IT, Programowanie
Wyszukiwanie wydarzeń
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

IT, Programowanie

Wyświetlone wszystkie (323)
1
Progress Project Sp. z o.o.

Progress Project Sp. z o.o.
Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST

Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST

IT, Programowanie IT, Programowanie

Wyświetlone wszystkie (323)
1
Zobacz również

IT, programowanie – kompendium wiedzy

Dział IT w nowoczesnej firmie powinien odpowiadać nie tylko za utrzymanie i bezpieczeństwo sieci. Coraz częściej to właśnie nowe technologie są motorem napędowym dla biznesu. Praca specjalistów IT może mieć ogromny wpływ na skuteczność pozostałych jednostek organizacyjnych przedsiębiorstwa. Dowiedz się, w jaki sposób ją usprawnić i jakie trendy możemy zaobserwować w związku z rozwojem działów IT.

Znaczenie działu IT w firmie

Żyjemy w dobie wciąż postępującej transformacji cyfrowej. Oznacza to, że systemy IT w zasadzie każdego dnia zyskują na znaczeniu. Tym samym również działy IT w przedsiębiorstwach oraz instytucjach pełnią coraz ważniejsze zadania. Dlatego wśród najnowszych trendów biznesowych znajduje się m.in. rozwijanie kompetencji członków zespołów informatycznych i rozbudowywanie działów IT. Coraz więcej firm zwraca się również ku programistom i informatykom w celu wyznaczania kierunków ich dalszej działalności. To właśnie za pomocą technologii można bowiem rozwiązywać wiele problemów i generować nowe ścieżki rozwoju.

Podstawowe obowiązki działu IT

Tradycyjnie dział IT jest kojarzony przede wszystkim z zapewnieniem efektywności operacyjnej przedsiębiorstwa. Do podstawowych zadań informatyków w firmach należą m.in.:
  • zarządzanie sprzętem komputerowym i serwerami – zapewnienie stabilności systemu,
  • bezpieczeństwo firmowych systemów informatycznych: ochrona danych, zarządzanie dostępem itd.,
  • kontrolowanie aktywności użytkowników firmowej sieci i serwerów,
  • aktualizowanie oprogramowania lub tworzenie dedykowanych programów na potrzeby firmy,
  • podnoszenie efektywności systemów informatycznych.
Tego rodzaju tradycyjny dział IT oznacza jednak zwykle marnowanie potencjału, jaki drzemie w specjalistach od najnowszych technologii. Szczególnie że Internet, aplikacje, social media czy cloud computing to obecnie ogromne motory napędowe rozwoju. Współczesne działy informatyczne powinny się więc zwracać ku innowacyjności, dzięki której możliwe jest zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku i zaspokojenie potrzeb jego klientów.

Jak zbudować nowoczesny dział IT – najważniejsze tendencje

W zależności od charakteru przedsiębiorstwa i jego potrzeb dział IT może również pełnić dodatkowe funkcje. W tym celu jest jednak najczęściej konieczna przebudowa jego struktury, a także zastosowanie nowych modeli operacyjnych. Zgodnie z najnowszymi trendami może działać jako tzw. broker innowacji, a także integrator usług i orkiestrator wprowadzanych zmian. Oznacza to, że nowoczesny dział IT powinien:
  • monitorować strategię działania, stosowane procesy i plany pozostałych jednostek organizacyjnych firmy,
  • monitorować rynek i pojawiające się na nim nowe rozwiązania, innowacyjne produkty czy usługi,
  • pełnić funkcję doradczą w zakresie innowacji oraz możliwości wykorzystania pojawiających się nowych technologii,
  • analizować i oceniać poziom oraz wartość usług oferowanych przez zewnętrzne podmioty,
  • koordynować proces wyboru tych usług i ich zgodność z potrzebami firmy,
  • pozyskiwać dostawców usług, i prowadzić nadzór nad ich realizacją (przede wszystkim w zakresie kosztów i zarządzania jakością), a także koordynować działania usługodawców,
  • zarządzać architekturą, narzędziami, standardami,
  • zajmować się integracją usług wewnętrznych i zewnętrznych oraz danych,
  • zarządzać portfelem projektów w celu zmaksymalizowania ich wartości dla przedsiębiorstwa oraz wdrażać nowoczesne metody zarządzania projektami,
  • wdrażać rozwiązania, które wpływają na optymalizację korzyści, kosztów czy jakości.
Przejście na nowy model działania wymaga przede wszystkim zmiany myślenia i poszerzania kompetencji pracowników działów IT. Jednocześnie jednak ta transformacja wpływa na większe możliwości rozwoju kariery zawodowej osób pracujących w tej branży, dlatego często okazuje się korzystna nie tylko dla organizacji, ale również dla jej personelu.

Jak rozwijać dział IT?

Rozwój działu IT od modelu tradycyjnego do nowoczesnego powinien postępować stopniowo. Nie można wymagać od całej jednostki całkowitej zmiany schematów postępowania i myślenia w jeden dzień. Warto w pierwszej kolejności wprowadzić rozwiązania wspierające integrację działu informatycznego z pozostałymi działami firmy i swobodny przepływ informacji, a następnie umożliwiające pozyskiwanie innowacyjnych rozwiązań. „Tradycyjne” role działu IT można zaś jednocześnie stopniowo powierzać zewnętrznym usługodawcom. Konieczne może być przeszkolenie pracowników lub pozyskanie dodatkowego personelu o pożądanych kompetencjach. Szacuje się, że w najbliższych latach coraz bardziej cenieni będą pracownicy nie tylko z solidną wiedzą techniczną, ale również z „miękkimi” kompetencjami takimi jak kreatywność, elastyczność poznawcza czy inteligencja emocjonalna. Dlatego z pewnością warto wspierać ich rozwój w pracownikach działów IT – np. poprzez odpowiednie szkolenia.

przetwarzanie danych, linux, microsoft, vista, sql, access, CAD, autocad, PHP MySQL, AJAX