypoczynku pracownika od dopłaty do wypoczynku dziecka pracownika i dlaczego ważne jest odpowiednie udokumentowanie udziału dziecka pracownika w wypoczynku organizowanym przez podmioty prowadzące w tym zakresie działalność?

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

WYBRANE AKTUALNE PROBLEMY ZWIĄZANE Z UPRAWNIENIAMI RODZICIELSKIMI.

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy
w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.