O szkoleniu
Dlaczego z niektórymi ludźmi rozumiesz się niemal bez słów, a z innymi nie możesz dojść do porozumienia, mimo podobnych celów? Dzieje się tak ponieważ te same informacje przetwarzamy w inny sposób, w zależności od naszego sposobu myślenia. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak to się dzieje, usprawnić komunikację z osobami myślącymi inaczej niż Ty i ułatwić porozumienie w związku, w pracy i w codziennych sytuacjach, zapraszamy na warsztaty ze Stylów Myślenia FRIS®.
Poznaj swój styl myślenia, czyli dowiedz się jak przetwarzasz informacje. Odkryj swój styl działania, czyli dowiedz się jak reagujesz na przetworzone informacje. Poznaj inne style i zrozum ich język. Zwiększ osobistą efektywność, uprość relacje i ułatw życie sobie i innym.
Szkolenie powstało z myślą o Menedżerach, Kierownikach, Specjalistach HR, Coachach oraz innych.
CELE:
- Poznanie indywidualnych stylów myślenia i stylów działania wg Modelu FRIS®.
- Poznanie stylów myślenia w kontekście grupy.
- Identyfikacja talentów indywidualnych i zespołowych.
- Rozwiązywanie trudnych sytuacji między osobami o różnych stylach myślenia.
UCZESTNICY NABĘDĄ WIEDZĘ O:
- swoim sposobie odbierania i przetwarzania informacji
- sposobie odbierania i przetwarzania informacji przez inne osoby
- wpływie przetwarzania informacji na reakcje swoje i innych
UCZESTNICY NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI:
- identyfikowania innych od swojego sposobu przetwarzania informacji i komunikowania ich
- reagowania na reakcje niezgodne z ich intencjami
- dostosowywania komunikacji do osób o innej perspektywie poznawczej
UCZESTNICY POGŁĘBIĄ KOMPETENCJE ZWIĄZANE Z:
- komunikacją w zespole
- doborem ról zespołowych do potencjału poszczególnych osób
- identyfikowania potrzeb zespołu i klientów
Nasze szkolenie kierujemy do:
- Menedżerów/Kierowników, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje w zakresie zarządzania zespołem oraz skutecznej komunikacji z pracownikami;
- Coachów/Trenerów, którzy chcą skutecznie odkrywać zasoby klienta i pomagać we wzmacnianiu jego predyspozycji na drodze jego rozwoju;
- Specjalistów HR, którzy chcą jeszcze lepiej dopasowywać osoby rekrutujące do stanowisk pracy;
- innych osób, które chcą poznać swój Styl Myślenia (odbierania informacji z otoczenia) oraz Styl Działania (reagowania na informacje).
Program szkolenia
Omówienie kontraktu, celów szkolenia i potrzeb uczestników.
Rozpoczęcie, ustalenie kontaktu, omówienie celów szkolenia z zakresu stylów myślenia (perspektyw poznawczych) oraz potrzeb uczestników.
MODUŁ I
Style myślenia, a style działania. Co nas łączy, co nas różni.
- Perspektywy poznawcze – jak i dlaczego się różnie odbieramy i interpretujemy rzeczywistość. Wprowadzenie do stylów myślenia – czym są, czym nie są. Zadanie zespołowe i dyskusja.
- Wprowadzenie do modelu FRIS®. Omówienie 4 stylów myślenia. Zadanie indywidualne i omówienie na forum.
- „Supermoce” i „długie ogony” 4 stylów myślenia. Zadanie w parach, prezentacja na forum i omówienie.
- Co nas inspiruje, co nas frustruje. Omówienie sytuacji charakterystycznych dla poszczególnych Stylów, w których osiągają stan flow, wychodzą poza strefę komfortu, odczuwają stres i jak jemu przeciwdziałać.
- Jak porozumieć się z osobami myślącymi inaczej? Komunikacja pomiędzy różnymi Stylami Myślenia. Omówienie i dyskusja.
MODUŁ II
Strategie poznawcze. Jak informacja wpływa na reakcję.
- Jak myślimy, a jak działamy. Omówienie 14-u stylów działania – jak odebrana informacja kształtuje reakcję.
- Style myślenia w praktyce – jakie strategie są w zasięgu poszczególnych stylów myślenia.
- 6 skal analizy indywidualnej – jak ustalam cele, jak interpretuję informacje, jak podejmuję decyzje, jak angażuję
w swoje działania innych, jak wyrażam swoje stanowisko, jak reaguję w obliczu problemów.
MODUŁ III
Potencjał osobistego stylu myślenia. Jak go zidentyfikować i efektywnie wykorzystać.
- QUIZ – identyfikacja Style Myślenia na przykładach. Omówienie charakterystycznych zachowań.
- Case study – jak wykorzystać Style Myślenia FRIS® w życiu zawodowym i w biznesie. Omówienie na przykładach indywidualnych i zespołowych.
- Moje miejsce w procesie. Omówienie przyjaznych i nieprzyjaznych dla poszczególnych stylów obszarów na mapie procesu FRIS® na etapach 1) inicjowania, 2) przygotowania i 3) działania.
- Superbohaterowie FRIS® i Supermoce. Doświadczenie symbolicznej parafrazy Stylów Myślenia w kontekście własnej gotowości na nierealistyczne doświadczenia. Ćwiczenie z wykorzystaniem nowatorskiego narzędzia rozwojowego „Style myślenia Superbohatera”™ https://fris.pl/super
MODUŁ IV
Ćwiczenie podsumowujące i feedback
Podsumowanie wraz omówieniem najważniejszych kwestii. Stworzenie przez uczestników osobistej listy poszkoleniowej. Feedback.
Czas trwania
Prelegenci
Tomasz Biernacki
Doświadczony trener biznesu i menedżer marketingu z wieloletnią praktyką w branży szkoleniowej, edukacyjnej i wydawniczej. Certyfikowany trener Stylów Myślenia FRIS®.
Współtwórca narzędzia rozwojowego opartego na Modelu FRIS® “Styl myślenia Superbohatera
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Organizator
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Masz pytania? Napisz do nas
