Czym jest e-learning i jakie korzyści czerpią z niego firmy?

Czym jest e-learning?

E-learning to metoda edukacyjna wykorzystująca technologie cyfrowe do przekazywania wiedzy i umożliwiająca optymalizację wielu wewnętrznych procesów. Charakteryzuje się wysokim stopniem elastyczności. Ze względu na dostęp do materiałów dydaktycznych przez internet, pozwala na naukę w dowolnym czasie i miejscu. Ta forma szkolenia przekształca tradycyjne podejście do edukacji, oferując interaktywne i angażujące metody nauki, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników.

Zalety e-learningu dla firm

E-learning oferuje wiele zalet. Oto kilka z nich:

• dostępność i elastyczność – e-learning pozwala pracownikom na naukę w dogodnym dla nich czasie i miejscu, co jest szczególnie istotne dla firm z rozproszonymi zespołami lub pracującymi w różnych strefach czasowych,
• oszczędność kosztów – tradycyjne metody szkoleniowe często wiążą się z wysokimi kosztami, takimi jak wynajem sal, koszty dojazdów czy druk materiałów. E-learning eliminuje te wydatki, oferując bardziej opłacalne i skalowalne rozwiązanie dla firm każdej wielkości,
• szybka aktualizacja treści – w szybko zmieniającym się świecie biznesu e-learning umożliwia błyskawiczne aktualizowanie materiałów szkoleniowych. Firmy mogą szybko reagować na nowe trendy, zmiany w przepisach czy wprowadzenie nowych technologii,
• zwiększenie zaangażowania i retencji wiedzy – interaktywne kursy i grywalizacja to tylko niektóre z narzędzi e-learningowych, które zwiększają zaangażowanie i ułatwiają przyswajanie wiedzy przez pracowników.

Wykorzystanie e-learningu w Twojej firmie

Platforma e-learningowa, taka jak Dolineo, pozwala przedsiębiorcom na wprowadzenie nowoczesnych metod nauczania w różnych aspektach działalności firmy. W jaki sposób można z niej skorzystać?

1. Baza gotowych szkoleń – Dolineo ma wbudowany katalog ponad 200 szkoleń, które podzielone są na kilka obszarów - m.in. bezpieczeństwo, zarządzanie, sprzedaż czy chociażby rozwój osobisty. Korzystaj z gotowych ścieżek szkoleniowych lub projektuj własne, dając pracownikom możliwość podnoszenia kompetencji i wszechstronnego rozwoju.
2. Onboarding i adaptacja nowych pracowników – e-learning to idealne narzędzie do wprowadzania nowo zatrudnionych pracowników. Dzięki platformie e-learningowej możesz zapewnić im dostęp do wszystkich niezbędnych informacji o firmie, procedurach, a także szkoleniach wstępnych, które ułatwią szybkie włączenie się do zespołu. Zyskasz pewność, że każda nowa osoba będzie miała jednolitą wiedzę, a także zaoszczędzisz czas trenerów, którzy brali udział przy tak powtarzalnym procesie jakim jest adaptacja. Moduł raportów pozwoli Ci na bieżąco monitorować postępy nowozatrudnionych.
3. Dziel się wewnętrzną wiedzą i weryfikuj ją – Dolineo pozwala na wgranie własnych materiałów szkoleniowych w różnych formatach. Możesz też wykorzystać wbudowane kreatory aby zaprojektować np. szkolenie produktowe, proceduralne, test wiedzy czy ankietę.
4. Szkolenia proceduralne czy i z przepisów – upewnienie się, że pracownicy są na bieżąco z obowiązującymi przepisami i standardami, jest kluczowe w wielu branżach – zapomnienie o tym może być bardzo kosztowne! Platformy e-learningowe umożliwiają szybkie tworzenie i dystrybucję aktualnych materiałów szkoleniowych, które pomagają utrzymać zgodność z przepisami.
   Zdigitalizuj proces oceny okresowej czy feedbacku - przenieś papierowe kwestionariusze do świata online, zrezygnuj z Exceli i ciesz sę automatycznymi raportami.

Korzyści e-learningu dla przedsiębiorców

Wiesz już co i jak, ale pojawia się jeszcze jedno pytanie: po co? Jakie wymierne korzyści właścicielom czy kierownikom firm może przynieść zastosowanie e-learningu?

• Zwiększenie produktywności – szkolenia e-learningowe są skuteczne i efektywne, co przekłada się na szybsze osiąganie przez pracowników pełnej produktywności. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą szybciej reagować na zmieniające się wymagania rynku i efektywniej realizować swoje strategie biznesowe,
• oszczędność czasu - e-learning pozwoli Ci odciążyć wewnętrznych trenerów, którzy z pewnością dużą ilość czasu poświęcają na przekazywanie wiedzy w tradycyjnej formie,
• ujednolicenie wiedzy w rozproszonych zespołach czy wśród pracowników pracujących zdalnie - zyskaj pewność, że każdy ma dostęp do tej samej, ustandaryzowanej wiedzy i że wszyscy “mówią tym samym językiem”. Podnieś jakość obsługi klientów,
• zmniejszenie kosztów szkoleniowych – e-learning umożliwia znaczne obniżenie kosztów związanych z organizacją tradycyjnych szkoleń, takich jak wynajem przestrzeni, koszty podróży czy materiałów szkoleniowych. To sprawia, że jest to rozwiązanie atrakcyjne szczególnie dla małych i średnich przedsiębiorstw, które szukają efektywnych sposobów na rozwój swoich zespołów,
• zwiększenie retencji pracowników – inwestując w rozwój swoich pracowników, tworząc dobrze zaprojektowane ścieżki onboardingowe czy szkoleniowe, firmy zwiększają ich lojalność i zmniejszają rotację. Pracownicy, którzy otrzymują możliwości podnoszenia kompetencji i uczą się nowych umiejętności, często czują większe zaangażowanie w swoją pracę i są skłonni pozostać w firmie na dłużej,
• dostosowanie do indywidualnych potrzeb – e-learning pozwala na dostosowanie materiałów szkoleniowych do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników, co zwiększa skuteczność nauki. Platforma Dolineo umożliwia tworzenie spersonalizowanych ścieżek edukacyjnych, co sprawia, że szkolenia są bardziej atrakcyjne i efektywne.

Korzyści e-learningu dla pracowników

E-learning nie tylko przekształca sposób, w jaki firmy prowadzą szkolenia, ale wpływa także na doświadczenie i rozwój każdego pracownika. Korzyści płynące z e-learningu są odczuwalne zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorców. Co jest ważne z punktu widzenia osób zatrudnionych w firmie?

• Rozwój zawodowy i osobisty – pracownicy mają szansę na ciągłe rozwijanie swoich umiejętności zawodowych oraz osobistych, co przekłada się na lepszą wydajność w pracy i zwiększa ich satysfakcję zawodową. Dostęp do różnorodnych kursów umożliwia im eksplorowanie nowych obszarów i zdobywanie cennych kompetencji,
• ścieżki kariery – e-learning otwiera drzwi do awansu i rozwoju kariery. Pracownicy mogą wykazać inicjatywę w uczeniu się nowych umiejętności, co może być kluczowe dla ich ścieżki kariery w firmie.

E-learning z Dolineo to nie tylko przyszłość edukacji w świecie biznesu, to jej teraźniejszość – dynamiczna, elastyczna i skoncentrowana na indywidualnym rozwoju każdego pracownika, który przekłada się na sukces całej organizacji. Warto nadążyć ze zmianami!