O szkoleniu
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o osobach odpowiedzialnych za obsługę kadrowo-płacową oraz organizację zatrudnienia w instytucjach kultury. Wydarzenie ma charakter praktyczny i warsztatowy, a jego celem jest przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych z zatrudnieniem w instytucjach kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki organizacyjnej oraz wewnętrznych źródeł regulacji.
W trakcie szkolenia omówione zostaną kluczowe kwestie dotyczące m.in. zasad nawiązywania stosunku pracy, zatrudniania pracowników wykonujących działalność twórczą, a także zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Uczestnicy zapoznają się również z praktycznymi aspektami czasu pracy, wynagrodzeń oraz zmian w naliczaniu stażu pracy, które mają wpływ na uprawnienia pracownicze. Istotnym elementem szkolenia jest także omówienie roli i statusu dyrektora, zastępców dyrektora oraz głównego księgowego w kontekście prawa pracy.
Szkolenie obejmuje także tematykę łączenia, podziału i likwidacji instytucji kultury oraz przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, co czyni je szczególnie wartościowym w sytuacjach zmian organizacyjnych. Dzięki części warsztatowej uczestnicy będą mogli odnieść zdobytą wiedzę do realnych przypadków z praktyki, a także uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące konkretnych problemów kadrowych.
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
Szkolenie dotyczy obszaru, w którym występuje wiele specyficznych regulacji oraz praktycznych problemów charakterystycznych dla sektora kultury. Szkolenie dostarcza aktualnej i praktycznej wiedzy, niezbędnej do prawidłowego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych oraz minimalizowania ryzyka błędów i nieprawidłowości.
Dlaczego warto wziąć udział:
- Poznasz specyfikę zatrudnienia w instytucjach kultury oraz wymagania dotyczące wewnętrznych źródeł regulacji (statut, regulaminy, układy zbiorowe).
- Uzyskasz praktyczne wskazówki dotyczące zatrudniania pracowników i współpracowników, w tym osób wykonujących działalność twórczą oraz na podstawie umów cywilnoprawnych.
- Nauczysz się prawidłowo stosować przepisy dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń w instytucjach kultury, uwzględniając ich specyfikę organizacyjną.
- Zaktualizujesz wiedzę w zakresie zmian w naliczaniu stażu pracy i ich wpływu na uprawnienia pracowników.
- Zdobędziesz wiedzę na temat procesów restrukturyzacyjnych (łączenie, podział, likwidacja instytucji, przejście zakładu pracy), co jest kluczowe w sytuacjach zmian organizacyjnych.
- Otrzymasz odpowiedzi na realne problemy kadrowe dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia oraz sesji pytań i dyskusji.
Szkolenie jest dedykowane pracownikom HR, kadr, księgowym oraz kadrze zarządzającej w instytucjach kultury, którzy chcą usprawnić procesy kadrowo-płacowe i działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Szkolenie jest skierowane do osób, które na co dzień zajmują się obsługą kadrowo-płacową oraz organizacją zatrudnienia w instytucjach kultury, w szczególności:
- pracowników działów kadrowych i HR w instytucjach kultury,
- księgowych odpowiedzialnych za rozliczenia płacowe,
- kierowników i kadry zarządzającej, w tym dyrektorów i ich zastępców,
- osób zajmujących się obsługą kadrową pracowników wykonujących działalność twórczą,
- pracowników instytucji kultury odpowiedzialnych za regulaminy i wewnętrzne źródła prawa,
- wszystkich osób, które chcą pogłębić wiedzę w zakresie zatrudnienia, czasu pracy i wynagrodzeń w sektorze kultury (samorządowym i państwowym).
Program szkolenia
1. Zagadnienia ogólne związane z zatrudnieniem pracowników instytucji kultury
2. Wewnętrzne źródła regulacji
a) Statut
b) Regulamin organizacyjny
c) Regulamin wynagradzania/układ zbiorowy pracy
d) Regulamin pracy
e) Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
f) Regulamin pracy zdalnej
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy w instytucjach kultury
4. Stosunek pracy dyrektora instytucji kultury i zastępców dyrektora
5. Status głównego księgowego
6. Umowy o pracę w instytucjach kultury, w tym umowy o pracę z pracownikami wykonującymi działalność twórczą - na co zwrócić uwagę
7. Zatrudnienie cywilnoprawne w instytucjach kultury
8. Kwalifikacje zawodowe pracowników instytucji kultury (w tym: muzeów, bibliotek, instytucji artystycznych)
9. Czas pracy pracowników instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki
10. Wynagrodzenia pracowników w instytucjach kultury
11. Wpływ ostatnich zmian związanych z naliczaniem ogólnego i zakładowego stażu pracy na uprawnienia pracowników instytucji kultury
12. Łączenie, podział i likwidacja instytucji kultury. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
13. Podsumowanie - odpowiedzi na pytania uczestników
Czas trwania
Godz. 9.30 - 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Prelegenci
radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu compliance; posiada szerokie doświadczenie w obsłudze instytucji kultury, współautorka kilkukrotnie wydawanego na rynku poradnika pt. Vademecum dyrektora instytucji kultury, C.H. Beck 2021.
Terminy i miejsca
Zapoznaj się z aktualnymi terminami tego szkolenia bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Rejestracja
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- certyfikat uczestnictwa
- bezpłatne anulowanie zgłoszenia do 2 dni przed terminem
- konsultacje indywidualne
Brak miejsc. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Termin nieaktualny. Wybierz inny termin powyżej, bądź wypełnij formularz, aby zapytać o planowane nowe terminy.
Najczęściej zadawane pytania
Płatność za szkolenie następuje na podstawie faktury VAT, wystawionej w dniu szkolenia.
Odwołanie uczestnictwa w szkoleniu nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.
- Nazwa firmy: Ośrodek Edukacyjny FORUM Anna Hoffmann
- Ulica i nr: St. Żółkiewskiego 4/2
- Kod pocztowy: 70-345
- Miejscowość: Szczecin
- Numer NIP: 8521299460
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Organizator
