O kursie
Kurs przygotowujący do pracy Specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Poznaj aktualne trendy, zasady i reguły zarządzania personelem.
- Dowiedz się jak planować, rekrutować, oceniać i szkolić pracowników.
- Poznaj zasady skutecznej komunikacji w zespole oraz podstawowe elementy obsługi kadrowej.
Zdobywaj wiedzę w dogodnym dla siebie czasie, bez uszczerbku na codziennych obowiązkach! Twoje nowe umiejętności potwierdzimy powszechnie uznawanymi dokumentami – certyfikatem i zaświadczeniem zgodnym z rozporządzeniem MEN
Cel i forma kursu:
Uzyskanie kompleksowej wiedzy i umiejętności dotyczących zasad i reguł zarządzania personelem.
Po zakupie kursu otrzymasz dostęp do platformy szkoleniowej, na której znajdziesz materiał szkoleniowy w formie multimedialnych prezentacji, ćwiczeń, zadań, quizów oraz skryptu do pobrania. Oprócz materiałów teoretycznych, z którymi zapoznajesz się samodzielnie, zalecamy wykonywanie ćwiczeń, które dają możliwość przełożenia wiedzy w praktyczne działania.
Kurs opracowaliśmy na 40 godzin nauki, ale rzeczywisty czas uzależniony jest indywidualnie od Kursanta, który sam decyduje o tempie nauki.
W trakcie kursu:
- Poznasz aktualne trendy, zasady i reguły zarządzania personelem.
- Dowiesz się jak planować, rekrutować, oceniać i szkolić pracowników.
- Poznasz zasady skutecznej komunikacji w zespole oraz podstawowe elementy obsługi kadrowej.
- Kształtujesz umiejętności do zawodu Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Korzyści z uczestnictwa w kursie Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Zwiększasz swoje kompetencje i kwalifikacje zawodowe: Zdobywasz nową wiedzę, która jest ceniona na rynku pracy.
- Podnosisz atrakcyjność swojego CV:
Posiadanie certyfikatu z kursu zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie lub awans. - Zdobywasz szansę na awans lub lepszą pracę:
Nowe umiejętności mogą otworzyć drzwi do bardziej odpowiedzialnych stanowisk. - Łączysz naukę z codziennymi obowiązkami:
Kurs online pozwala na naukę w elastyczny sposób, dostosowany do Twojego harmonogramu.
W dzisiejszym konkurencyjnym świecie biznesowym, umiejętność skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi staje się coraz bardziej niezbędna dla sukcesu organizacji. Nasz kurs dostarcza nie tylko teoretycznej wiedzy, ale także praktycznych umiejętności, które można natychmiast zastosować w praktyce.
Adresaci kursu Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Kadra zarządzająca pracownikami
- Osoby planujące karierę w HR
- Pracownicy działów personalnych, działów kadr
- Przedsiębiorcy i właściciele firm
Wymagania dla uczestników
- Warunek konieczny: ukończone 18 lat
- Wykształcenie minimum średnie
- Komputer/laptop/tablet/smartfon z dostępem do stabilnego internetu
Program kursu
- Witaj!
- Witaj w kursie Specjalista ZZL
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – WPROWADZENIE
- Kwalifikacje i umiejętności Specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Podstawowe definicje z zakresu ZZL
- Rozwój zmian w zarządzaniu na przełomie dziejów
- Modele zarządzania zasobami ludzkimi
- WPROWADZENIE – pytania kontrolne
- PROCES KADROWY
- Funkcja personalna w organizacji
- Modele i strategie personalne
- PROCES KADROWY – pytania kontrolne
- ANALIZA I PLANOWANIE ZATRUDNIENIA
- Analiza i planowanie zatrudnienia
- ANALIZA I PLANOWANIE ZATRUDNIENIA - pytania kontrolne
- REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- Rekrutacja pracowników w zzl
- Selekcja pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Derekrutacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne
- ZATRUDNIENIE, ADAPTACJA I INTEGRACJA PRACOWNIKÓW
- Zatrudnianie i adaptacja pracowników
- ADAPTACJA I INTEGRACJA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne
- OCENY PRACOWNICZE
- System ocen okresowych
- Oceniający – wady i zalety
- Metody i etapy prowadzenia ocen okresowych
- Rozmowa oceniająca
- OCENA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne
- ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
- Definicje, cele i funkcje szkolenia pracowników
- Cykl szkoleniowy i działania poszkoleniowe
- ROZWÓJ PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne
- MOTYWACJA PRACOWNIKÓW
- Motywacja – wybrane definicje i teorie
- Klasyfikacja bodźców motywacyjnych
- Pozapłacowe narzędzia motywacyjne
- Zasady kształtowania motywacji
- MOTYWACJA PRACOWNIKÓW – pytania kontrolne
- WYNAGRODZENIE JAKO CZYNNIK MOTYWACYJNY
- Wynagrodzenie a system motywacyjny
- Budowa motywacyjnego systemu wynagrodzeń
- Błędy i zasady motywacyjnego systemu wynagrodzeń
- WYNAGRODZENIE JAKO CZYNNIK MOTYWACYJNY – pytania kontrolne
- KOMUNIKACJA W ZESPOLE
- Komunikacja – definicje i funkcje
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Bariery komunikacyjne i sposoby ich likwidowania
- Umiejętności w zakresie komunikacji
- Sieci komunikacyjne w organizacji
- KOMUNIKACJA W ZESPOLE – pytania kontrolne
- KONFLIKT W ORGANIZACJI
- Konflikt w organizacji – definicje, przyczyny, źródła
- Rodzaje i skutki konfliktów w organizacjach
- Fazy konfliktu
- Zarządzanie konfliktem
- KONFLIKT W ORGANIZACJI – pytania kontrolne
- OBSŁUGA KADROWA
- Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy
- Zakończenie kursu Specjalista zarządzania zasobami ludzkimi
Test końcowy - Specjalista ZZL
15 pytań30 minutKończący
- Zakończenie kursu
Czas trwania
40 godzin
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Warunkiem rozpoczęcia nauki jest złożenie zamówienia, wypełnieniu formularza zgłoszeniowego oraz wpłata należnej kwoty na konto lub poprzez system płatności internetowych.
Realizacja kursu rozpoczyna się najpóźniej w kolejnym dniu roboczym po opłaceniu kursu.
Podczas składania zamówienia utworzymy dla Ciebie indywidualne konto na platformie szkoleniowej naszej placówki. Informację o utworzonym koncie otrzymasz mailem. Po zalogowaniu w zakładce KURSY będziesz widzieć zamówione szkolenie. Od momentu otrzymania dostępu do kursu uczysz się w dogodnym dla siebie czasie i miejscu, przechodząc kolejno wszystkie lekcje.
Forma nauki: na platformie szkoleniowej, prezentacje, ćwiczenia i zadania, testy, materiał szkoleniowy do pobrania.
Po zakończeniu kursu wyślemy do Ciebie zestaw dokumentów potwierdzających ukończenie kursu w języku polskim. Komplet dokumentów wysyłamy listem poleconym lub kurierem w zależności od formy wybranej podczas zakupu kursu, na adres podany w procesie rejestracji.
Dodatkowo do wysyłki możesz zamówić certyfikat w języku angielskim.
- Nazwa firmy: Firma Szkoleniowa MG-edu
- Ulica i nr: Czyżowicka
- Kod pocztowy: 44-300
- Miejscowość: Wodzisław Śląski
- Numer NIP: 6391701720
Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
