Specjalistyczne szkolenia i warsztaty ZFŚS pomagają pracodawcom i działom HR w efektywnym zarządzaniu Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Uczestnicy poznają zasady tworzenia i funkcjonowania funduszu, finansowania świadczeń oraz obowiązki wynikające z przepisów prawa, a praktyczne ćwiczenia i analiza przypadków umożliwiają szybkie zastosowanie wiedzy w codziennej pracy. Szkolenia dostępne są zarówno w formie stacjonarnej w największych miastach Polski, jak i online na żywo, z możliwością zadawania pytań ekspertom.
Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to specjalny fundusz tworzony przez pracodawcę w celu wspierania pracowników i ich rodzin poprzez świadczenia socjalne, wypoczynkowe oraz pomoc materialną w trudnych sytuacjach życiowych. Fundusz finansowany jest z obowiązkowych odpisów od wynagrodzeń i działa zgodnie z regulaminem ustalonym przez pracodawcę. Dzięki ZFŚS pracownicy mogą korzystać m.in. z dofinansowania urlopów, paczek świątecznych czy wsparcia losowego.
Warsztaty i szkolenia ZFŚS
Z przepisami prawa pracy oraz szczegółowymi zasadami funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pomagają zapoznać specjalistyczne szkolenia i warsztaty ZFŚS. Są one organizowane zarówno w formie tradycyjnych warsztatów i szkoleń stacjonarnych, jak i kursów online. Najczęściej szkolenia stacjonarne odbywają się w głównych miastach Polski, takich jak Warszawa, Kraków, Poznań, Gdańsk, Łódź, Katowice, Lublin, Rzeszów, Wrocław czy Bydgoszcz.
Szkolenia ZFŚS online prowadzone są na żywo, co pozwala uczestnikom zadawać pytania prowadzącemu i uzyskać wyjaśnienia w trudnych kwestiach związanych z funkcjonowaniem funduszu. Zajęcia mają charakter warsztatowy – oprócz wykładów i prezentacji prowadzone są ćwiczenia praktyczne, analiza przypadków oraz dyskusje grupowe, które pomagają uczestnikom lepiej zrozumieć i stosować przepisy w praktyce.
Wybrane kursy ZFŚS z certyfikatem pozwalają uzyskać potwierdzenie nabycia kompetencji, które są cenione przez pracodawców.
Program szkolenia ZFŚS
Program szkoleń i kursów ZFŚS różni się w zależności od organizatora, czasu trwania i przyjętej metodyki, jednak pewne zagadnienia są stałe i pojawiają się niemal we wszystkich szkoleniach:
-
Zasady tworzenia i funkcjonowania ZFŚS – podstawy prawne, relacja ZFŚS do wewnętrznych regulacji firmy, obowiązki pracodawcy.
-
Podmioty zobowiązane do utworzenia funduszu – warunki wyboru, ZFŚS a wypłata świadczenia urlopowego, zasady przyznawania świadczeń.
-
Roczny odpis obligatoryjny i fakultatywny na ZFŚS – wysokość, terminy, możliwości elastycznego kształtowania odpisów.
-
Osoby uprawnione do korzystania z funduszu – ustalanie kręgu uprawnionych, wpływ rodzaju umowy, stażu pracy i wymiaru etatu na prawo do świadczeń.
-
Ustawowy zakres działalności socjalnej i świadczenia z funduszu – analiza sytuacji życiowej pracowników, zakres przedmiotowy świadczeń, skutki podatkowe.
-
Planowanie i rozliczanie środków funduszu – zasady naliczania odpisu, metodyka ustalania liczby zatrudnionych, korekty odpisów, procedury przy zmianie pracodawcy.
-
Finansowanie pomocy z ZFŚS a przepisy ubezpieczeniowe i podatkowe – dofinansowanie paczek, bonów towarowych, biletów, karnetów, zapomóg, wczasów „pod gruszą”, świadczeń dla emerytów i rencistów czy zielonych szkół oraz wpływ tych świadczeń na podatki i składki.
-
Przepisy ustawy o ZFŚS – odpowiedzialność pracodawcy, interpretacje PIP, wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i orzecznictwo sądowe, planowane zmiany w przepisach.
Jak zapisać się na szkolenie ZFŚS?
Proces zapisów na szkolenia ZFŚS jest prosty i intuicyjny. Wystarczy:
-
Przejrzeć dostępne na górze strony oferty kursów, szkoleń i warsztatów z ZFŚS oraz terminy zajęć.
-
Porównać programy i ceny poszczególnych szkoleń, a także podejrzeć wzór wystawianego certyfikatu itp.
-
Wybrać kurs, warsztat lub szkolenie najlepiej dopasowane do swoich potrzeb i wypełnić formularz rejestracji online.
Po jego przyjęciu uczestnik otrzymuje potwierdzenie, szczegóły organizacyjne oraz informacje o płatnościach i fakturach. Dzięki temu cały proces jest szybki, przejrzysty i komfortowy zarówno dla pracodawców, jak i działów HR, które chcą wziąć udział w sprawdzonych warsztatach i szkoleniach dla HR prowadzonych przez praktyków.
