FRIS Styl Myślenia i Styl Działania w praktyce

Warsztat szkoleniowy z praktycznego wykorzystania FRIS® jest dla Ciebie, jeżeli:

• jesteś osobą stawiającą na rozwój i doskonalenie, ciekawą siebie, świata i ludzi
• chcesz się rozwijać, poznać siebie lepiej i efektywniej wykorzystać swój potencjał
• współpracujesz z wieloma różnymi osobami (klientami, współpracownikami)
• chcesz zrozumieć ludzi, którzy Cię otaczają i nawiązać z nimi lepsze relacje, łatwiej się komunikować, negocjować, czy współpracować
• pragniesz ograniczać konflikty do koniecznego minimum a te, które powstają – rozwiązywać konstruktywnie
• chcesz lepiej zarządzać swoim zespołem, efektywniej rozdzielać zadania, czy skuteczniej motywować
• zajmujesz się zawodowo obszarem HR
• jesteś menedżerem, liderem zespołu, szefem projektu, członkiem zarządu lub właścicielem firmy

To wszystko jest możliwe dlatego, że metoda FRIS® niezwykle trafnie opisuje naturalny STYL MYŚLENIA i STYL DZIAŁANIA człowieka. Okazuje się, że mamy do czynienia z właściwościami ludzkiego umysłu, które kształtują się na bazie naszych genów i wczesnodziecięcych doświadczeń a potem nie podlegają już zmianie (jak Styl Myślenia) lub podlegają niewielkim modyfikacjom (jak Styl Działania).

Wystarczy więc zdiagnozować daną osobę za pomocą kwestionariusza FRIS ® tylko raz, by móc wyciągać miarodajne wnioski dotyczące preferowanego przez nią sposobu myślenia i działania w trakcie jej dalszej kariery zawodowej.

Szczegółowe zastosowania metody FRIS w praktyce, czyli gdzie możesz osiągnąć postępy:

1. Podniesiesz swoją skuteczność osobistą i będziesz lepiej zarządzać sobą dzięki poznaniu struktury swoich zasobów
2. Poprawisz komunikację i współpracę, co będzie szczególnie widoczne w relacjach z osobami, z którymi do tej pory nie było Ci łatwo się dogadać
3. Uświadomisz sobie kluczowe czynniki istotne w budowaniu ścieżek kariery oraz opracowaniu planów szkoleń i rozwoju
4. Zapewnisz sobie wsparcie przy coachingu i zwiększysz jego efektywność
5. Łatwiej i ograniczając potencjalne straty z nietrafionych decyzji przeprowadzisz rekrutację wewnętrzną i zewnętrzną
6. Zaplanujesz i przydzielisz zadania współpracownikom wg ich predyspozycji a przy okazji zwiększysz prawdopodobieństwo, że pozytywnie odbiorą Twoje propozycje
7. Nauczysz się harmonijnego budowania zespołów i wykorzystania synergii wynikającej z różnorodności
8. Zobaczysz, co kryje się pod powierzchnią mechanizmów w zarządzaniu zespołami i projektami, z czego wynika ich dynamika, jak przewidzieć zachowania ludzi w różnych sytuacjach
9. Poznasz szczegółowe elementy i zasady Procesu FRIS w praktyce i nauczysz się bardziej efektywnie wykorzystywać predyspozycje ludzi zaangażowanych w realizację każdego złożonego zadania, celu, czy problemu
10. Trafnie zdiagnozujesz przyczyny konfliktu w zespole, czy relacjach i skuteczniej uda Ci się je zneutralizować

Uczestnicy w ramach ćwiczeń warsztatowych dowiedzą się, jak praktycznie ich osobisty Styl Myślenia i Działania realizuje się na tle innych ludzi w takich obszarach, jak:

• określanie swoich celów i typ rezultatów, których oczekują
• zdobywanie i interpretowanie informacji
• dokonywanie wyborów i podejmowanie decyzji
• podchodzenie do włączania innych we własne działania
• określanie i wyrażanie swoich opinii
• działanie w obliczu problemów