Wyszukiwanie
Słowo kluczowe:
Np.: temat, miasto, nazwa organizatora...

Adres WWW wydrukowanej strony: https://eventis.pl//szkolenie/akademia-trenera-train-the-trainer-poziom-i-74383-id44

Informacje o szkoleniu

  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I


    ID szkolenia: 74383
    Typ: Szkolenia
    Kategoria: Umiejętności osobiste
  • Termin szkolenia:

    Adres szkolenia:

    High5 Training Centre
    Wronia 45
    00-870 Warszawa
    Godziny zajęć (czas trwania):
    2 dni- 16 godzin szkoleniowych
  • Organizator szkolenia:

    HIGH5 Training Group
    ul. Grzybowska 2 lok. 85
    00-131 Warszawa
    woj. mazowieckie
    O firmie Inne oferty firmy
HIGH5 Training Group
Zadaj pytanie:
Zgłoś uczestnictwo:
Wyszukaj inne
Szkolenia

Opis szkolenia

Informacje podstawowe o szkoleniu:

Korzyści ze szkolenia:

- udoskonalisz własny styl prowadzenia zajęć,

- zrozumiesz role jakie przyjmują na siebie uczestnicy zajęć,

- zwiększysz kontrolę nad własnymi reakcjami i zachowaniami,

- zwiększysz efektywność i efektowność szkoleń,

- uporządkujesz wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń.

Szkolenie skierowane jest do:

trenerów, chcących doskonalić swoje umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, jak również dla przyszłych trenerów pragnących rozpocząć swoją przygodę z prowadzeniem szkoleń.

Program szkolenia:

  1.  Osobisty styl prowadzenia szkoleń:
    • prezentacja stylów i sposobów prowadzenia zajęć,
    • niezbędne kompetencje (mapa kompetencji) i umiejętności trenera,
    • JAK TO ROBIĄ NAJLEPSI? -analiza wybranych szkoleń.
  2. Metodyka pracy szkoleniowej:
    • style i poziomy uczenia, 
    • skuteczna metoda nauki dorosłych,
    • jak planować i konstruować przekaz od strony merytorycznej i metodologicznej?
    • jak wzbudzać zainteresowanie i aktywizować grupę szkoleniową?
  3. Narzędzia trenerskie:
    • klasyfikacja, charakterystyka narzędzi trenerskich oraz możliwości ich zastosowania,
    • wybór ćwiczeń a cele szkoleniowe:
      • ćwiczenia wprowadzające, ćwiczenia zamykające,
      • kolejność ćwiczeń, pułapki.
    • procedury publiczne, procedury bezpieczne,
    • arkusze obserwacji,
    • informacja zwrotna od trenera,
    • baza narzędzi - skąd czerpać pomysły?
    • TOOLBOX - skrzynia GOTOWYCH NARZĘDZI pracy trenera.
  4. Nasze szkolenie - warsztat projektowania szkolenia:
    • jak ustalić cele szkoleniowe?
    • jak opracować program szkolenia?
    • jak przygotować casy, ćwiczenia,
    • korzystanie z banku narzędzi (wybór zgodnie z celem),
    • piszemy scenariusz  swojego szkolenia (praca w grupach).
  5. Specyfika szkoleń produktowych, instruktażowych.
  6. Dobry materiał szkoleniowy:
    • przygotowanie profesjonalnego skryptu,
    • PIGUŁKA WIEDZY - interesujące wprowadzenie do szkolenia,
    • ONE PAGE- jak zawrzeć wszystko co najważniejsze na jednej stronie?
    • atrakcyjny pre-work, skuteczny post-work,
    • MYŚLENIE WIZUALNE na Twoim szkoleniu,
    • inne dodatkowe materiały.
  7. Kompetencje osobiste i zawodowe trenera:
    • Wystąpienie przed audytorium:
      • struktura prezentacji,
      • autoprezentacja w pracy trenera, 
      • trudny początek-ćwiczenia praktyczne,
      • zasady wykorzystania pomocy audiowizualnych podczas prezentacji,
      • flipowanie, czyli jak tworzyć efektywny przekaz wizualny?
      • kilka słów o wizerunku trenera.
    • Komunikacja trenera:
      • jak zadawać pytania? jak odpowiadać?
      • jak prowadzić dyskusję?
    • Praca głosem i ciałem w pracy trenera:
      • świadome wykorzystanie głosu w budowaniu autorytetu trenera,
      • rozgrzewka głosu,
      • stres, sytuacje kryzysowe w pracy trenera - jak mówić, żeby głos nie zdradzał emocji?
      • jak mówić, kiedy jesteś zmęczony?
    • Techniki radzenia sobie ze stresem i tremą przed i podczas szkolenia:
      • technika sekundowych rozluźnień - praktyczne ćwiczenia na rozluźnienie, koncentrację na 15, 10, 5 min przed rozpoczęciem szkolenia,
      • ABC rozgrzewki przed szkoleniem - porady praktyka.
  8. Kilka słów o grupach szkoleniowych:
    • funkcjonowanie grupy szkoleniowej,
    • opór - jak rozpoznać, jak zareagować?
    • jak zarządzać "emocjami grupy"?
    • kierowanie procesem szkoleniowym.
  9. Sytuacje trudne w pracy trenera:
    • brak zainteresowania i zaangażowania,
    • brak pytań lub zbyt duża ilość pytań,
    • typy trudnych uczestników, ich potrzeby, zasady postępowania...
    • inne trudne sytuacje.
  10. Sampling trenerski: doskonalenie indywidualnych umiejętności trenerskich - nagrania fragmentów szkoleń, prezentacje indywidualne/w parach/grupach- analiza kluczowych obszarów zgodnie z arkuszem obserwacyjnym,  informacje zwrotne.
  11. Podsumowanie  szkolenia, zadania wdrożeniowe.

Informacje o prelegentach:

Trener HIGH5 Training Group

Koszt i warunki udziału

Ceny:

  • 1590 zł + 23% VAT za osobę

Cena zawiera:

2 dni szkolenia (16 godzin ), skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, monitorowanie zadań wdrożeniowych, 60 dniowy e-mentoring, lunch (restauracja), serwis kawowy premium

Dostępne zniżki:

  • 20% przy zgłoszeniu dwóch uczestników
  • 25% przy zgłoszeniu trzech uczestników

Dofinansowanie z UE:

Nie.

Warunki udziału i przyjmowania zgłoszeń:

Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego powyżej. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić rejestrację oraz przekazać szczegóły organizacyjne.


Wydarzenie: Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I