Indywidualna Rozmowa Rozwojowa
O warsztatach
👤 Prowadzący: Jacek Sysak
🗓 Data: 29/10/2021, godzina: 9.30-13:30
👉 Zarejestruj się tutaj: http://talentrebel.pl/#section-06
👉 Cena promocyjna (299 PLN brutto) do 19.10. TYLKO na naszej stronie: http://TalentRebel.pl
👉 Program sesji znajdziesz tutaj: http://www.talentrebel.pl/program.php?id=68
❗️Żeby być na bieżąco, polub 👍 naszą stronę Talent Rebel na FB:
https://www.facebook.com/Talent-Rebel-105051364617885
Po sesji będziesz potrafić:
✅ Rozmawiać z pracownikiem o rozwoju
✅ Diagnozować potrzeby rozwojowe pracownika
✅ Skutecznie przeprowadzić rozmowę rozwojową
✅ Połączyć rozwój z potrzebami biznesowymi
✅ Zarządzać oczekiwaniami co do rozwoju pracownika i wskazywania korzyści
✅ Stworzyć plan rozwoju z pracownikiem
Program dedykowany w szczególności dla liderów, managerów operacyjnych zajmujących się rozwojem pracowników, pracowników HR oraz HR managerów i HR BP.
Program warsztatu
- 01 TOP
- 02 O NAS
- 03 NASZE USŁUGI
- 04 NASI TRENERZY
- 05 JAK PRACUJEMY
- 06 ZAPISZ SIĘ
- 07 REFERENCJE
- 08 PROJEKTY
- 09 MÓWIĄ O NAS
- 10 KONTAKT Z NAMI
Indywidualna Rozmowa Rozwojowa - Program
ZAPISZ SIĘ / ZAMÓW
Data szkolenia: 2021-10-29 Godzina: 09:30 - 13:30
Rodzaj: Managerskie
Grupa docelowa: Managerowie, Liderzy, Szefowie działów operacyjnych, osoby zajmujące się zarządzaniem rozwojem pracowników
Prowadzący: Jacek Sysak
Cena: 299 PLN brutto / osobę (promocja trwa do 2021-10-19)
Pracownicy we wszystkich badaniach w pierwszej trójce powodów odejścia lub decyzji o aplikacji do nowej firmy wymieniają (odpowiednio) brak lub szanse rozwoju. Managerowie zaś traktują po macoszemu kwestie rozmów rozwojowych, sprowadzając je najczęściej do jednej w roku, sztywnej rozmowy, gdzie najczęściej mają już pomysł na pracownika.
Cele:
Podczas sesji zdobędziesz umiejętności, aby:
- Rozmawiać z pracownikiem o rozwoju
- Diagnozować potrzeby rozwojowe pracownika
- Skutecznie przeprowadzić rozmowę rozwojową
- Połączyć rozwój z potrzebami biznesowymi
- Zarządzać oczekiwaniami co do rozwoju pracownika i wskazywania korzyści
- Stworzyć plan rozwoju z pracownikiem
Program:
✅ Struktura spotkania rozwojowego
✅ Biznesowe aspekty a potrzeby pracownika
✅ Wykorzystanie kompetencji w budowaniu planu rozwoju
✅ Prowadzenie rozmowy rozwojowej
✅ Narzędzia komunikacyjne w rozwoju
✅ Rola lidera w budowaniu perspektywy rozwoju pracownika
Czas trwania
Prelegenci
Jacek Sysak - Talent Rebel
Od kilkunastu lat związany z branżą HR w globalnych korporacjach. W swoich dotychczasowych rolach odpowiadał m.in. za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR, doradztwo i rozwój managerów, zarządzanie talentami, rekrutacje czy procesy restrukturyzacyjne.
Jako Central Eastern Europe Talent Development Leade odpowiada za zarządzanie programami rozwojowymi, wdrażanie rozwiązań wspierających zarządzanie talentami, prowadzenie projektów HR w Polsce i w 9-ciu krajach w regionie Europy Wschodniej i Centralnej.
Pedagog, trener i prelegent podczas wydarzeń HR. Autor tekstów i cytowany w pismach i artykułach o tematyce zarządzania i HR, tj.: Personel Plus, Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Dziennik Europa Świat czy Gazeta Prawna.
Wykładowca na:
- MBA IT przy Krakowskiej Szkole Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
- studiach podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie
- studiach HR Business Partner przy Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu
- na kierunku The Future of Global Business Services przy Uniwersytecie Ekonomicznym.
Zapisz się
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowo-konferencyjne
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie i przesłanie formularza zgłoszeniowego oraz dokonanie opłaty za szkolenie na konto Talent Rebel najpóźniej do 5 dni po wypełnieniu zgłoszenia, nie później jednak niż 2 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia. Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
- Chcesz wiedzieć więcej? Napisz do nas! lub zadzwoń!
Masz pytania? Napisz do nas
