O kursie
Kurs Pełny Level 2 ma jeden nadrzędny cel: kompleksowo przygotować Cię do profesjonalnego, samodzielnego i odpowiedzialnego wykonywania zawodu coacha – na poziomie spełniającym międzynarodowe standardy PCC ICF. W trakcie studiów:
- zdobędziesz zawód coacha wraz z pełnym warsztatem niezbędnym do pracy z klientami w obszarach celów prywatnych i profesjonalnych, organizacyjnych, politycznych, artystycznych, biznesowych
- opanujesz najnowszy model kluczowych kompetencji coacha ICF na poziomie zaawansowanym (PCC) – nie tylko w teorii, ale przede wszystkim w praktycznym zastosowaniu podczas rozmów, sesji i procesów coachingowych
- rozwiniesz świadomą postawę coacha opartą na etyce, partnerstwie, uważności, szacunku i zaufaniu do potencjału drugiego człowieka
- nauczysz się prowadzić zaawansowane procesy coachingowe – od pierwszego kontaktu z klientem, przez kontraktowanie, aż po trwałą zmianę i jej konsolidację
- poznasz i przećwiczysz szeroki zestaw narzędzi i technik coachingowych, a także nauczysz się tworzyć własne, unikatowe narzędzia dopasowane do potrzeb konkretnego klienta
- poznasz naukowe podstawy coachingu oraz dowiesz się, gdzie i jak szukać potwierdzenia jego skuteczności – aby z pewnością i w oparciu o wiedzę móc prezentować swoją ofertę klientom biznesowym
- przygotujesz się do egzaminu akredytacyjnego ICF (ICF Performance Evaluation) na poziomie PCC – zarówno merytorycznie, jak i mentalnie.
Po ukończeniu kursu jesteś w pełni przygotowany, by aplikować o akredytację ICF na poziomie PCC (lub ACC) najszybszą i najbardziej przyjazną ścieżką Level 2 – ścieżką dostępną wyłącznie dla absolwentów programów z akredytacją Level 2 ICF.
W trakcie Kursu Pełnego Level 2 zdobędziesz kompletny warsztat zawodowego coacha – od fundamentów po zaawansowane techniki pracy z klientem indywidualnym oraz poznasz podstawy pracy z zespołem i grupą. Program poprowadzi Cię przez wszystkie obszary, które składają się na profesjonalną praktykę coachingową:
Fundamenty zawodu i postawa coacha
-
istota coachingu, jego definicja i miejsce wśród innych metod pracy z ludźmi (terapia, mentoring, doradztwo, szkolenie)
-
Kodeks Etyczny ICF i jego praktyczne zastosowanie w codziennej pracy z klientem
-
najnowszy model kluczowych kompetencji coacha ICF na poziomie PCC – w teorii i w praktyce sesyjnej
-
świadoma postawa coacha: obecność, uważność, partnerstwo, zaufanie do potencjału klienta.
Prowadzenie procesu coachingowego
-
kontraktowanie procesu i pojedynczej sesji – aspekty merytoryczne, organizacyjne, prawne i etyczne
-
budowanie partnerskiej relacji z klientem i utrzymywanie jej przez cały proces
-
struktura sesji coachingowej i prowadzenie klienta od celu do działania
-
praca w długofalowym procesie nastawionym na trwałą zmianę, a nie wyłącznie na chwilowy efekt.
Kluczowe umiejętności coachingowe
-
aktywne słuchanie – czego, jak i ze względu na co słuchać, aby naprawdę usłyszeć
-
pobudzanie świadomości klienta – wglądy, zmiana perspektywy, odkrywanie wzorców i przekonań
-
zadawanie pytań sięgających sedna, otwartych i pogłębiających rozumienie
-
praca z emocjami, wartościami i przekonaniami klienta
-
dzielenie się obserwacjami, dawanie informacji zwrotnej w duchu coachingowym.
Narzędzia i techniki coachingowe
-
bogaty zestaw sprawdzonych narzędzi i technik gotowych do wykorzystania od razu w praktyce
-
modele rozmów, sesji i procesów coachingowych
-
coaching celu, coaching wizji, praca z wartościami, analiza zasobów, praca z ograniczającymi przekonaniami
-
techniki facylitujące wybory, planowanie działań, utrzymanie motywacji i odpowiedzialności klienta
-
tworzenie własnych, unikatowych narzędzi coachingowych dopasowanych do potrzeb konkretnego klienta.
Coaching w różnych kontekstach
-
specyfika life coachingu i business coachingu – podobieństwa, różnice, dobre praktyki
-
coaching zespołowy i grupowy – różnice celów i dynamiki, specyfika pracy coacha
-
coaching kadry zarządzającej i liderów – wspieranie dojrzałości przywódczej, odpowiedzialności i wpływu
-
coaching w organizacjach – jak współpracować z klientem biznesowym i sponsorem procesu.
Profesjonalizacja praktyki
-
naukowe podstawy coachingu – skąd wiemy, że coaching działa, i jak rozmawiać o tym z klientem
-
mentor coaching i superwizja – jak korzystać z nich w swojej pracy i jak prowadzić je dla innych coachów
-
rozwój własnej praktyki coachingowej – od pierwszych klientów po dojrzałą działalność zawodową
-
przygotowanie do egzaminu akredytacyjnego ICF Performance Evaluation na poziomie PCC.
Kurs Pełny Level 2 to propozycja dla osób, które chcą zdobyć zawód profesjonalnego coacha i pracować z klientami na poziomie PCC – zarówno w obszarze life coachingu, jak i biznesu, a także poznać podstawy coachingu zespołowego oraz grupowego. Zapraszamy do udziału:
-
osoby planujące zmianę zawodu i związanie swojej przyszłości z coachingiem jako główną aktywnością zawodową
-
menedżerów i liderów zespołów, którzy pragną rozwijać siebie i swoich ludzi w oparciu o postawę coachingową, a nie tylko techniki zarządzania
-
specjalistów HR, HR Business Partnerów oraz z obszaru Learning & Development, którzy wprowadzają coaching jako narzędzie rozwoju w organizacji lub sami zamierzają prowadzić procesy coachingowe wewnątrz firmy
-
trenerów, konsultantów i mentorów, którzy chcą poszerzyć swój warsztat o pełnoskalowe kompetencje coachingowe, by pracować z klientem także w ten sposób
-
psychologów i terapeutów, dla których coaching staje się komplementarną formą wspierania klientów – nastawioną na rozwój, cele i wykorzystanie zasobów
-
przedsiębiorców i osoby prowadzące własną działalność, którzy chcą stworzyć nową ofertę usług rozwojowych albo wzbogacić swoją obecną praktykę o profesjonalny coaching
-
początkujących coachów i osoby po krótszych szkoleniach coachingowych, którym zależy na solidnym, akredytowanym programie i międzynarodowym certyfikacie potwierdzającym kompetencje
-
osoby spełnione zawodowo, które rozważają aktywne wykorzystanie swojego doświadczenia w nowym zawodzie, po przejściu na emeryturę
Program kursu
Sesja 1. Podstawy
Poznajesz podstawy | Zaczynasz coachować
Pierwsze spotkanie jest zawsze wyjątkowe. Poznajemy się wzajemnie i poznajemy fundamenty coachingu. Co ważne – od razu robimy to na sposób coachingowy. Dlatego podczas tej sesji naturalnie wchodzisz w „buty coacha”, a kończąc ją masz wszystko, co potrzebne na dobry początek
Sesja 2. Komunikacja
Słuchasz, aby usłyszeć więcej | Pytasz i udzielasz informacji zwrotnej
Druga sesja studyjna pogłębia umiejętności nabyte na pierwszej. Coraz lepiej rozumiesz jak praktycznie realizować uzgadnianie celów, partnerstwo, kreatywne pobudzanie do myślenia. Nabywasz kluczowej coachingowej kompetencji aktywnego słuchania oraz przyjaznej a zarazem efektywnej komunikacji.
Sesja 3. Świadomość
Pogłębiasz świadomość | Pobudzasz wglądy i zrozumienie
Ta sesja może być przełomowa w Twoim rozwoju jako coacha. Znajomość kluczowej kompetencji pobudzania świadomości rzuci nowe światło na wszystkie Twoje dotychczasowe umiejętności. Teraz lepiej zrozumiesz jak z nich korzystać, aby Twój klient mógł doświadczyć odkrywczej i transformacyjnej mocy coachingu.
Sesja 4. Działanie
Facylitujesz zmianę i rozwój | Promujesz odpowiedzialność i autonomię
Wypełnią ją treści ostatniej kluczowej kompetencji ICF, wieńczącej pracę podczas każdej sesji jak i cały proces coachingu. Poznasz zachowania i postawy ułatwiające projektowanie i realizację działań, wdrażanie w życie nowej świadomości klienta.
Sesja 5. Komunikacja
Wskakujesz na nowy poziom słuchania i wspierania klienta | Stare kompetencje ujawniają swoje nowe oblicza
Ta sesja jest jak zawrót głowy: Twoje wyobrażenia i przekonania o coachingu zostają zakwestionowane, możesz poczuć dezorientację. Jednak przeobrażenie nie przekreśla żadnej z dotąd nabytych przez Ciebie umiejętności. Nadal stanowią niezbędną podstawę, tak jak znajomość arytmetyki dla fizyka kwantowego.
Sesja 6. Rozwój kompetencji
Przekraczasz granice | Odkrywasz znaczenia profesjonalnego poziomu kompetencji
Podczas tej sesji doskonalisz profesjonalny poziom swoich kompetencji, doświadczasz różnic między ACC a PCC. W szczególności ćwiczysz te, których podstawą jest relacja z klientem, oparta na zaawansowanym partnerstwie, a rezultatem – świadomy rozwój klienta, jego umiejętności uczenia się i osiągania rezultatów, także w grupie i zespole.
Sesja 7. Świadomość
Idziesz dalej ścieżką mistrzostwa | Rozwijasz świadomość, technikę i praktykę
Ostatnia sesja studyjna zaprasza Cię do zaawansowanej pracy ze świadomością klienta oraz – Twoją własną. Jej motywem przewodnim jest dialektyka, czyli rozpoznawanie współistniejących przeciwieństw: biegunów, pomiędzy którymi rozwijają się procesy i potencjały. Towarzyszy im refleksja i praca nad sobą jako nieodłączny aspekt praktyki coacha.
Czas trwania
Sesja 1: 4-6 grudnia 2026
Grupowa sesja mentorska: 15 grudnia 2026
Sesja 2: 8-10 stycznia 2027
Grupowa sesja mentorska: 19 stycznia 2027
Praktyka: 26 stycznia 2027
Sesja 3: 5-7 lutego 2027
Grupowa sesja mentorska: 16 lutego 2027
Praktyka: 23 lutego 2027
Sesja 4: 5-7 marca 2027
Grupowa sesja mentorska: 16 marca 2027
Praktyka: 23 marca 2027
Sesja 5: 2-4 kwietnia 2027
Grupowa sesja mentorska: 13 kwietnia 2027
Praktyka: 20 kwietnia 2027
Sesja 6: 7-9 maja 2027
Grupowa sesja mentorska: 18 maja 2027
Praktyka: 25 maja 2027
Sesja 7: 4-6 czerwca 2027
Indywidualny mentoring: 3 godziny
Forma zajęć
Prelegenci
Kiedyś jako filozof teoretyk zgłębiała fenomen i istotę zła. Obecnie jako filozof praktyk zajmuje się propagowaniem dobra. Zanim została coachem wielokrotnie zmieniała ścieżki zawodowe, była naukowcem, handlowcem, tłumaczem budowlanym, przedsiębiorcą, głównym specjalistą w europejskiej firmie drogowej, szefem komunikacji w energetycznym koncernie. W 2007 r. stworzyła Instytut Mukoid, a w nim akredytowane przez ICF programy studiów umiejętności coachingowych i coachingu zespołów – przestrzenie, w których ludzie twórczo rozwijają swój potencjał narzędziami przyjaznej komunikacji inter- i intra-personalnej. Najchętniej prowadzi coachingi przywódców i wizjonerów, w obszarach sensu, misji i wpływu społecznego.
Kasia to połączenie ognia z wodą. Psycholog i coach, a jednocześnie prawnik i compliance officer. Z coachingiem związana od 2015 roku. Kiedyś, pracując w organizacjach rządowych, zwalczała zorganizowaną przestępczość ekonomiczną i gospodarczą. Obecnie, w pracy z klientami wykorzystuje podejście coachingowe, terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach, dialogu motywującego, wiedzy prawniczej, psychologicznej i neuropsychologii, wspierając ich w szukaniu i budowaniu najlepszych na dany moment rozwiązań. Nikt jak ona nie zna praktyczno-prawnych aspektów procesu coachingowego. Kocha zwierzęta, a w szczególności Platona, Beethovena i Ozyrysa.
Przyjazny i towarzyski Borys kryje w sobie wiele tajemnic. Podejrzewamy, że bada odmienne stany świadomości. Wiemy, że praktykuje innowacyjną neurodoświadczeniową metodę Brainspotting i coachingowo pracuje z osobami neuroróżnorodnymi. Jest stałym współpracownikiem przychodni zdrowia psychicznego w zakresie life coachingu oraz – dla odmiany – z brytyjską agencją Hult Ashridge w zakresie coachingu biznesowego. Jego unikatową specjalizacją jako praktyka i teoretyka jest coaching dla par. Prowadzi również procesy coachingu kariery oraz coachingu sportowego. Wykształcenie: magister psychologii, absolwent Philadelphia University oraz Master of Science Psychotraumatologii.
Mało kto jak Bożena potrafi przeprowadzać zmiany i realizować przedsięwzięcia. Pomaga jej w tym prywatny Anioł Stróż oraz międzynarodowe doświadczenie menedżerskie, także na stanowiskach dyrektora HR, wiceprezesa i członka zarządu. Zbudowała dom, urodziła i wychowała córkę, teraz zachwyca się wnuczką. Jej specjalizacją jest coaching jako fundament trwałej zmiany przywódczej i organizacyjnej, ale także osobistej. Prowadząc coachingi indywidualne, zespołowe i grupowe, korzysta z różnorodnych metod (np. AL, IFS, czy RTZ). Skutecznie towarzyszy klientom w odkrywaniu nowych perspektyw, pozyskiwaniu inspiracji, pewności siebie, poczucia wartości i radzeniu sobie w trudnych sytuacjach.
Doświadczona liderka, przez blisko 30 lat zarządzała strategicznymi projektami rozwoju biznesu i rozwijała międzynarodowe zespoły. Nic dziwnego, że jako coach celuje w obszarach strategii rozwojowych i kompetencji przywódczych. Obok wysokich kwalifikacji coachingowych i globalnego doświadczenia biznesowego korzysta z umiejętności asesora AC/DC (EY Academy of Business), zarządzania projektami Agile (APMG International) oraz coachingu mocnych stron (Gallup-Certified Strengths Coach). Entuzjastka coachingu dla zespołów i coachingowego stylu zarządzania. A prywatnie – uwielbia tańczyć tango argentyńskie i ognistą rumbę. Także w ten sposób realizuje temperament, pasję i partnerstwo.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 17 895 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- konsultacje indywidualne
- 7 sesji szkoleniowych
- 15 godz. mentoringu grupowego oraz 3 godz. mentoringu indywidualnego
- Interaktywny kurs e-learningowy z etyki coacha ICF
- Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Rekrutacja krok po kroku:
- Kontakt
Wypełnij formularz poniżej i umów się na rozmowę telefoniczną wskazując nam dogodny dla Ciebie termin.
- Rozmowa
Oddzwonimy do Ciebie, by porozmawiać na temat Twoich oczekiwań i motywacji, odpowiedzieć na Twoje pytania oraz wspólnie znaleźć najlepsze dla Ciebie możliwości uczestnictwa w naszych kursach coachingu.
- Ankieta
Po tej rozmowie dostaniesz od nas zaproszenie do wypełnienia ankiety uczestnika, w której podasz swoje dane niezbędne do zapisu oraz udzielisz zgody wymaganej przez RODO, a także poinformujesz nas o wybranej metodzie płatności (jednorazowa lub ratalna).
- Płatność
Ostatnim krokiem rekrutacji będzie płatność zadeklarowanej kwoty (całości lub raty). Gdy zaksięgujemy wpłatę stajesz się pełnoprawnym uczestnikiem naszego kursu.
- Nazwa firmy: Instytut Mukoid
- Ulica i nr: Kazimierza Puzaka 3
- Kod pocztowy: 31-316
- Miejscowość: Krakow
- Numer NIP: 6771046434
Masz pytania? Napisz do nas
