O szkoleniu
PRAWO, BIURO ZARZĄDU
Zrównoważony rozwój przestaje być jedynie modnym hasłem – staje się kluczowym obowiązkiem dla firm, determinującym ich strategię i działania. Z dniem wejścia w życie nowelizacji ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach oraz ustawy o firmach audytorskich, przedsiębiorstwa muszą zmierzyć się z nowymi, istotnymi wymaganiami w zakresie raportowania i weryfikacji danych niefinansowych. Atestacja sprawozdań zrównoważonego rozwoju nie jest już wyborem – to obowiązek prawny i strategiczne wyzwanie!
Zapraszamy na szkolenie, które pomoże Twojej firmie sprostać tym wymaganiom. Wyjaśnimy szczegółowo, jakie nowe obowiązki prawne wynikają z konieczności poddania raportów zrównoważonego rozwoju atestacji. W trakcie zajęć omówimy najważniejsze zmiany w polskim prawie, jakie wprowadza CSRD i ESRS oraz pokażemy, jak przygotować się do audytowania tych sprawozdań.
- Poznasz nowe wyzwania i obowiązki w zakresie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
- Dowiesz się na co zwrócić szczególną uwagę przy wyborze biegłego rewidenta i firmy audytorskiej
- Poznasz kluczowe kroki, aby sprawnie przeprowadzić proces atestacji
- Dostaniesz wskazówki jak skutecznie zarządzać dokumentacją i komunikacją z biegłym rewidentem
Szkolenie przeznaczone jest dla kierowników jednostek zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju, członków zarządów i rad nadzorczych, członków komitetów audytów, menedżerów ESG oraz biegłych rewidentów.
Program szkolenia
8.45 rejestracja uczestników
9.00 rozpoczęcie szkolenia
Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju – zmiany ustawy o rachunkowości – nowe wyzwania i obowiązki
- Czym jest sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju i dlaczego jest kluczowa dla współczesnych organizacji?
- Globalne trendy i wymogi unijne (CSRD, ESRS)
- Od CSR do ESG: jak zmienia się perspektywa sprawozdawcza?
- Atestacja raportów CSR a raportów ESG – porównanie wymagań i standardów atestacji
- Definicje średniej i dużej jednostki oraz dużej grupy kapitałowej – kryteria klasyfikacji i ich wpływ na obowiązki sprawozdawcze
- Konsolidacja sprawozdań finansowych i jej znaczenie dla sprawozdania zrównoważonego rozwoju
Atestacja i audyt w praktyce – nowe wymagania prawne
- Wybór biegłego rewidenta i firmy audytorskiej – kluczowe kryteria wyboru – na co zwrócić uwagę?
- Rola i uprawnienia kluczowego biegłego rewidenta – odpowiedzialność, kompetencje i zakres działań
- Obowiązki kierownika jednostki (zarządu) w procesie atestacji – przygotowanie organizacji przed i kluczowe działania w czasie atestacji
Zmiany w ustawie o biegłych rewidentach i firmach audytorskich
- Odpowiedzialność biegłych rewidentów w świetle nowych przepisów – rozszerzone obowiązki i potencjalne ryzyka.
- Czynności atestacyjne i akta atestacji – standardy i dobre praktyki dokumentacyjne
- Obowiązki komitetu audytu i rady nadzorczej wobec atestacji
Standardy atestacji KRBR – krok po kroku
- Usługa atestacyjna dająca ograniczoną pewność – na czym polega i jak ją skutecznie realizować?
- Zawarcie umowy o atestację sprawozdania zrównoważonego rozwoju – kluczowe elementy kontraktu i jego znaczenie prawne
- Zakres atestacji
- Analiza podwójnej istotności i jej znaczenie w atestacji
- Taksonomia – nowa era w sprawozdawczości – znaczenie dla raportów i procesu atestacji
- System kontroli sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
- Oświadczenia o sprawozdanie z atestacji
- Opinia kluczowego biegłego rewidenta
Przygotowanie do audytu – praktyczne wskazówki
- Jakościowe cechy informacji
- Przydatność i wierne odzwierciedlenie
- Porównywalność, sprawdzalność i zrozumiałość
- Archiwizacja dokumentacji sprawozdawczej – jak uniknąć błędów?
- Dokumentowanie procesu analizy podwójnej istotności zgodnie z najlepszymi praktykami
- Dokumentowanie procesów należytej staranności zgodnie z najlepszymi praktykami
15.00 – Zakończenie szkolenia
Metody:
- W oparciu o naszą platformę
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo, poprzez czat
Czas trwania
9:00 -15:00
Prelegenci
Justyna Walas - Ryba
Justyna Walas – Ryba jest prawniczką, Compliance oficerką i ekspertką ds. zrównoważonego rozwoju (ESG).
Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas aplikacji sądowej i w trakcie wykonywania zawodu adwokata, a w szczególności w trakcie pełnienia funkcji wewnętrznego Compliance oficera oraz konsultanta zewnętrznego.
Od 2015 roku Justyna nieprzerwanie związana jest z obszarem compliance zarówno w instytucjach finansowych, jak i w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych i w grupach kapitałowych.
Doświadczenie zawodowe Justyny zostało potwierdzone licznymi certyfikatami zawodowymi, w tym między innymi CCO 1 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 1), CCO 2 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 2), Approved Compliance Officer (ACO), Approved Whistleblowing Oficer (AWO) oraz Approved Compliance Expert (ACE). Jest również certyfikowanym Trenerem Biznesu (Grupa SET).
Jako prawniczka, ekspert w zakresie compliance i ESG Justyna wspiera przedsiębiorców w efektywnym wdrażaniu rozwiązań prawnych i regulacyjnych w organizacji. Towarzyszy firmom w procesach wdrożeniowych, edukacyjnych i projektowych. Kluczowe jest dla niej, aby rekomendowane i implementowane rozwiązania były „szyte na miarę”, dostosowane do struktury, wielkości, branży i specyfiki działalności. W swojej pracy łączy wiedzę prawniczą, znajomość standardów i trendów rynkowych, etykę oraz umiejętność współpracy z działami operacyjnymi.
Justyna ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu systemów compliance i zarządzaniu obszarem ESG jako ekspert zewnętrzny, ale również jako wewnętrzny lider projektów. W ostatnich latach jako Menedżer ds. compliance i ESG w spółce z branży FMCG notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych budowała od podstaw systemy wewnętrzne, zarządzała ryzykiem oraz była odpowiedzialna za raportowanie ESG (wcześniej CSR). Była liderem projektów wdrożeniowych polegających na implementacji w grupie kapitałowe wymogów związanych z tzw. „dyrektywą plastikową” (SUP) związanych z redukcją, wielokrotnym użyciem i recyklingiem opakowań oraz zaprojektowaniem rozwiązań systemu kaucyjnego.
Justyna wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacyjnej transparentności i otwartości oraz prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzyła celowane rozwiązania i procedury uwzględniające specyfikę i kulturę organizacyjną podmiotów.
Misją Justyny jest zwiększanie poziomu wiedzy w zakresie compliance, w tym ochrony praw pracowniczych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań zrównoważonego rozwoju (ESG), w tym przeciwdziałania korupcji i ochrony sygnalistów w organizacjach. Od początku 2024 roku Justyna zrealizowała już ponad 600 godzin szkoleniowych.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 1 870 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Ogólne warunki uczestnictwa w projektach edukacyjnych realizowanych przez Langas Group
https://langas.pl/wp-content/uploads/2020/11/Ogo%CC%81lne_warunki_uczestnictwa_w_projektach_edukacyjnych_realizowanych_przez_Langas_Group.pdf
- Nazwa firmy: Langas Regtech sp. z o.o.
- Ulica i nr: ul. Marszałkowska 58 lok. 15
- Kod pocztowy: 00-545
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 7010991220
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
