O szkoleniu
Celem naszego szkolenia jest przekazanie uczestnikowi, pod okiem najlepszych ekspertów i trenerów, rzetelnej, teoretycznej i praktycznej wiedzy niezbędnej w codziennej pracy.
Uczestnik zapozna się z obowiązującymi przepisami prawa, a także dowie się o planowanych nowelizacjach. Dzięki szczegółowym omówieniom i licznym przykładom ugruntuje i zaktualizuje swoją wiedzę.
Znajomość aktualnych przepisów pozwoli uczestnikowi uniknąć niekorzystnych konsekwencji, związanych z brakiem wypełniania ciążących na nim obowiązków prawno-podatkowych.
- pracownicy działu kadr i płac,
- pracownicy działu personalnego,
- pracownicy księgowości,
- pracodawcy
Program szkolenia
I. Czas pracy 2024
- Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
- Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
- Świadczenie pracy
- Czas szkoleń w godzinach rozkładowych i szkolenie bhp
- Przerwy na karmienie dziecka
- Badanie lekarskie
- Przestój
- Przerwy w pracy
- Przerwy w skróconym czasie pracy.
- Dyżur pracowniczy.
- Czas dojazdu do pracy
- Czas przemieszczania się w podróży służbowej
- Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy
- Przerwa na zjedzenie posiłku lub załatwienie prywatnych spraw
- Przerwa w przerywanym systemie czasu pracy
- Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy
- Normy czasu pracy
- Ustalanie wymiaru czasu pracy
- Ustalanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
- Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta
- Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego
- Odpoczynek dobowy
- Odpoczynek tygodniowy
- Praca nadliczbowa nie może naruszać odpoczynku
- Systemy czasu pracy
- Podstawowy system czasu pracy
- System równoważnego czasu pracy.
- Czas pracy przy dozorze urządzeń.
- Czas pracy przy pilnowaniu
- Praca w ruchu ciągłym
- Przerywany czas pracy
- Zadaniowy czas pracy
- System skróconego tygodnia pracy
- System pracy weekendowej
- Skrócony czas pracy
- Rozkłady czasu pracy
- Konieczność zachowania przepisów o dobie pracowniczej
- Pracownicy chronieni
- Elastyczna organizacja pracy dla rodziców dzieci do 8 roku życia
II. Systemy czasu pracy jak planować i rozliczać czas pracy?
System pracy
✓ okresy rozliczeniowe
✓ specyfika pracy zmianowej
✓ praca w niedziele i święta
✓ praca w porze nocnej
✓ nadgodziny
✓ dyżury pracownicze
✓ możliwości i zasady tworzenia indywidualnych rozkładów czasu pracy
✓ wprowadzanie i zmiany obowiązujących systemów czasu pracy
✓ regulamin Pracy - podstawowe zapisy dotyczące czasu pracy
Planowanie czasu pracy
✓ obowiązki pracodawcy związane z organizacją i planowaniem czasu pracy
✓ harmonogram pracodawcy
✓ potwierdzanie obecności, harmonogram a ewidencja czasu pracy
✓ obliczanie wymiaru czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych
✓ ograniczenia w planowaniu czasu pracy niektórych grup pracowniczych
✓ sytuacja prawna kobiet w ciąży
✓ ochrona pracowników niepełnosprawnych
✓ pracownicy wychowujący dzieci w wieku do lat 8 roku życia
Rozliczanie czasu pracy
✓ rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
✓ sposoby obliczania nadgodzin średniotygodniowych
✓ rozliczanie pracy w dniach wolnych i świątecznych
✓ dyżury pracownicze
✓ czas wolny - sposób rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
✓ obliczanie wynagrodzenia i dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
✓ zasady rozliczania ryczałtów za nadgodziny
✓ rozliczanie nadgodzin dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
III. Ewidencja czasu pracy
- Zasady prawidłowego gromadzenia dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy pracownika.
- Rodzaje dokumentów gromadzonych w związku z ewidencjonowaniem czasu pracy pracownika,
- Informacje wskazywane w ewidencji czasu pracy pracownika,
- Zasady wydawania kopii dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy,
- Czas i warunki przechowywania dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy pracowników,
- Regulacje dotyczące poprawnego opracowywania rozkładów (harmonogramów) czasu pracy poszczególnych pracowników, w tym problematyka ewentualnego nanoszenia poprawek na harmonogram
IV. Czas pracy – analiza przypadków na podstawie orzecznictwa
V. Podsumowanie
Czas trwania
9.00-14.00
Forma zajęć
Prelegenci
Trenerka z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Stale współpracuje m. in. ze Wyższą Szkołą Prawa we Wrocławiu, Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- zniżkę 5% przy zgłoszeniu za pośrednictwem Eventis.pl (cena standardowa 529 zł)
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatności należy dokonać na trzy dni przed terminem szkolenia na konto:
mBank 90 1140 2017 0000 4102 0433 7598
W temacie przelewu prosimy o wpisanie daty i tematu szkolenia.
Na podstawie dokonanej płatności wysyłamy Państwu na podany w zgłoszeniu adres e-mailowy WYGENEROWANY INDYWIDUALNIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA LINK DOSTĘPOWY.
Licencja i indywidualnie wygenerowany link aktywacyjny obejmuje dostęp do szkolenia tylko i wyłącznie dla jednej osoby.
Jeżeli chcecie Państwo udostępnić szkolenie większej liczbie osób - należy wykupić dodatkowe linki aktywacyjne.
Firma CRZ SENEKA zastrzega sobie prawo do weryfikacji ilości uczestników z wykupionym, indywidualnym dostępem do szkolenia w trakcie jego trwania.
Uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, które wysyłamy w formie elektronicznej.
Rezygnacja z udziału powinna nastąpić w formie pisemnej (e-mail) najpóźniej na 3 dni robocze przed szkoleniem.
Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Rezygnacja telefoniczna nie jest respektowana.
- Nazwa firmy: Centrum Rozwoju Zawodowego SENEKA S.C.
- Ulica i nr: Dąbrowskiego 40
- Kod pocztowy: 65-021
- Miejscowość: Zielona Góra
- Numer NIP: 9730814671
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
