O konferencji
Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie najnowszych zmian, aktualnych problemów, ostatnich interpretacji i stanowisk w zakresie prawa pracy.
Podczas konferencji omówimy m.in. następujące zagadnienia:
NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE MOBBINGU – JAK PRAWIDŁOWO JE STOSOWAĆ.
WPŁYW MOBBINGU NA ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW ORAZ SKUTKI TEGO ZJAWISKA DLA ORGANIZACJI.
PRZEGLĄD OSTATNICH ZMIAN W PRZEPISACH, O KTÓRYCH NALEŻY PAMIĘTAĆ.
CZAS PRACY W ORGANIZACJI A KOMUNIKACJA Z MENEDŻERAMI – NIEZBĘDNIK HR.
TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ – WYTYCZNE DYREKTYWY A REGULACJE KRAJOWE
– OBOWIĄZKI DLA PRACODAWCÓW.DOKUMENTY W PRACY DZIAŁU HR, O KTÓRYCH WARTO PAMIĘTAĆ.
PRACOWNIK I PRACODAWCA PRZED SĄDEM – CZYLI MOJE DOŚWIADCZENIA Z SALI SĄDOWEJ.
ZFŚŚ 2026/2027 – KWESTIE SPORNE I PROBLEMATYCZNE, JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.
Wydarzenie jest skierowane do wszystkich zainteresowanych ostatnimi zmianami w prawie pracy.
Program konferencji
Program konferencji.
- Nowa definicja mobbingu – co się zmienia.
- Sprawca mobbingu oraz jego odpowiedzialność – nowy zakres.
- Krytyka przez przełożonego a mobbing – nowa regulacja.
- Nowe zasady dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem.
- Dobra osobiste a mobbing – nowe obowiązki sądu w przypadku sprawy o mobbing.
- Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie polityki w obszarze przeciwdziałania mobbingowi, naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników.
prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.
- Mobbing – dlaczego wciąż błędnie rozumiemy to zjawisko?
Najczęstsze mity i ich wpływ na decyzje organizacji. - Od pojedynczego incydentu do problemu systemowego.
Kiedy organizacja zaczyna reprodukować przemoc zamiast ją zatrzymywać. - Ukryte koszty mobbingu dla biznesu.
Wpływ na innowacyjność, produktywność, zaangażowanie i retencję talentów. - Kultura organizacyjna, która wzmacnia lub zatrzymuje przemoc.
Mechanizmy systemowe, które często pozostają niewidoczne. - Bezpieczeństwo psychologiczne jako przewaga strategiczna organizacji.
Dlaczego zaufanie staje się warunkiem uczenia się i adaptacji. - Co robią organizacje i liderzy, którzy skutecznie zapobiegają mobbingowi?
Praktyki budujące kulturę odpowiedzialności i współpracy.
prowadzenie: Magdalena TRUS-URBAŃSKA
Psycholożka, trenerka biznesu i ekspertka rozwoju kompetencji przyszłości.
- Zmiany w uprawnieniach PIP – jakie mogą być nowe konsekwencje kontroli?
- Dokumenty ze stosunku pracy, które mogą być tworzone i przyjmowane w postaci elektronicznej.
- Podsumowanie zasad wliczania nowych okresów wliczanych do stażu pracy.
- Zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich – czy faktycznie coś się zmieniło?
prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy
w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
- Kto rządzi czasem pracy – menadżer czy pracownik ? Jak wyposażać menadżera w wiedzę ?
- Na co zwracać menadżerom szczególną uwagę, a co odpuszczać – właściwa gradacja ryzyk prawnych.
- Straszyć, czy wspierać kadrę kierowniczą ?
- Czy pracownik może nie chcieć wykonywać pracy w czasie wskazanym przez menadżera – co radzić ?
- Jak oddać nadgodzinę lub dzień wolny bez poczucia straty i szkody ?
- Co powiedzieć menadżerom o ich odpowiedzialności za czas pracy tak, aby działało.
prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.
– OBOWIĄZKI DLA PRACODAWCÓW.
- Dyrektywa a przepisy krajowe – zależności i praktyczne konsekwencje opóźnionej implementacji.
- O czym pamiętać na etapie rekrutacji – wyzwania i wskazówki.
- Obowiązki pracodawców w zakresie wartościowania stanowisk i struktury wynagrodzeń.
- Dostęp pracowników do nowych informacji o wynagrodzeniu – co i kiedy trzeba przekazać.
- Kiedy i o czym raportować.
- Wspólna ocena wynagrodzeń – z kim i co oceniać.
- Sankcje w nowej rzeczywistości.
prowadzenie: dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radca Prawny, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.
Przegląd wybranych spraw sądowych z zakresu prawa pracy prowadzonych przez Kancelarię Radców Prawnych Siergiej i Partnerzy, zarówno po stronie pracodawców jak i pracowników, dotyczące rozwiązania umów o pracę, czasu pracy, urlopów, mobbingu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wynagrodzeń, wskazujące na:
skutki błędów w zarządzaniu pracą.
trudności w dowodzeniu racji przed sądem.
rozkład ciężaru dowodów w sądzie pracy.
prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
DOKUMENTY W PRACY DZIAŁU HR, O KTÓRYCH WARTO PAMIĘTAĆ.
- Skierowania i orzeczenia lekarskie oraz szkolenia BHP po nowelizacji.
- Ewidencja czasu pracy vs. lista obecności.
- Pisemne zgody pracownika na potrącenia dobrowolne.
- Przechowywanie wniosków o urlopy macierzyńskie i rodzicielskie a dokumentacja zasiłkowa.
- Sprostowanie świadectwa pracy na wniosek pracownika.
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
- Jak właściwie ułożyć ZFŚS? Procedury, narzędzia, nowe rozwiązania.
- Kryteria socjalne, czy można po równo? Dochód na członka rodziny, czy dochód pracownika u pracodawcy?
- Najnowsze trendy, orzecznictwo sądowe i interpretacje ZUS. W jakim kierunku zmierza ZFŚS?
- Jak finansować benefity, gdy pracodawca nie ma ZFŚS? Najlepsze praktyki rynkowe.
prowadzenie: mec. Łukasz CHRUŚCIEL
Radca Prawny, Partner w kancelarii CSP Chruściel Szybak Polewka.
Czas trwania
Zajęcia będą się odbywały:
w dniu 14.10.2026 – w godz. 9.30 – 17.30
w dniu 15.10.2026 – w godz. 9.00 – 16.00
Forma zajęć
Prelegenci
Magdalena TRUS-URBAŃSKA
Psycholożka, trenerka biznesu i ekspertka rozwoju kompetencji przyszłości.
Konsultantka w firmie CERTES, Wellbeing Manager w HRK Consulting, wykładowczyni w Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Od ponad 25 lat łączy perspektywę psychologii i biznesu, projektując doświadczenia rozwojowe, które realnie zmieniają sposób myślenia i działania jednostek, ale i zespołów. Wspiera organizacje w budowaniu kultury opartej na zaufaniu, odporności oraz antykruchości, oraz odpowiedzialnym przywództwie. Jej programy rozwojowe koncentrują się na kompetencjach, które dają przewagę w dynamicznie zmieniającym się świecie: komunikacji, krytycznym myśleniu, zarządzaniu zmiennością, inteligencji emocjonalnej i społecznej, odporności psychicznej i skutecznej współpracy opartej o bezpieczeństwo psychologiczne.
mec. Anna TELEC
Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.
Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.
Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.
Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Patrycja ZAWIRSKA
Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.
Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy.
Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual).
Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy.
Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych).
Monika FRĄCZEK
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy.
Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.
Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających.
Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
mec. Łukasz CHRUŚCIEL
Radca Prawny, Partner w kancelarii CSP Chruściel Szybak Polewka.
Jest jednym z czołowych ekspertów prawa HR i ubezpieczeń społecznych w Polsce. Doradza pracodawcom od niemal 25 lat. Dzieli się wiedzą w ramach szeregu webinarów i konferencji, w tym corocznych „Konferencji Czas pracy” oraz „Konferencji Pracodawca i ZUS”. Zaangażowany w działalność naukowo-dydaktyczną w katedrze Prawa pracy na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Członek European Employment Lawyers Association. Rekomendowany przez międzynarodowe rankingi prawnicze: Chambers and Partners, Legal 500 and Lexology Index.
Autor szczególnie cenionego na rynku komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (CH Beck) oraz wydawanego od 2015 r. komentarza „Czas pracy” (Dziennik Gazeta Prawna). Autor kilkuset publikacji z zakresu prawa HR i ubezpieczeń społecznych. Regularnie publikuje w najważniejszych dziennikach prawnych m.in. Rzeczpospolitej i Dzienniku Gazecie Prawnej.
mec. Karol SIERGIEJ
Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.
Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.
Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.
Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
00-698 Warszawa
Al. Jerozolimskie 65/79
woj. mazowieckie
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 2 150 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 10 dni przed terminem
- Rozwiń
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Warunki uczestnictwa
- Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
- Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
- Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
- Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
- Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
- Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
- W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
- W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
- Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.
- Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
- Ulica i nr: ul. Jasna 11A
- Kod pocztowy: 05-506
- Miejscowość: Wilcza Góra
- Numer NIP: 5213687495
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator