O szkoleniu
Akademia Liderki i Lidera to kompleksowy program rozwoju kompetencji przywódczych, menedżerskich i biznesowych, skierowany do obecnych oraz przyszłych liderów. Powstał z myślą o osobach, które chcą świadomie rozwijać swój potencjał, skuteczniej zarządzać zespołami oraz budować trwały autorytet oparty na wiedzy, doświadczeniu i odpowiedzialnym przywództwie.
Program obejmuje 9 dni warsztatów (72 godziny dydaktyczne) i został podzielony na trzy komplementarne moduły: LIDER 4D, BUSINESS 3D oraz HARD 2D. Taka struktura pozwala uczestnikom rozwijać zarówno kompetencje interpersonalne, jak i umiejętności biznesowe oraz twarde kompetencje menedżerskie niezbędne w codziennym zarządzaniu.
Zajęcia prowadzone są w formule warsztatowej, z wykorzystaniem analiz rzeczywistych sytuacji biznesowych, ćwiczeń praktycznych, pracy zespołowej oraz wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami. Akademia koncentruje się na rozwiązaniach, które można wdrożyć od razu po zakończeniu szkolenia.
Program skierowany jest do właścicieli firm, kadry zarządzającej, menedżerów, kierowników, liderów zespołów, przedsiębiorców oraz osób przygotowujących się do objęcia funkcji kierowniczych.
Uczestnicy rozwijają kompetencje z zakresu nowoczesnego przywództwa, skutecznej komunikacji, budowania zaangażowanych zespołów, podejmowania decyzji, zarządzania zmianą, planowania strategicznego, rozwoju biznesu oraz efektywnego wykorzystywania narzędzi wspierających pracę lidera.
Po ukończeniu Akademii uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający udział w programie oraz zdobycie praktycznych kompetencji liderskich i menedżerskich.
Dodatkową korzyścią dla uczestników jest finansowany udział w Klubie Mentor For Success, który umożliwia kontynuację rozwoju po zakończeniu Akademii. Członkostwo daje możliwość uczestniczenia w spotkaniach, warsztatach, sesjach networkingowych oraz wymianie doświadczeń z przedsiębiorcami, liderami i ekspertami z różnych branż. Dzięki temu Akademia staje się początkiem długofalowego procesu rozwoju zawodowego i budowania wartościowych relacji biznesowych.
Liderzy nie rodzą się – stają się nimi poprzez świadomy rozwój, praktyczne doświadczenia i umiejętność skutecznego działania w zmieniającym się świecie. Akademia Liderki i Lidera została stworzona dla osób, które chcą rozwijać nie tylko swoje kompetencje menedżerskie, ale również sposób myślenia, odpowiedzialność za zespół oraz zdolność do budowania trwałego autorytetu.
Program łączy rozwój kompetencji przywódczych, biznesowych i menedżerskich z intensywną pracą warsztatową oraz analizą rzeczywistych wyzwań, z jakimi mierzą się współcześni liderzy. Zdobytą wiedzę i narzędzia można wdrażać od razu w codziennej pracy, zwiększając skuteczność zarządzania i efektywność zespołu.
Udział w Akademii to nie tylko 72 godziny praktycznych warsztatów i certyfikat ukończenia programu. To również 12 miesięcy członkostwa w Klubie Mentor For Success bez dodatkowych opłat, dzięki czemu uczestnicy pozostają częścią aktywnej społeczności liderów, przedsiębiorców i ekspertów. Klub umożliwia dalszy rozwój, udział w spotkaniach, warsztatach, wydarzeniach networkingowych oraz wymianę doświadczeń, dzięki czemu proces rozwoju nie kończy się wraz z ostatnim dniem Akademii.
To propozycja dla osób, które chcą inwestować w swój rozwój długofalowo, budować wartościowe relacje biznesowe i świadomie przygotowywać się do wyzwań współczesnego przywództwa.
Akademia Liderki i Lidera skierowana jest do osób, które chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje przywódcze, menedżerskie i biznesowe oraz skuteczniej zarządzać ludźmi i organizacjami.
Program dedykowany jest w szczególności:
- właścicielom firm i przedsiębiorcom,
- członkom zarządów oraz kadrze kierowniczej,
- menedżerom wszystkich szczebli zarządzania,
- kierownikom i liderom zespołów,
- osobom przygotowującym się do objęcia stanowisk kierowniczych,
- specjalistom i ekspertom rozwijającym kompetencje liderskie,
- osobom prowadzącym projekty i zespoły projektowe,
- przedstawicielom administracji publicznej, organizacji pozarządowych oraz instytucji otoczenia biznesu,
- wszystkim, którzy chcą budować autorytet, skutecznie komunikować się z ludźmi oraz rozwijać nowoczesny styl przywództwa.
Program sprawdzi się zarówno u osób posiadających doświadczenie w zarządzaniu, jak i u tych, które dopiero przygotowują się do pełnienia roli lidera i chcą zdobyć praktyczne kompetencje niezbędne do skutecznego kierowania zespołami.
Program szkolenia
MODUŁ I – LIDER 4D | Przywództwo i zarządzanie ludźmi
- Rola współczesnego lidera i budowanie autorytetu.
- Style przywództwa i świadome zarządzanie zespołem.
- Komunikacja interpersonalna i skuteczne przekazywanie informacji.
- Budowanie zaangażowania, motywowanie oraz rozwijanie potencjału pracowników.
- Delegowanie zadań i odpowiedzialności.
- Zarządzanie konfliktem oraz prowadzenie trudnych rozmów.
- Inteligencja emocjonalna w pracy lidera.
- Zarządzanie zmianą i budowanie odporności zespołu.
MODUŁ II – BUSINESS 3D | Rozwój biznesu i organizacji
- Strategiczne myślenie i planowanie rozwoju.
- Zarządzanie projektami i realizacja celów.
- Analiza procesów oraz zwiększanie efektywności organizacji.
- Budowanie przewagi konkurencyjnej.
- Marketing, sprzedaż i rozwój relacji z klientami.
- Networking i budowanie wartościowych relacji biznesowych.
- Wykorzystanie nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji (AI) w zarządzaniu.
- Odpowiedzialny rozwój organizacji i podejmowanie decyzji biznesowych.
MODUŁ III – HARD 2D | Twarde kompetencje menedżerskie
- Finanse menedżera i analiza podstawowych wskaźników biznesowych.
- Czytanie i interpretacja dokumentów finansowych.
- Podstawy prawa w działalności menedżerskiej.
- Zarządzanie ryzykiem i odpowiedzialność kadry kierowniczej.
- Podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
- Zarządzanie czasem i priorytetami.
- Warsztaty z praktycznych studiów przypadków.
- Indywidualny plan dalszego rozwoju lidera.
Dodatkowe korzyści
- 72 godziny praktycznych warsztatów.
- Certyfikat ukończenia Akademii Liderki i Lidera.
12 miesięcy członkostwa w Klubie Mentor For Success bez dodatkowych opłat, obejmującego udział w spotkaniach, wydarzeniach networkingowych i inicjatywach rozwojowych.
Czas trwania
9 dni (72 godziny dydaktyczne) – trzy moduły szkoleniowe.
Forma zajęć
Prelegenci
 — kopia 5.jpg "Imię i nazwisko: Damian Michalik <br /> Stanowisko: Prezes Zarządu MENTOR FOR SUCCESS <br /> Firma: Damian Michalik. Coach Studio, MENTOR FOR SUCCESS.")
Damian Michalik
Prezes Zarządu MENTOR FOR SUCCESS
Damian Michalik. Coach Studio, MENTOR FOR SUCCESS.
Damian Michalik – Mentor, trener biznesu, przedsiębiorca, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Mentor For Success oraz twórca autorskich programów rozwojowych z zakresu mentoringu, przywództwa i rozwoju kompetencji menedżerskich, w tym Customized Personal Leadership (CPL) – autorskiego programu indywidualnego rozwoju liderów i przedsiębiorców.
Od ponad 30 lat związany z biznesem i rozwojem ludzi. W swojej pracy łączy doświadczenie przedsiębiorcy z praktyką Mentora, wspierając właścicieli firm, menedżerów, liderów oraz osoby, które chcą świadomie rozwijać swój potencjał i skuteczniej wspierać rozwój innych.
Klienci cenią go przede wszystkim za indywidualne podejście do każdego człowieka oraz jego biznesu. Wierzy, że nie istnieją uniwersalne rozwiązania – każdy lider, przedsiębiorca i każda organizacja mają własną historię, wyzwania i potencjał. Dlatego jego programy opierają się na uważnym poznaniu potrzeb uczestnika i projektowaniu rozwiązań dopasowanych do konkretnej osoby oraz specyfiki jej działalności.
Jest twórcą Akademii Mentora, Akademii Lidera, programu Customized Personal Leadership (CPL) oraz inicjatorem Forum Mentoringu, którego celem jest budowanie środowiska profesjonalnych Mentorów i promowanie najwyższych standardów mentoringu w Polsce.
Aktywnie angażuje się w rozwój przedsiębiorczości oraz współpracę środowisk biznesu, nauki i organizacji społecznych. Reprezentuje Stowarzyszenie Mentor For Success w pracach Zespołu ds. Nauki przy Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców, jest sygnatariuszem porozumienia „Zrozumieć Niepełnosprawność” oraz inicjatorem licznych projektów wspierających rozwój ludzi, liderów i organizacji.
W swojej pracy kieruje się przekonaniem, że największym kapitałem każdej organizacji jest człowiek, a rolą Mentora jest odkrywanie, wzmacnianie i rozwijanie potencjału drugiego człowieka. Łączy mentoring, przywództwo i doświadczenie biznesowe, pomagając uczestnikom budować trwałe fundamenty rozwoju osobistego i zawodowego.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 11 500 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej i papierowej
- certyfikat uczestnictwa
- serwis obiadowy
- przerwy kawowe
- konsultacje indywidualne
- Zakwaterowanie, wyżywienie i umundurowanie w module HARD 2D
- Rozwiń
- 1.74% przy zgłoszeniu min. 2 osób
- 3.48% przy zgłoszeniu min. 3 osób
- 4.35% przy zgłoszeniu min. 4 osób
- 6.09% przy zgłoszeniu min. 5 osób Rozwiń
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
- Nazwa firmy: Mentor For Success
- Ulica i nr: ul. Piaski 148
- Kod pocztowy: 42-580
- Miejscowość: Wojkowice
- Numer NIP: 6260336964
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
