Konferencja Prawo Pracy 2026 / 2027 – jak prawidłowo stosować nowe przepisy

O konferencji

Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie najnowszych zmian, aktualnych problemów, ostatnich interpretacji i stanowisk w zakresie prawa pracy.

Dlaczego warto wziąć udział?

Podczas konferencji omówimy m.in. następujące zagadnienia:

  • NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE MOBBINGU – JAK PRAWIDŁOWO JE STOSOWAĆ.

  • WPŁYW MOBBINGU NA ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW ORAZ SKUTKI TEGO ZJAWISKA DLA ORGANIZACJI.

  • PRZEGLĄD OSTATNICH ZMIAN W PRZEPISACH, O KTÓRYCH NALEŻY PAMIĘTAĆ.

  • CZAS PRACY W ORGANIZACJI A KOMUNIKACJA Z MENEDŻERAMI – NIEZBĘDNIK HR.

  • TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ – WYTYCZNE DYREKTYWY A REGULACJE KRAJOWE
    – OBOWIĄZKI DLA PRACODAWCÓW.

  • DOKUMENTY W PRACY DZIAŁU HR, O KTÓRYCH WARTO PAMIĘTAĆ.

  • PRACOWNIK I PRACODAWCA PRZED SĄDEM – CZYLI MOJE DOŚWIADCZENIA Z SALI SĄDOWEJ.

  • ZFŚŚ 2026/2027 – KWESTIE SPORNE I PROBLEMATYCZNE, JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.

Kto powinien wziąć udział?

Wydarzenie jest skierowane do wszystkich zainteresowanych ostatnimi zmianami w prawie pracy.

Program konferencji

Program konferencji.


NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE MOBBINGU – JAK PRAWIDŁOWO JE STOSOWAĆ.
  1. Nowa definicja mobbingu – co się zmienia.
  2. Sprawca mobbingu oraz jego odpowiedzialność – nowy zakres.
  3. Krytyka przez przełożonego a mobbing – nowa regulacja.
  4. Nowe zasady dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem.
  5. Dobra osobiste a mobbing – nowe obowiązki sądu w przypadku sprawy o mobbing.
  6. Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie polityki w obszarze przeciwdziałania mobbingowi, naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników.

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.


WPŁYW MOBBINGU NA ZACHOWANIA PRACOWNIKÓW ORAZ SKUTKI TEGO ZJAWISKA DLA ORGANIZACJI.
  1. Mobbing – dlaczego wciąż błędnie rozumiemy to zjawisko?
    Najczęstsze mity i ich wpływ na decyzje organizacji.
  2. Od pojedynczego incydentu do problemu systemowego.
    Kiedy organizacja zaczyna reprodukować przemoc zamiast ją zatrzymywać.
  3. Ukryte koszty mobbingu dla biznesu.
    Wpływ na innowacyjność, produktywność, zaangażowanie i retencję talentów.
  4. Kultura organizacyjna, która wzmacnia lub zatrzymuje przemoc.
    Mechanizmy systemowe, które często pozostają niewidoczne.
  5. Bezpieczeństwo psychologiczne jako przewaga strategiczna organizacji.
    Dlaczego zaufanie staje się warunkiem uczenia się i adaptacji.
  6. Co robią organizacje i liderzy, którzy skutecznie zapobiegają mobbingowi?
    Praktyki budujące kulturę odpowiedzialności i współpracy.

prowadzenie: Magdalena TRUS-URBAŃSKA
Psycholożka, trenerka biznesu i ekspertka rozwoju kompetencji przyszłości. 


PRZEGLĄD OSTATNICH ZMIAN W PRZEPISACH, O KTÓRYCH NALEŻY PAMIĘTAĆ.
  1. Zmiany w uprawnieniach PIP – jakie mogą być nowe konsekwencje kontroli?
  2. Dokumenty ze stosunku pracy, które mogą być tworzone i przyjmowane w postaci elektronicznej.
  3. Podsumowanie zasad wliczania nowych okresów wliczanych do stażu pracy.
  4. Zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich – czy faktycznie coś się zmieniło?

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy
w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.


CZAS PRACY W ORGANIZACJI A KOMUNIKACJA Z MENEDŻERAMI – NIEZBĘDNIK HR.
  1. Kto rządzi czasem pracy – menadżer czy pracownik ? Jak wyposażać menadżera w wiedzę ?
  2. Na co zwracać menadżerom szczególną uwagę, a co odpuszczać – właściwa gradacja ryzyk prawnych.
  3. Straszyć, czy wspierać kadrę kierowniczą ?
  4. Czy pracownik może nie chcieć wykonywać pracy w czasie wskazanym przez menadżera – co radzić ?   
  5. Jak oddać nadgodzinę lub dzień wolny bez poczucia straty i szkody ?
  6. Co powiedzieć menadżerom o ich odpowiedzialności za czas pracy tak, aby działało.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.


TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ – WYTYCZNE DYREKTYWY A REGULACJE KRAJOWE
– OBOWIĄZKI DLA PRACODAWCÓW.
  1. Dyrektywa a przepisy krajowe – zależności i praktyczne konsekwencje opóźnionej implementacji.
  2. O czym pamiętać na etapie rekrutacji – wyzwania i wskazówki.
  3. Obowiązki pracodawców w zakresie wartościowania stanowisk i struktury wynagrodzeń.
  4. Dostęp pracowników do nowych informacji o wynagrodzeniu – co i kiedy trzeba przekazać.
  5. Kiedy i o czym raportować.
  6. Wspólna ocena wynagrodzeń – z kim i co oceniać.
  7. Sankcje w nowej rzeczywistości.

prowadzenie:  dr mec. Patrycja ZAWIRSKA
Radca Prawny, Doktor nauk prawnych, Partner zarządzający w Kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.


PRACOWNIK I PRACODAWCA PRZED SĄDEM – CZYLI MOJE DOŚWIADCZENIA Z SALI SĄDOWEJ.

Przegląd wybranych spraw sądowych z zakresu prawa pracy prowadzonych przez Kancelarię Radców Prawnych Siergiej i Partnerzy, zarówno po stronie pracodawców jak i pracowników, dotyczące rozwiązania umów o pracę, czasu pracy, urlopów, mobbingu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wynagrodzeń, wskazujące na:

  • skutki błędów w zarządzaniu pracą.

  • trudności w dowodzeniu racji przed sądem.

  • rozkład ciężaru dowodów w sądzie pracy.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

 

DOKUMENTY W PRACY DZIAŁU HR, O KTÓRYCH WARTO PAMIĘTAĆ.
  1. Skierowania i orzeczenia lekarskie oraz szkolenia BHP po nowelizacji.
  2. Ewidencja czasu pracy vs. lista obecności.
  3. Pisemne zgody pracownika na potrącenia dobrowolne.
  4. Przechowywanie wniosków o urlopy macierzyńskie i rodzicielskie a dokumentacja zasiłkowa.
  5. Sprostowanie świadectwa pracy na wniosek pracownika.

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.


ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 2026/2027 – KWESTIE SPORNE I PROBLEMATYCZNE, JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.
  1. Jak właściwie ułożyć ZFŚS? Procedury, narzędzia, nowe rozwiązania.
  2. Kryteria socjalne, czy można po równo? Dochód na członka rodziny, czy dochód pracownika u pracodawcy?
  3. Najnowsze trendy, orzecznictwo sądowe i interpretacje ZUS. W jakim kierunku zmierza ZFŚS?
  4. Jak finansować benefity, gdy pracodawca nie ma ZFŚS? Najlepsze praktyki rynkowe.

prowadzenie: mec. Łukasz CHRUŚCIEL
Radca Prawny, Partner w kancelarii CSP Chruściel Szybak Polewka.

Czas trwania

Zajęcia będą się odbywały:
w dniu 14.10.2026 – w godz. 9.30 – 17.30
w dniu 15.10.2026 – w godz. 9.00 – 16.00


Forma zajęć

Prelegenci

Magdalena TRUS-URBAŃSKA

Psycholożka, trenerka biznesu i ekspertka rozwoju kompetencji przyszłości.

Konsultantka w firmie CERTES, Wellbeing Manager w HRK Consulting, wykładowczyni w Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Od ponad 25 lat łączy perspektywę psychologii i biznesu, projektując doświadczenia rozwojowe, które realnie zmieniają sposób myślenia i działania jednostek, ale i zespołów. Wspiera organizacje w budowaniu kultury opartej na zaufaniu, odporności oraz antykruchości, oraz odpowiedzialnym przywództwie. Jej programy rozwojowe koncentrują się na kompetencjach, które dają przewagę w dynamicznie zmieniającym się świecie: komunikacji, krytycznym myśleniu, zarządzaniu zmiennością, inteligencji emocjonalnej i społecznej, odporności psychicznej i skutecznej współpracy opartej o bezpieczeństwo psychologiczne.

mec. Anna TELEC

Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.

Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy.  Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.

Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Patrycja ZAWIRSKA

Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner zarządzający w kancelarii Zawirska Ruszczyk sp.k.

Posiada osiemnaście lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy.

Uznawana za jednego z najlepszych prawników w zakresie prawa pracy w Polsce przez ranking Chambers and Partners Europe nieprzerwanie od 2010 r. (od 2013 r. w “Band 3”). W rankingu The Legal 500 EMEA 2020 – 2022 została uznana za wiodącego prawnika w obszarze prawa pracy w Polsce (Leading Individual).

Autorka licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolitej, Dziennika Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy.

Patrycja Zawirska specjalizuje się w skomplikowanych procesach restrukturyzacyjnych, zarządzaniu relacjami z przedstawicielami pracowników oraz w sprawach z zakresu czasu pracy. Ma bogate doświadczenie we „wrażliwych” sporach z pracownikami (wypadki przy pracy, dyskryminacja, mobbing, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zasad etycznych).

Monika FRĄCZEK

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy.

Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.

Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. 

Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Elżbieta MŁYNARSKA–WEŁPA

Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach  outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Piotr WOJCIECHOWSKI

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

mec. Łukasz CHRUŚCIEL

Radca Prawny, Partner w kancelarii CSP Chruściel Szybak Polewka.

Jest jednym z czołowych ekspertów prawa HR i ubezpieczeń społecznych w Polsce. Doradza pracodawcom od niemal 25 lat. Dzieli się wiedzą w ramach szeregu webinarów i konferencji, w tym corocznych „Konferencji Czas pracy” oraz „Konferencji Pracodawca i ZUS”. Zaangażowany w działalność naukowo-dydaktyczną w katedrze Prawa pracy na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Członek European Employment Lawyers Association.  Rekomendowany przez międzynarodowe rankingi prawnicze: Chambers and Partners, Legal 500 and Lexology Index.

Autor szczególnie cenionego na rynku komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (CH Beck) oraz wydawanego od 2015 r. komentarza „Czas pracy” (Dziennik Gazeta Prawna). Autor kilkuset publikacji z zakresu prawa HR i ubezpieczeń społecznych. Regularnie publikuje w najważniejszych dziennikach prawnych m.in. Rzeczpospolitej i Dzienniku Gazecie Prawnej.

mec. Karol SIERGIEJ

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy.

Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.

Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Terminy i miejsca

To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.

Hotel Warsaw Presidential

00-698 Warszawa

Al. Jerozolimskie 65/79

woj. mazowieckie

Pracujemy na platformie ClickMeeting.

Rejestracja

Udział stacjonarny
2 042 zł
+23% VAT
Cena zawiera:
  • zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 2 150 zł)
  • udział w zajęciach
  • materiały szkoleniowe w wersji papierowej
  • certyfikat uczestnictwa
  • serwis obiadowy
  • przerwy kawowe
  • bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 10 dni przed terminem
  • Rozwiń
Zapisz się
FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.

Warunki uczestnictwa

  1. Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
  2. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
  3. Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
  4. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
  5. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
  6. Jeden dostęp online oznacza udział online jednej osoby.
  7. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia, kursu lub konferencji.
  8. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
  9. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
  10. Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051. Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.

Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."

Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
  • Nazwa firmy: Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
  • Ulica i nr: ul. Jasna 11A
  • Kod pocztowy: 05-506
  • Miejscowość: Wilcza Góra
  • Numer NIP: 5213687495

Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

Wypełnij formularz

Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Wybierz termin wydarzenia
Uzupełnij pole
Uzupełnij pole
Uzupełnij wiadomość
Przeciągnij plik tutaj lub kliknij, żeby dodać.
Potwierdź, że nie jesteś botem.
Musisz zaakceptować regulamin.

Dane kontaktowe

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
05-506 Wilcza Góra, Polska ul. Jasna 11A

Organizator

Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy SP.J.
05-506 Wilcza Góra, Polska
ul. Jasna 11A
woj. mazowieckie
Szanowni Państwo, jesteśmy firmą szkoleniową specjalizującą się w organizacji najwyższej jakości konferencji, kursów i szkoleń dla szeroko rozumianych działów HR, obejmując zakresem obszary: prawa pracy, płac, ochrony danych osobowych i ZZL. Se...
Powiadomienia o nowych terminach

Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych terminach tego wydarzenia!

Szkolenie na zamówienie